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发帖数: 165 | 1 本人女,现在博后的第二年,文章不多,短期通过人才计划的希望不大,有娃有老公,老公
已在北京,有小小房,现在纯粹讨论下offer怎样,现在我提了两点要求,他们不愿改动了
民企上市公司在北京筹建的研究院
职位名称研究员,月薪2万,年终绩效8-12万
按照月薪两万,五险一金都可以按照最高基数缴纳,可是民企想省钱,基数很低,这一块的
福利一年少了四万多,这个不满意,但是公司说是制度不能更改,我要求在基本工资补偿
我另外要求减少年终绩效的比例,增加月薪
我的两个要求过分吗?这里对民企还挺悲观的,虽然公司说会把年终绩效也写进协议,我
觉得这么大比重的绩效还挺不靠谱的。猎头和公司的主管画大饼,研究院这一块将来会
独立运营上市。我觉得短期内前景还不错,算是国家扶持的朝阳产业,但是未来众多企业
竞争也不知道会是怎样。
老公觉得公司压力大,收入上也没优势,不如进事业单位,稳定有保障。我倒是觉得现在
高校事业单位压力也不小,经费职称都是头疼事。进公司至少还有机会增加收入,朝阳产
业将来必然会有更多的公司和外资,跳槽也不会难。
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