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Returnee版 - 人才计划要求海外工作三年,是否必须条件?
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求教青千申请
谁能解释一下关于青千的海外工作时间限制
回国申请还是想办法延期?
青千的工作年限
是不是北青愿意帮忙申请青千的一般都会上?
各位刚参加过千青面试的
准备海龟千人,求鼓励,求经验 或者求打醒
青千的三年工作经历是指申请时,还是到岗时?
有评上青千的说评审看重什么?
这样的背景和情况该如何计划
相关话题的讨论汇总
话题: 计划话题: 人才话题: 青千话题: 海外话题: 年后
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1 (共1页)
w********3
发帖数: 961
1
如题,希望向各位前辈和有经验的人士请教。
博士接近毕业,考虑在现在老板实验室待1-2年后海归,主要是希望把博士期间成果发
表,并且继续完成一至两个自己也比较感兴趣的项目后再归,希望能够有个稍微高一点
的起点。心里也清楚现在海归的情况越来越不乐观,目前预计到回国时(1-2年后)能
够有7-8篇文章,其中3-4篇为专业方向(工科)最权威的刊物。
目前在考虑1-2年后争取以人才计划回去,但注意到很多计划都提到3年的海外科研经历
,想向版上各位牛人以及有经验的人士请教,这种时间上的规定是否必须?本人的期望
当然是以实际的成果为考量,而不是单纯以时间划分,但也不知理解是否正确,特此请
教。
多谢大家指点!
m********a
发帖数: 12601
2
青千的三年,基本上是必须,除非国内有大腿。其它人才计划的三年,就不清楚了
w***r
发帖数: 179
3
真没,你看去年的青千,竟然有人申请时候博士都没毕业(当年7月毕业的),好多人
也就做一年两年博后就开始申请,最后拿到的人也不少。

【在 m********a 的大作中提到】
: 青千的三年,基本上是必须,除非国内有大腿。其它人才计划的三年,就不清楚了
w********3
发帖数: 961
4
多谢上面的回复!
i********d
发帖数: 385
5
有背景,能破格,就不需要博士毕业
没背景,不能破格,海外工作3年差一天也不行
w********3
发帖数: 961
6
实情恐怕确是如此,谢谢回复!

【在 i********d 的大作中提到】
: 有背景,能破格,就不需要博士毕业
: 没背景,不能破格,海外工作3年差一天也不行

x*******u
发帖数: 221
7
有干活也行,不一定非要背景

【在 i********d 的大作中提到】
: 有背景,能破格,就不需要博士毕业
: 没背景,不能破格,海外工作3年差一天也不行

m********a
发帖数: 12601
8
什么叫干货?我认识一个人,美国PHD回去的时候2年薄厚,非生物材料纳米,有一作
science, 非一作nature physics,青千没上

【在 x*******u 的大作中提到】
: 有干活也行,不一定非要背景
w********3
发帖数: 961
9
有NS这样文章的肯定是干活,但对于大多数人来说,如何评价文章的数量和质量之间的
关系,恐怕也是个见仁见智的问题吧。
t******6
发帖数: 190
10
是不好评价,所以有些学校给出硬指标 (比如某学科要求引进副教授需5到10篇1作,
累计影响因子超过20),达到的可能能进面试,达不到的除非有资深教授推荐,否则门
都没有。

【在 w********3 的大作中提到】
: 有NS这样文章的肯定是干活,但对于大多数人来说,如何评价文章的数量和质量之间的
: 关系,恐怕也是个见仁见智的问题吧。

相关主题
青千的工作年限
是不是北青愿意帮忙申请青千的一般都会上?
各位刚参加过千青面试的
准备海龟千人,求鼓励,求经验 或者求打醒
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w********3
发帖数: 961
11
这确实是一种方式,或者还可以加入他引次数(特别是来自于国外的他引)的考量,从
而一定程度上说明工作的影响力。当然,不是每个人短期内都能有很多他引,但如果有
一些,至少可以作为一个参考。

【在 t******6 的大作中提到】
: 是不好评价,所以有些学校给出硬指标 (比如某学科要求引进副教授需5到10篇1作,
: 累计影响因子超过20),达到的可能能进面试,达不到的除非有资深教授推荐,否则门
: 都没有。

f******n
发帖数: 181
12
本人是一个小小研究中心的负责人,对青千相对比较了解,一般来说基本三条:
1. 名校毕业,年限根本不是问题。
2. 名公司工作,年限根本不是问题。
3. 如果不符合上面两条,有CNS,年限不是问题。
如果上面三条都不占,老老实实按照规章制度来吧。

【在 w********3 的大作中提到】
: 如题,希望向各位前辈和有经验的人士请教。
: 博士接近毕业,考虑在现在老板实验室待1-2年后海归,主要是希望把博士期间成果发
: 表,并且继续完成一至两个自己也比较感兴趣的项目后再归,希望能够有个稍微高一点
: 的起点。心里也清楚现在海归的情况越来越不乐观,目前预计到回国时(1-2年后)能
: 够有7-8篇文章,其中3-4篇为专业方向(工科)最权威的刊物。
: 目前在考虑1-2年后争取以人才计划回去,但注意到很多计划都提到3年的海外科研经历
: ,想向版上各位牛人以及有经验的人士请教,这种时间上的规定是否必须?本人的期望
: 当然是以实际的成果为考量,而不是单纯以时间划分,但也不知理解是否正确,特此请
: 教。
: 多谢大家指点!

w********3
发帖数: 961
13
谢谢作为内行人士的回复。
有点惊讶还有这么强的名校情结。不是说信任名校不对,只是觉得美国很多大牛老板可
能也就在一般的学校。学生毕业于这样的老板,还是敌不过一个单纯的名校?

【在 f******n 的大作中提到】
: 本人是一个小小研究中心的负责人,对青千相对比较了解,一般来说基本三条:
: 1. 名校毕业,年限根本不是问题。
: 2. 名公司工作,年限根本不是问题。
: 3. 如果不符合上面两条,有CNS,年限不是问题。
: 如果上面三条都不占,老老实实按照规章制度来吧。

f******n
发帖数: 181
14
是啊,国内就这情结。如果你是韩国的大学毕业的,根本没机会,日本的大致只有东京
大学有点戏。欧洲的也就英法德才行。然后美国加拿大。令人惊奇的是新加坡的颇有一
批人入选。

【在 w********3 的大作中提到】
: 谢谢作为内行人士的回复。
: 有点惊讶还有这么强的名校情结。不是说信任名校不对,只是觉得美国很多大牛老板可
: 能也就在一般的学校。学生毕业于这样的老板,还是敌不过一个单纯的名校?

q*d
发帖数: 22178
15
这个跟国内的评价制度有关系,
美国的牛老板拿到国内去,人家根本不认识

【在 w********3 的大作中提到】
: 谢谢作为内行人士的回复。
: 有点惊讶还有这么强的名校情结。不是说信任名校不对,只是觉得美国很多大牛老板可
: 能也就在一般的学校。学生毕业于这样的老板,还是敌不过一个单纯的名校?

w********3
发帖数: 961
16
哈哈,确实如此。不过似乎参与评审千青的专家们,应该对于千青所在研究领域的大牛
们有一定程度的了解吧。

【在 q*d 的大作中提到】
: 这个跟国内的评价制度有关系,
: 美国的牛老板拿到国内去,人家根本不认识

U***1
发帖数: 407
17
我也在担心这一点。必须得工作3年才能争取以人才计划回去吗?

【在 w********3 的大作中提到】
: 如题,希望向各位前辈和有经验的人士请教。
: 博士接近毕业,考虑在现在老板实验室待1-2年后海归,主要是希望把博士期间成果发
: 表,并且继续完成一至两个自己也比较感兴趣的项目后再归,希望能够有个稍微高一点
: 的起点。心里也清楚现在海归的情况越来越不乐观,目前预计到回国时(1-2年后)能
: 够有7-8篇文章,其中3-4篇为专业方向(工科)最权威的刊物。
: 目前在考虑1-2年后争取以人才计划回去,但注意到很多计划都提到3年的海外科研经历
: ,想向版上各位牛人以及有经验的人士请教,这种时间上的规定是否必须?本人的期望
: 当然是以实际的成果为考量,而不是单纯以时间划分,但也不知理解是否正确,特此请
: 教。
: 多谢大家指点!

a*******a
发帖数: 4233
18
青千,一作文章撑死了三四百引用吧。。

【在 w********3 的大作中提到】
: 这确实是一种方式,或者还可以加入他引次数(特别是来自于国外的他引)的考量,从
: 而一定程度上说明工作的影响力。当然,不是每个人短期内都能有很多他引,但如果有
: 一些,至少可以作为一个参考。

w********3
发帖数: 961
19
对于我所在的工科来说,上百的引用感觉是天文数字了。

【在 a*******a 的大作中提到】
: 青千,一作文章撑死了三四百引用吧。。
1 (共1页)
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这样的背景和情况该如何计划
海龟也不是这么好混的
青千今天答辩完的能谈谈么?
青千,3年博士后经历,咋算的?
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