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发帖数: 79 | 1 看来千人计划的安排已经基本固定了，基本上就是一年一批，截止日期4月30号。
但是各个学校的截止日期会比较早，基本上按照提前一个月比较稳妥。
希望这个信息对同仁们有用。
中国地质大学（武汉）人事处关于2014年“千人计划”有关项目申报工作的通知
各相关单位：
根据教育部相关文件的精神和要求，现就我校2014年“千人计划”有关项目人
选申报工作预通知如下，待正式通知下达后，将及时对本通知进行调整：
一、总体要求
1、各单位应高度重视。“千人计划”对于我校更好地实施人才强校战略，加
快世界一流大学建设进程具有重大推动作用。各单位应抓住国家实施“千人计划”的重
要机遇，提高认识，统一思想，加强领导，精心组织，结合国家战略导向和重大需求，
依托国家重点创新项目、重点学科和重点实验室及大学科技园等重要平台，采取有力措
施，积极搜索物色人才，切实把海外高层次人才引进工作抓紧、抓实、抓好。
2、引进人才要与学科发展相结合。根据学校总体学科发展规划，重点引进与
学校学科发展相契合的高层次人才。要加大支持力度，努力做到以事业引人，为海外高
层次人才回国提供良好的工作条件和生活条件，最大限度地发挥人才的积极性和创造性
。
3、按照中组部、教育部要求，本年度的“千人计划”申报工作调整为1批次，
在考虑总体学科发展需要同时，重点引进节能环保、新一代信息技术、生物技术、高端
装备制造、新能源、新材料等高新技术产业领域人才和急需紧缺人才。特别是要更加注
重通过“青年千人计划”项目大力引进具有较大成长潜力的青年人才。
二、人选基本条件
1、创新人才长期项目（含人文社科项目）人选申报条件
（1）申报人须2013年5月1日之后回国或来华工作。
（2）申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科项目一般
不超过60周岁）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或
相当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理、法学、国际关系学、外交学
等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要
影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技
术。引进后全职回国(来华)工作。
（3）申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。
2、创新人才短期项目人选申报条件
（1）申报人须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才
或学术带头人。申报人一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁（人文社科类一般不
超过60周岁）；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相
当职务；从事自然科学、工程技术以及经济金融、管理、法学、国际关系学、外交学等
领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影
响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术
。
（2）有明确的工作目标任务，能做出实质性贡献。
3、“外专千人计划”项目人选申报条件
（1）申报人须2013年5月1日之后来华工作。引进后至少连续来华工作3年、每
年不少于9个月。申报人应为非华裔外国专家，考虑到外国专家的实际情况，申报人年
龄可放宽到65岁。
（2）申报人应在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正
教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济与管理等领域的研究工作，具有世界
一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际
重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。
4、“青年千人计划”项目人选申报条件
（1）申报人须2013年5月1日之后回国或来华工作。
（2）申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高
校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，在国内取得博士学位的，应在海
外从事教学或研究工作5年以上；回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业
研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领
域学术或技术带头人的发展潜力。引进后全职回国(来华)工作。
（3）对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩
的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
以上项目人选计算年龄和工作年限的截止日期为2013年4月30日。
5、顶尖人才与创新团队项目人选申报条件
申报人应是自然科学或工程技术领域国际顶尖专家，引进后全职回国（来华）工作至少
5年，并具备以下条件之一：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者；美国、
英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士；在世界一流大学、科研
机构任职的国际著名学者；国家急需紧缺的其他顶尖人才。顶尖人才与创新团队项目采
取一事一议，申报材料单独报送。
三、申报要求
1、回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划
”项目的申报人，申报时一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在
在一年内，即2013年5月1日以后。
2、申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项
目的申报人，最多可申报两次。
3、每位申报人须提交申报书、附件、个人信息表电子版各1份以及附件纸质版
1份。
4、申报人应客观、如实、完整地填写申报材料，不得空项、漏项，不得弄虚
作假，填写前请认真阅读有关《填写说明》，各相关单位要严格把关。
5、“青年千人计划”申报书请务必安装最新版的申报软件后通过该软件填写
，填写完成后点击申报书首页的“内容校核”按钮，校核通过后方可提交。
6、附件材料一般应包括：（合并成一个pdf文件）
(1)学历学位证书复印件；
(2)身份证或护照复印件；
(3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件；
(4)在海外任职的证明材料；
(5)主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
(6)领导（参与）过的主要项目证明材料；
(7)奖励证书复印件；
(8)其他需要提交的材料。
除此之外，“青年千人计划”项目申报人的附件还应包括3封国外同行专家的
推荐信。
7、各单位在上报创新人才人选时，请根据我校重点学科、重点实验室和重大
专项情况，并结合候选人实际情况，提出引进平台建议。
8、材料上报截止时间：2014年3月29日。
9、创新人才、“外专千人计划”、“青年千人计划”的相关申报表格、填表
说明请通过附件下载。
联 系 人：龙涛 杨春霞（行政楼417室）
联系电话：67883720
电子邮箱：f********[email protected]; 9*****[email protected]
人事处
二〇一三年十二月二日 | m********a
发帖数: 12601 | 2 这个靠谱么？今年最后名单都还没有出来，14年的计划就有了啊 |
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