w******u
发帖数: 219 | 1 最近准备归，北京一个外企联系我说准备给offer，但是组内headcount还在计划中，一
时半会下不来。问能不能通过fesco来招人，要快一些。请问公司直接招人和通过fesco
招人有什么利弊么？ 谢谢！ | j**l
发帖数: 73 | 2 外包HR的，相当于你是外包合同工，不是和企业直接签合同的，临时工 | A***e
发帖数: 402 | 3 其实这个应该没什么大的问题。只是个手续问题，不是什么合同工和零时工的区别。
有些外企应为是办事处，都是通过中智来签合同的。比如说，所有外资所在中国的
offices. | p******8
发帖数: 2565 | 4 不要忽悠人了.
FESCO招的就不是正式员工,就是VENDER,中文就是临时工.不光工资上差好多,正式员工
的福利也是没有的.
没有HEADCOUNT就是不能招人,用FESCO来忽悠你就是不厚道了.
【在 A***e 的大作中提到】
: 其实这个应该没什么大的问题。只是个手续问题，不是什么合同工和零时工的区别。
: 有些外企应为是办事处，都是通过中智来签合同的。比如说，所有外资所在中国的
: offices.
| r****9
发帖数: 4961 | 5 很多公司都是通过fesco来招人的，都是正式员工。至少2006年之前一直如此。
【在 p******8 的大作中提到】
: 不要忽悠人了.
: FESCO招的就不是正式员工,就是VENDER,中文就是临时工.不光工资上差好多,正式员工
: 的福利也是没有的.
: 没有HEADCOUNT就是不能招人,用FESCO来忽悠你就是不厚道了.
| z*****s
发帖数: 131 | 6 很多office不是独立法人，没有营业执照的，只有通过fesco招人，和fesco签一份合同
以外，记得和公司也要签合同，这样就不算外包的。 | g*******e
发帖数: 1706 | 7 不知道北京的fesco. 上海的fesco 是可以有福利的，福利的范围由用人公司定。另外
公司每个月按人头付fesco管理费。 不过劳动合同是和fesco签的。
【在 p******8 的大作中提到】
: 不要忽悠人了.
: FESCO招的就不是正式员工,就是VENDER,中文就是临时工.不光工资上差好多,正式员工
: 的福利也是没有的.
: 没有HEADCOUNT就是不能招人,用FESCO来忽悠你就是不厚道了.
| p******8
发帖数: 2565 | 8 没错,这个跟我说的是一个意思.你跟FESCO签,你试FESCO的员工,外借给外资公司干活的
.外资工资自己员工的福利你是享受不到的.当然不排除你享受FESCO的福利.
其实最重要的一天,你不是外资公司的人,人家就把你当一个干活的,是不用管你职业规
划,什么时候不需要了都可以直接让你走人.
【在 g*******e 的大作中提到】
: 不知道北京的fesco. 上海的fesco 是可以有福利的，福利的范围由用人公司定。另外
: 公司每个月按人头付fesco管理费。 不过劳动合同是和fesco签的。
|
| p******8
发帖数: 2565 | 9 LZ已经说了,那家公司是可以招人的,但是没有HEAD COUNT了,想从FESCO走.这样的行为
是绝对不靠镨的表现.
我只是好心提醒一下,不要上人家的当了.FESCO签就是FESCO的人,跟公司自己员工有很
大区别.
【在 z*****s 的大作中提到】
: 很多office不是独立法人，没有营业执照的，只有通过fesco招人，和fesco签一份合同
: 以外，记得和公司也要签合同，这样就不算外包的。
| w******u
发帖数: 219 | 10 谢谢你的回复，看来是这样啊。。。
另外从fesco走和不从fesco走的区别是不是contract一个是有年限的，一个是无年限的？
那个公司说如果从fesco走，只能给你三年年限的contract，但是他们一般会续约的
我还问了一下，貌似有的公司给的是无年限的，似乎是跟公司签，但人事什么还是要从
fesco注册还是啥，有这样的么？
【在 p******8 的大作中提到】
: LZ已经说了,那家公司是可以招人的,但是没有HEAD COUNT了,想从FESCO走.这样的行为
: 是绝对不靠镨的表现.
: 我只是好心提醒一下,不要上人家的当了.FESCO签就是FESCO的人,跟公司自己员工有很
: 大区别.
| | | p******8
发帖数: 2565 | 11 关键不是年限的问题.跟FESCO签你就是FESCO的人,借给外资公司用.就算FESCO跟你签三
年,外资公司这里随时都可以让你走人，我们对VENDOR是毫不留情的,上项目就来一批,
项目做完直接让人走.的全职员工,公司是不能随便就让你走的.
人事还有档案什么的是可以从FESCO走的,前提是你跟公司直接签约,FESCO托管一些外企
不能碰的东西.
的？
【在 w******u 的大作中提到】
: 谢谢你的回复，看来是这样啊。。。
: 另外从fesco走和不从fesco走的区别是不是contract一个是有年限的，一个是无年限的？
: 那个公司说如果从fesco走，只能给你三年年限的contract，但是他们一般会续约的
: 我还问了一下，貌似有的公司给的是无年限的，似乎是跟公司签，但人事什么还是要从
: fesco注册还是啥，有这样的么？
| g*******e
发帖数: 1706 | 12 求解： 什么样的事情是外资公司不能碰要通过fesco来的？
【在 p******8 的大作中提到】
: 关键不是年限的问题.跟FESCO签你就是FESCO的人,借给外资公司用.就算FESCO跟你签三
: 年,外资公司这里随时都可以让你走人，我们对VENDOR是毫不留情的,上项目就来一批,
: 项目做完直接让人走.的全职员工,公司是不能随便就让你走的.
: 人事还有档案什么的是可以从FESCO走的,前提是你跟公司直接签约,FESCO托管一些外企
: 不能碰的东西.
:
: 的？
| p******8
发帖数: 2565 | 13 档案,党支部,...
【在 g*******e 的大作中提到】
: 求解： 什么样的事情是外资公司不能碰要通过fesco来的？
| g*******e
发帖数: 1706 | 14 真是的。。 我了解到的：员工的档案可以挂人才交流中心（或者类似机构)团支部/党
支部挂居住地的居委会或类似机构。
【在 p******8 的大作中提到】
: 档案,党支部,...
| r*****n
发帖数: 434 | 15 一般来讲这个解释是对的，这样干企业比较省钱，也比较灵活。
但是也有可能因为企业暂时没hc,但是只要你做的好，一般大公司都给转正的机会。
【在 p******8 的大作中提到】
: 不要忽悠人了.
: FESCO招的就不是正式员工,就是VENDER,中文就是临时工.不光工资上差好多,正式员工
: 的福利也是没有的.
: 没有HEADCOUNT就是不能招人,用FESCO来忽悠你就是不厚道了.
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