a**e
发帖数: 5094 | 1 不知道为什么前面那篇没营养的文章会上十大，这篇请不要转了，多谢
下面来讨论一下要不要海归的问题
现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
两年，快把他憋死了。：）
第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
为对方带来相对长远的利益，同时自己也能获益的问题。不能只看前面回去的人拿了多少多少钱，走之前还得掂量一下自己有没有本事值这个价钱。比如我自己如果回国做医生，被告知可以按人才引进，年薪30万RMB。我算了算按最高挂号费14RMB，其中成本要被医院提走7块，按照一年工作300天，每天平均要看142个病人才行。如果只是把看病做为本职工作，我回去不仅病人看我不顺眼，领导看我也不会顺眼 |
a****l
发帖数: 8211 | 2 哎,这道理大家都知道...
【在 a**e 的大作中提到】
: 不知道为什么前面那篇没营养的文章会上十大，这篇请不要转了，多谢
: 下面来讨论一下要不要海归的问题
: 现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
: 首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
: 司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
: ，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
: 独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
: 牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
: 两年，快把他憋死了。：）
: 第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
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a**e
发帖数: 5094 | 3 那为什么一天到晚还吵来吵去的
【在 a****l 的大作中提到】
: 哎,这道理大家都知道...
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a****l
发帖数: 8211 | 4 其实关于人才的价值,我觉得不能用看病的人数来说.一个人就那么点时间,再怎么厉害
也多干不了多少事,所以关键是要能辐射出影响让别人也能做出更多的事,这样一来才能
出效益.
夸张的比方说,教主牛吗?难道他编程就比别人快?难道他设计的电路就特别好使?其实我
估计这里的面试题给他做大概是彻底的不及格的.但是他能通过自己的能力使苹果的一
堆工程师作出好卖的东西,然后大家都赚钱.如果教主的职位换了个三爽或者HP的CEO,同
样的还是那些工程师,结果肯定只能做出垃圾,然后就是贱买Touchpad统统layoff之类的
事.这种倍增的效应才是高级人才能体现价值的地方.
【在 a**e 的大作中提到】
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: 现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
: 首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
: 司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
: ，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
: 独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
: 牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
: 两年，快把他憋死了。：）
: 第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
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a**e
发帖数: 5094 | 5 不知道为什么前面那篇没营养的文章会上十大，这篇请不要转了，多谢
下面来讨论一下要不要海归的问题
现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
两年，快把他憋死了。：）
第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
为对方带来相对长远的利益，同时自己也能获益的问题。不能只看前面回去的人拿了多少多少钱，走之前还得掂量一下自己有没有本事值这个价钱。比如我自己如果回国做医生，被告知可以按人才引进，年薪30万RMB。我算了算按最高挂号费14RMB，其中成本要被医院提走7块，按照一年工作300天，每天平均要看142个病人才行。如果只是把看病做为本职工作，我回去不仅病人看我不顺眼，领导看我也不会顺眼 |
a****l
发帖数: 8211 | 6 哎,这道理大家都知道...
【在 a**e 的大作中提到】
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: 现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
: 首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
: 司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
: ，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
: 独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
: 牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
: 两年，快把他憋死了。：）
: 第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
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a**e
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a****l
发帖数: 8211 | 8 其实关于人才的价值,我觉得不能用看病的人数来说.一个人就那么点时间,再怎么厉害
也多干不了多少事,所以关键是要能辐射出影响让别人也能做出更多的事,这样一来才能
出效益.
夸张的比方说,教主牛吗?难道他编程就比别人快?难道他设计的电路就特别好使?其实我
估计这里的面试题给他做大概是彻底的不及格的.但是他能通过自己的能力使苹果的一
堆工程师作出好卖的东西,然后大家都赚钱.如果教主的职位换了个三爽或者HP的CEO,同
样的还是那些工程师,结果肯定只能做出垃圾,然后就是贱买Touchpad统统layoff之类的
事.这种倍增的效应才是高级人才能体现价值的地方.
【在 a**e 的大作中提到】
: 不知道为什么前面那篇没营养的文章会上十大，这篇请不要转了，多谢
: 下面来讨论一下要不要海归的问题
: 现在的答案已经是因人而异了，不然版上不会有这么多争论
: 首先是个性。我的所有同学和朋友里面，经济收入最高的，是一个从中学起就到老爸公
: 司里面实习，大学里面开始创业，坚定的不出国的人。现在他自己的公司已经步入正轨
: ，每年有稳定盈余。当年我毕业的时候，出国还是占舆论主流，回头看看，非常佩服他
: 独立思考的能力。另外一个发小，记得从有记忆起，他就带着一帮男生去他家吃饭，打
: 牌，看球。这次回国，他依然是体制外和体制内饭局的核心领导。据他说出国读硕的那
: 两年，快把他憋死了。：）
: 第二是职业发展。这不是一个简单的工资乘六和猪肉涨价的问题，而是回国后，自己能
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i*****t
发帖数: 24265 | 9 靠挂号挣钱？不会吧。
其实医生收入来源多的是，可以兼职教授，红包，可以专治疑难杂症，其它没有这个技
术的医院都邀请你去医治，外加当个医院主任，更是前途无量。而且一听留美的医生，
患者都宁可花钱选择你。 |
i*****t
发帖数: 24265 | |
