r*********a
发帖数: 32 | 1 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
些同事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子都有
，更无layoff之忧。但他们在美国大部分是技术路线，回国给自己提升了一个层次，作
的都是中层的领导，也是换种活法。 从目前来看大家做的都不错，但也没见暴富的。
这里想说说回国的期望值。由于美国比国内毕竟要先进一些，通过回国给自己提升一个
档次是可以预期的。但是也不能指望回国就从一文不名变成腰缠万贯甚至做人上人，那
个年代已经过去了。如果在美国是个senior engineer, 回国做个部门经理，或者好一
点做个director甚至GM是有可能的，（这也是我的同事们回去的前提。回去如果再作ｅ
ｎｇｉｎｅｅｒ那就没有必要回去了）但如果再美国就是一个学生或者博士后，什么经
验也没有，回去就要１００万年薪，要做ｄｉｒｅｃｔｏｒ，那不是可笑么？我的这些
同事，会公司国内分部的大部分都拿到美国的工资（按汇率），但工资单上都没有这么
多。（回高校的不知道，但七七八八也不会太少。）我的同事在美国的工资大概在１０
万到１２万美元之间，那么国内的收入也就是５０到６０万左右，和版上的牛人动辄８
０万没法比。
在国内这样的工资过什么样的日子呢？具体酸甜苦辣人自己知道。在上海，我的这些同
事们现在大多租房子，按照我的tennis buddy的说法，上海的房子他现在买不起，也不
想买。他租的房子买下来大概要７５０万人民币，实在太贵。当然他也在老家省会城市
有房子作为ｈｅｄｇｅ．前段时间我回国，和他聊了聊生活。感觉他活得很有干劲。但
压力确实大，周围有钱人太多，那些早年在上海买了几套房子的人，工作就是娱乐，赚
个零花钱。家庭生活也受影响，一周大概５天不在家里吃放，没办法，应酬太多。不过
事业上找到了美国没有的感觉。现在手下的队伍从不到十个人长到了二十几个，今后会
长到将近４０个，还是蛮有成就感的。其他如衣食住行，小孩上学等等，版上很多文章
，没必要赘述。想要指出的是，各有各的活法。我的朋友他手下招的土博，也就是不到
２０万的年薪，人在上海也照样活。我的亲姐姐北大毕业做律师，现在也不过十八万人
民币的年薪。不过我想要是我回去拿二十万那可真是没法回去，过是能过，憋屈。上海
随便一个什么商场，进取一件tshirt都要好几百人刀，真要随便花钱，实在是像流水一
样。
我自己本人也动过回国的心思。从读书期间铁心回国，到博士毕业拿了国内的教职却没
有去，到２０１０年下决心回国看看，碰巧天上掉了个馅饼，一个熟识的英国公司的美
国分部的人（一起合作过项目）介绍我去他们公司上海分部作，待遇职位什么都谈好了
，合同也拿到手，最后还是没有成行，来来回回好几次了现在想立刻回去的心已经淡了
。美国的日子平淡，但也舒适；国内的日子紧张，富有成就感，到底哪个合适，只有自
己知道了。
版上很多人鼓吹如果不回国的话，过了这村就没有这店。我是大不以为然。很多机会固然是一去不返，但也不是真的今后就没有类似的了。只要自己有能力，机会永远是有的。想要
take chance, 回国吹牛骗人骗钱，那样的年代是早就过去了。如今出国也方便，对国
外早就没有了那种顶礼膜拜，国人也精明的很，不是那么好骗的。至于说回国的就是loser, 那更加是胡说八道。有loser是肯定的，但很多人肯定是有自己的追求。大家还是不要judge别人了。真的做点对自己对别人有意义的事情更重要。 |
c******g
发帖数: 9273 | |
m********t
发帖数: 9426 | 3 好文！
对有能力的人来说，随时想海归都可以，来去自由
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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o****y
发帖数: 26355 | 4 另一个原因，新留学生也不能吃苦啊。
到异国他乡本来就不是一件容易的事情。
回国父母总还能帮一下。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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a*****e
发帖数: 4577 | 5 赞
版主应该mark!
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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r*********a
发帖数: 32 | 6 这我就不知道了。跟新留学生打交道较少。
不过新留学生有钱了是肯定的。比起我们当年经济情况好很多，对美国也没有什么太多
的崇拜。（这另一方面反映留学生群体ｄｅｍｏｇｒａｐｈｉｃｓ的变化， 大城市出
生的孩子越来越多）
【在 o****y 的大作中提到】
: 另一个原因，新留学生也不能吃苦啊。
: 到异国他乡本来就不是一件容易的事情。
: 回国父母总还能帮一下。
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w*******a
发帖数: 190 | |
o****y
发帖数: 26355 | 8 崇拜还是崇拜的，
但是来了之后，落差太大。
反而更不适应。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 这我就不知道了。跟新留学生打交道较少。
: 不过新留学生有钱了是肯定的。比起我们当年经济情况好很多，对美国也没有什么太多
: 的崇拜。（这另一方面反映留学生群体ｄｅｍｏｇｒａｐｈｉｃｓ的变化， 大城市出
: 生的孩子越来越多）
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n*******1
发帖数: 4152 | |
c*****r
发帖数: 8227 | |
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d******8
发帖数: 1795 | |
a****l
发帖数: 8211 | 12 这个吗,你的朋友们估计是很吃亏了.当时他们刚回去的时候应该工资差不多但是房价便
宜的多了,要是当时有魄力多投几套的话现在应该已经能退休了.
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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r*********a
发帖数: 32 | 13 很多人都觉得自己眼光准，殊不知到了真正能发财的人根本没几个。
这样吧，您说说，现在上海北京的房子还有投资价值么？
【在 a****l 的大作中提到】
: 这个吗,你的朋友们估计是很吃亏了.当时他们刚回去的时候应该工资差不多但是房价便
: 宜的多了,要是当时有魄力多投几套的话现在应该已经能退休了.
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r*********a
发帖数: 32 | 14 刚说了没有必要judge别人，这就跳出来一个。
您这样说别人是looser内心得到满足了么？从理性的角度分析，别人是不是loser并不
能带来满足感，只有反衬自己的优越才能带来满足感。那好，从此大家承认您是winner
，您消停一下可以么？
【在 d******8 的大作中提到】
: looser
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b*******k
发帖数: 16989 | 15 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
些同事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子都有
__________________________________________________________________________
这句话是关键:全部都有绿卡甚至公民.
有了身份回去淘金我都很羡慕. 没身份甚至连工作都找不到被迫回国的还说自己
回国是因为美国多么不好,那只是酸葡萄
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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b*****n
发帖数: 17570 | 16 说的很好啊
看准机会回国，在职业上至少能提升一个档次以上。
攒到了经验经历和钞票，将来不管在哪里都会有很好的机会。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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A***e
发帖数: 271 | 17 Excellent post! Support
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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a****l
发帖数: 8211 | 18 我是说十年前到现在房子长了很多,纯粹是马后炮,我也没有说我的眼光准,否则现在就
退休了,或者应该说很不准.现在还有没有价值?我不知道,您也别听我的建议.中国的事
特别难预测,这点我倒是相信应该是没说错的.
【在 r*********a 的大作中提到】
: 很多人都觉得自己眼光准，殊不知到了真正能发财的人根本没几个。
: 这样吧，您说说，现在上海北京的房子还有投资价值么？
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r*********a
发帖数: 32 | 19 有个绿卡无非是多个退路，在职业上有没有太多帮助不知道。当时那家英国公司让我去
问过这个绿卡的事情，主要原因是要在中美之间飞来飞去，有绿卡相对方便一些。
绿卡的问题是要交美国的税，尤其去外企，想避税都麻烦 （当然有办法）。
【在 b*******k 的大作中提到】
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
: 些同事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子都有
: __________________________________________________________________________
: 这句话是关键:全部都有绿卡甚至公民.
: 有了身份回去淘金我都很羡慕. 没身份甚至连工作都找不到被迫回国的还说自己
: 回国是因为美国多么不好,那只是酸葡萄
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r*********a
发帖数: 32 | 20 我也是这个意思。现实决策的时候总是有很多concern. 他们2007左右回去的人往往都
错过机会了，谁也想不到4万亿不是。
当然，上海的房子便宜的也有，不过那些户型地段不会是为了事业海龟的人愿意去住的。
【在 a****l 的大作中提到】
: 我是说十年前到现在房子长了很多,纯粹是马后炮,我也没有说我的眼光准,否则现在就
: 退休了,或者应该说很不准.现在还有没有价值?我不知道,您也别听我的建议.中国的事
: 特别难预测,这点我倒是相信应该是没说错的.
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a****l
发帖数: 8211 | 21 哈哈,便宜的房子!等楼上住进一间群租的就搞笑了.
的。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 我也是这个意思。现实决策的时候总是有很多concern. 他们2007左右回去的人往往都
: 错过机会了，谁也想不到4万亿不是。
: 当然，上海的房子便宜的也有，不过那些户型地段不会是为了事业海龟的人愿意去住的。
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m*****e
发帖数: 10963 | 22 “有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这些同
事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子都有，更
无layoff之忧”
这些个可以归，，或者说这算个屁海归啊？ |
d******8
发帖数: 1795 | 23 loooser. 嘿嘿。
去查查字典。
winner
【在 r*********a 的大作中提到】
: 刚说了没有必要judge别人，这就跳出来一个。
: 您这样说别人是looser内心得到满足了么？从理性的角度分析，别人是不是loser并不
: 能带来满足感，只有反衬自己的优越才能带来满足感。那好，从此大家承认您是winner
: ，您消停一下可以么？
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k*********t
发帖数: 2999 | 24 快醒醒。呵呵
【在 o****y 的大作中提到】
: 崇拜还是崇拜的，
: 但是来了之后，落差太大。
: 反而更不适应。
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k*********t
发帖数: 2999 | 25 你写的很好。他应该是说你把那个词写错了。
winner
【在 r*********a 的大作中提到】
: 刚说了没有必要judge别人，这就跳出来一个。
: 您这样说别人是looser内心得到满足了么？从理性的角度分析，别人是不是loser并不
: 能带来满足感，只有反衬自己的优越才能带来满足感。那好，从此大家承认您是winner
: ，您消停一下可以么？
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d***y
发帖数: 8107 | 26 想请问一下美帝什么样的工作无layoff之忧？ |
a*s
发帖数: 1220 | 27 2000年左右来的，现在年纪都不算大，有一定工作经验，工资也不算太高，除非公司整
个垮了，还真无layoff之忧。哪怕被layoff了，这个年纪的也不愁找不到工作。
【在 d***y 的大作中提到】
: 想请问一下美帝什么样的工作无layoff之忧？
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t****y
发帖数: 10 | 28 好文
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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L*****s
发帖数: 24744 | 29 如果再美国就是一个学生或者博士后，什么经
验也没有，回去就要１００万年薪，要做ｄｉｒｅｃｔｏｒ，那不是可笑么？
that's the VERY reason, those WSNs don't notice.. |
c********l
发帖数: 3254 | 30 靠谱。国内的形势很难说。不稳定是个大问题，没有人知道明天会怎样。 |
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s******g
发帖数: 138 | |
e*****n
发帖数: 22 | |
l*******e
发帖数: 1869 | 33 在美国有事业基础，可回也可不回，最后选择海归的人，很少是 loser.
至于入了美国籍的中国人，去中国工作，就根本不应该叫做“海归“。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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K*****Y
发帖数: 629 | 34 美国和国内一线都没买房子吗？ 那钱怎么存起来， 都租房花掉吗？ 这样资财怎么
累积呢？ 小孩入户上学什么的怎么解决呢？ 现在回国的话国内一线的房子就算有
钱也不太敢买的， 不买钱都存银行吗？ |
w******i
发帖数: 503 | 35 very honest and down to earth... thanks for sharing..
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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d***y
发帖数: 8107 | 36
现在看是无layoff的忧虑，但我感觉lz的意思是即使老了，干不动了，都没有layoff之
忧的那种工作，哈哈…………
【在 a*s 的大作中提到】
: 2000年左右来的，现在年纪都不算大，有一定工作经验，工资也不算太高，除非公司整
: 个垮了，还真无layoff之忧。哪怕被layoff了，这个年纪的也不愁找不到工作。
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m*********2
发帖数: 165 | 37 写的很好。不过有两个问题，lz提到“回公司国内分部的大部分都拿到美国的工资（按
汇率），但工资单上都没有这么多”，这是什么意思？此外，据我了解的情况，从美国
回去的一个标准的expat package，公司每年的费用通常在50万-100万美元（如果级别
高的话，自然会更多）。所以公司的成本很大，现在除非关键部门，像director或
senior manager这种级别的已经很少能拿到expat了，工资待遇自然还不错，但其他的
房补、教育补助什么的就很难拿了。 |
a****l
发帖数: 8211 | 38 哪里有这么好!2000年的时候大家才是不知道layoff呢,国内外企只有招人或者fire,
2008年后大家才算知道了layoff的厉害.
【在 a*s 的大作中提到】
: 2000年左右来的，现在年纪都不算大，有一定工作经验，工资也不算太高，除非公司整
: 个垮了，还真无layoff之忧。哪怕被layoff了，这个年纪的也不愁找不到工作。
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l******4
发帖数: 1507 | 39 又是挺好一文啊~
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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r*********a
发帖数: 32 | 40 我的朋友里面，除了两个回去做GM 的，没有人拿到expat package. 今天的全球化趋势
不再是gloabl的公司派人到local去， 而是localization: local people, local
operation, local pay. (咨询公司除外）
话说expat, 现在很多公司的package都缩水了。again, 本地人才水平上来了，薪酬差
距不可能像20年以前那样大。而且一个北美的engineer, 最多直接领导过几个million
的项目，在项目上管过4，5个人，凭什么别人给你GM的位置？两个作GM的朋友，一个是
phd+ kellog MBA, 在美国已经是manager, 另外一个是领域技术大牛，他回去也不是直
接GM， 先做了个tech lead才转的。
至于所谓的工资单上没有那么多，只得是工资本身并不是直接12万美元乘6.5， 而是比
这个少一些，然后通过其他的方式给你。具体的方法很多，没必要在这里讲。有兴趣海
龟的人，找到一个公司，经历一个谈判过程就会全部了解。只是我们在向雇主提要求的
时候，得想想自己有什么干货，否则的话凭什么呢？
【在 m*********2 的大作中提到】
: 写的很好。不过有两个问题，lz提到“回公司国内分部的大部分都拿到美国的工资（按
: 汇率），但工资单上都没有这么多”，这是什么意思？此外，据我了解的情况，从美国
: 回去的一个标准的expat package，公司每年的费用通常在50万-100万美元（如果级别
: 高的话，自然会更多）。所以公司的成本很大，现在除非关键部门，像director或
: senior manager这种级别的已经很少能拿到expat了，工资待遇自然还不错，但其他的
: 房补、教育补助什么的就很难拿了。
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c***s
发帖数: 4895 | 41 其实还是解决peer pressure的问题。
回去待遇高了，当地人不愤，随时随地能下套坑你一把，比如小饶的例子
待遇低了，自己不乐意，万一过不了这个坎，就是小涂的例子 |
c*******r
发帖数: 2012 | 42 难得的诚恳实在的文章，mark一下。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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m*********2
发帖数: 165 | 43 说的没错。谢谢分享你的看法。呵呵，我也是刚拿到香港的一个offer，base工资比现
在高了20%左右，但香港的房子太贵了，而且几乎没有房补。本来想争取expat的，但人
家说的很明确是local hire。不过还是准备归了 :)
million
【在 r*********a 的大作中提到】
: 我的朋友里面，除了两个回去做GM 的，没有人拿到expat package. 今天的全球化趋势
: 不再是gloabl的公司派人到local去， 而是localization: local people, local
: operation, local pay. (咨询公司除外）
: 话说expat, 现在很多公司的package都缩水了。again, 本地人才水平上来了，薪酬差
: 距不可能像20年以前那样大。而且一个北美的engineer, 最多直接领导过几个million
: 的项目，在项目上管过4，5个人，凭什么别人给你GM的位置？两个作GM的朋友，一个是
: phd+ kellog MBA, 在美国已经是manager, 另外一个是领域技术大牛，他回去也不是直
: 接GM， 先做了个tech lead才转的。
: 至于所谓的工资单上没有那么多，只得是工资本身并不是直接12万美元乘6.5， 而是比
: 这个少一些，然后通过其他的方式给你。具体的方法很多，没必要在这里讲。有兴趣海
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c*******r
发帖数: 2012 | 44 英文写错了！打回去重写。
【在 d******8 的大作中提到】
: looser
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K********t
发帖数: 2644 | 45 少见的好文
顶!!
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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r*****t
发帖数: 712 | 46 发达靠命，温饱靠自己。
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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s****y
发帖数: 123 | 47 心态很正，赞
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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A*********9
发帖数: 239 | 48 不明白为啥从搞技术变成搞管理，就叫做“提升了一个层次”呢？难道是中国人有“官
本位”思想？难道就没有人就喜欢搞技术，不喜欢搞管理吗？
我看我们公司大多数工程师，都没有搞管理的欲望。有个人当了几年manager，觉得自
己不适合，又主动要求换回来了。 |
b*******k
发帖数: 16989 | 49 在美国搞管理,除非当部门经理ceo之类的,要不然收入没多几毛,麻烦事还不少.
如果在中国大陆,那当然是官越大越好.
【在 A*********9 的大作中提到】
: 不明白为啥从搞技术变成搞管理，就叫做“提升了一个层次”呢？难道是中国人有“官
: 本位”思想？难道就没有人就喜欢搞技术，不喜欢搞管理吗？
: 我看我们公司大多数工程师，都没有搞管理的欲望。有个人当了几年manager，觉得自
: 己不适合，又主动要求换回来了。
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s*******i
发帖数: 79 | 50
这话说的一针见血！！！
回去还是不回去，自己掂量着办，有本事，有关系，或者会搞关系的，在哪儿都混得好。
各人情况不同，哪儿活得好就哪儿混呗，有神马值得讨论的呢
【在 r*****t 的大作中提到】
: 发达靠命，温饱靠自己。
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a*******a
发帖数: 4212 | 51 This is the best post i have ever seen in this board. |
r*********a
发帖数: 32 | 52 这个世界因为多样化而更加精彩，不是么？
提升一个层次，对于我的那些同事而言，指的是从被别人领导干活变成自己领导别人干
活，喜欢技术的人能从技术的细节里面解脱出来在更高的层面上思考问题。
至于中国人是否官本位，我不想评论。我了解得那些人，没觉得他们对做官本身有什么
太大的兴趣。
【在 A*********9 的大作中提到】
: 不明白为啥从搞技术变成搞管理，就叫做“提升了一个层次”呢？难道是中国人有“官
: 本位”思想？难道就没有人就喜欢搞技术，不喜欢搞管理吗？
: 我看我们公司大多数工程师，都没有搞管理的欲望。有个人当了几年manager，觉得自
: 己不适合，又主动要求换回来了。
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m**4
发帖数: 108 | 53 非常实在的好文!
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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c***n
发帖数: 809 | 54 "这些同事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子
都有
，更无layoff之忧。"
技术路线的无layoff之忧? 存在吗? |
U*******1
发帖数: 1565 | 55 Great Article !
Ding
【在 r*********a 的大作中提到】
: 海归从不是话题到变成热门话题，本身就是一个巨大的变化。据我的观察，1995年以前
: 来美国的，基本上没有人想要海龟的，有也是在国内有特别好的机会才会放弃美国的事
: 业回去。2000年前后来美的人，慢慢的海龟成了一个话题，但大多数都是想要在美国工
: 作几年再回去。 2005以后来美的人，很多都要直接毕业就回国。这个变化，一方面是
: 美国的移民政策逐渐趋紧，经济不振所造成，另一方面也是国内的机会增加所导致的。
: 二者一上一下，自让让回国渐渐就成为热门话题。
: 我2001年来的美国，我以及我身边的同事的想法完整的反映了这个变化。工作这几年，
: 身边的同事回国的不在少数，我当时参与的一个career salon，十几个人现在只有三个
: 还留在美国。千人计划里面我的同事占了三个，其中一个还是还是一起打球打牌的朋友
: 。其余有去高校当博导的，有去私企作GM的，更多的是归国去了本公司的国内分部。这
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U*******1
发帖数: 1565 | 56 Good points !
【在 r*********a 的大作中提到】
: 很多人都觉得自己眼光准，殊不知到了真正能发财的人根本没几个。
: 这样吧，您说说，现在上海北京的房子还有投资价值么？
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U*******1
发帖数: 1565 | 57 Professors too.
【在 d***y 的大作中提到】
: 想请问一下美帝什么样的工作无layoff之忧？
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U*******1
发帖数: 1565 | 58 good points too !
【在 c********l 的大作中提到】
: 靠谱。国内的形势很难说。不稳定是个大问题，没有人知道明天会怎样。
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z*n
发帖数: 2893 | 59 不管啥路线有颗操心的心就会有忧虑.
就象这里一帮小P孩, 啥经历人脉资金都没有呢, 瞎操心别人的事情干嘛?
【在 c***n 的大作中提到】
: "这些同事朋友大部分在美国都有很不错的工作，全部都有绿卡甚至是公民，房子孩子
: 都有
: ，更无layoff之忧。"
: 技术路线的无layoff之忧? 存在吗?
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d***y
发帖数: 8107 | 60
恬妞以后的pro当然没有，lz说的只是公司的技术人员，哪有不layoff员工的公司？只
不过看你是哪一年被轮到了而已，哈哈哈…………
【在 U*******1 的大作中提到】
: Professors too.
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