A******5
发帖数: 42 | 1 工科的，两个top20的985学校Offer
A. 校百人计划教授，副校长手下的一个项目负责人，支持3-5年后申请杰青。副校长的
团队经费很多，博士生挺多，学校也很有钱，申请项目应该比较容易。调入人事档案，
首聘3年，表示希望我长期留下工作，也不知是不是特聘那种。学术应该不太自由，副
校长可能要指挥做什莫项目。领导比较行政一些。
B. xx特聘教授，3年考核通过转正，申了B的千青。学校评审程序比较透明，给人感觉
比较公正。学术自由，领导都是学者型的，估计对我也不会有太大的支持，但也不会安
排我什莫项目。在B比较靠自己，项目开始应该不会太多，不过我的研究不太依赖于经
费。B城市比A好。
在学校呆住，考核通过应该没问题，在哪种环境发展好就不太清楚了。
A是跟大佬混，B像美国AP。
大家有经验分享一下啊，多谢多谢！ |
z**5
发帖数: 221 | 2
杰青是开放申请的，所以“支持”你申请毫无意义---除非副校长是院士级别的人物，
并且肯把你当自己人使
劲往上推。
特聘教授应该从一开始就是教授，只是特聘期内待遇更高，所以不存在转正问题。如果
需要转正，就是现
在某些学校弄的所谓“特别研究员”、“特任教授”之类，相当于以前的“副教授（内
部享受教授待遇）”。
【在 A******5 的大作中提到】
: 工科的，两个top20的985学校Offer
: A. 校百人计划教授，副校长手下的一个项目负责人，支持3-5年后申请杰青。副校长的
: 团队经费很多，博士生挺多，学校也很有钱，申请项目应该比较容易。调入人事档案，
: 首聘3年，表示希望我长期留下工作，也不知是不是特聘那种。学术应该不太自由，副
: 校长可能要指挥做什莫项目。领导比较行政一些。
: B. xx特聘教授，3年考核通过转正，申了B的千青。学校评审程序比较透明，给人感觉
: 比较公正。学术自由，领导都是学者型的，估计对我也不会有太大的支持，但也不会安
: 排我什莫项目。在B比较靠自己，项目开始应该不会太多，不过我的研究不太依赖于经
: 费。B城市比A好。
: 在学校呆住，考核通过应该没问题，在哪种环境发展好就不太清楚了。
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A******5
发帖数: 42 | 3 多谢！
B的特聘教授跟你说的情况差不多，评上即有正高职称，前几年津贴多点，3年后考核合格了就和学校签长期合同。
【在 z**5 的大作中提到】
:
: 杰青是开放申请的，所以“支持”你申请毫无意义---除非副校长是院士级别的人物，
: 并且肯把你当自己人使
: 劲往上推。
: 特聘教授应该从一开始就是教授，只是特聘期内待遇更高，所以不存在转正问题。如果
: 需要转正，就是现
: 在某些学校弄的所谓“特别研究员”、“特任教授”之类，相当于以前的“副教授（内
: 部享受教授待遇）”。
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