饶毅谈中国如何招聘教授：十年的变化和今后的趋势 - Returnee版

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Returnee版 - 饶毅谈中国如何招聘教授：十年的变化和今后的趋势

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x*****c
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1：这两年“杰青”和“长江”可能有时难于以前选院士。
2：地方大学条件也不断改善。比如，南昌大学现在的硬件优于中国科学院十年前。
3：如果招聘的单位需要应聘者加入国家十六个重大专项，经费可能非常多
才是大经费，而973、863是小巫见大巫。
附：
这16个重大专项包括：核心电子器件、高端通用芯片及基础软件，极大规模集成电路制
造技术
及成套工艺，新一代宽带无线移动通信，高档数控机床与基础制造技术，大型油气田及
煤层气
开发，大型先进压水堆及高温气冷堆核电站，水体污染控制与治理，转基因生物新品种
培育，
重大新药创制，艾滋病和病毒性肝炎等重大传染病防治，大型飞机，高分辨率对地观测
系统，
载人航天与探月工程，其中许多专项受到国内外的高度关注。
中国如何招聘教授：十年的变化和今后的趋势
作者：饶毅
大学和科研院所招聘什么教授/研究员系列人员，很大程度决定了其水平、
风格和品味。在中国教育和科技界，有规模的招聘仅有十几年的历史。而同时期
中国科教界变化很大，招聘的条件和要求也变化很大。
我从1995年到2007年参与美国大学的教授招聘，从1999年左右开始参与国内
教授招聘，使我有机

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