U*****S
发帖数: 3098 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: dlee (dlee), 信区: Working
标 题: 怀孕九月被雷,求建议
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Mar 16 00:51:58 2010, 美东)
我的情况是:
公司(加州)大规模裁员, 本部门只留一人, 我也未能幸免. 公司给了60天的notice. 我
会在这60天内生小孩.
有以下问题:
1. 我还可以用maternity leave, family leave 吗? 如果可以的话, disability
insurance 从什么时候算起啊? 是公司付工资的最后一天, 还是原来的生产日期? last
day of work 怎么填啊, 我不可能工作到公司付工资的最后一天啊.只是想尽量延长
pay的时间. 用完这些后再用umemployment insurance.
2. 有人在这时候选择resign吗?有被雷历史是不是对将来不好啊?公司可以考虑这个.
那我还能用 disability insurance, family leave吗?
求有经验的人给建议, 万分感谢! | U*****S
发帖数: 3098 | | l******c
发帖数: 1202 | 3 60天notice，这已经很不错了。
你支持海归挺好，但这样损美国就没意思了。
【在 U*****S 的大作中提到】
: 美国真讲人权啊！
| j****d
发帖数: 1958 | 4 美国又不是天堂，
比天朝好就行了
【在 U*****S 的大作中提到】
: 美国真讲人权啊！
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