m**********s
发帖数: 212 | 1 在一家小公司做Infrastructure快2年了，基本上每天都是Core Java，Order
Management System，当初老板抠门直接base给的很低，看在当初要解决H1B的份上就忍
了。
现在拿到一个back office 的offer工资比现在多了将近90% ， 做CDS settlement and
clearance的。 感觉做的东西比以前无聊很多， 好歹之前做的东西是卖Hedge fund，
更接近buy side 的infrastructure application。 最近跟公司提出辞职，老公司竟然
给了 counter offer 想留我，小老板也跟我说去了back office 是一个big downgrade
，以后就很难跳回front office了。
大概总结了一下新老公司的pros and cons
老公司:
pros
1. 人少，business driven ，client有要求就马上会去实施，做的东西比较有意思，
直接卖给buy side
2. 公司里面c++代码很多，以后可以接机会catch up C++，现在基本E trading系统都
是C++ 和 core java。属于行业主流。
3. 工资给match了，工作上手熟悉后也很清闲，人际关系也比较熟悉，以后还有可能可
以做个小manager
cons
1.软件设计开发方面，感觉管理很混乱，documentation 很搓，legacy代码非常混乱，
很少有机会build from scratch up感觉在公司呆久了，程序设计方面不会有什么进展
，天天都在debug做维护
2. 公司大老板很mean，经常插一缸子，改你的设计细节，还经常冲人乱叫（因为他原
来是trader）。待遇方面连个401K的match都没有，导致人员流动性很高。
3. 小环境方面developer岁数都很大了，感觉团队不够年轻化。 还有就是自己真的呆
烦了
新公司:
Pros
1.之前在网上查了一下公司的评价，说里面有些人都很competent，感觉还是可以在技
术方面提高一下自己的，而且management人很多在公司呆了7－8以上，应该可以说明公
司还有很多吸引他们的地方
2. 待遇方面貌似比较generous，除了20% bonus ,sign in还给公司股票。
Cons
1.技术方面可以，以后就跟C++无缘了，主要是core java , swing, j2ee ，linux
scripting之类的东西。
2. 做的东西是Settlement and clearance 感觉都是dirty job
3. 听人说CDS market前景也不是很明朗,不知道以后会怎么样.
因为工作年限有限,很多东西不了解,也看不透, 还请大牛和前辈们出来执教啊,是不是
去了back office 以后再转 front office 真的人家电面都不会给了啊. |
m*****e
发帖数: 692 | 2 不好意思地‘打击‘你一下，你说的新旧工作听上去都是很纯粹的back office。。。
and
downgrade
【在 m**********s 的大作中提到】
: 在一家小公司做Infrastructure快2年了，基本上每天都是Core Java，Order
: Management System，当初老板抠门直接base给的很低，看在当初要解决H1B的份上就忍
: 了。
: 现在拿到一个back office 的offer工资比现在多了将近90% ， 做CDS settlement and
: clearance的。 感觉做的东西比以前无聊很多， 好歹之前做的东西是卖Hedge fund，
: 更接近buy side 的infrastructure application。 最近跟公司提出辞职，老公司竟然
: 给了 counter offer 想留我，小老板也跟我说去了back office 是一个big downgrade
: ，以后就很难跳回front office了。
: 大概总结了一下新老公司的pros and cons
: 老公司:
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Y******u
发帖数: 1912 | 3 agree, it is not a downgrade. But it is true that the longer you stay in BO,
the more difficult moving to FO. So if your goal is FO, don't do another BO
job. But you need to realize what you are doing now is pretty irrelevant (
so is the new job) to business from what you describe. It may be not that
easy to make the transition.
【在 m*****e 的大作中提到】
: 不好意思地‘打击‘你一下，你说的新旧工作听上去都是很纯粹的back office。。。
:
: and
: downgrade
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p********n
发帖数: 1707 | 4 is your current company a software vendor?
Generally speaking, the division between FO and BO is probably smaller in a
small shop than in a big company. |
m**********s
发帖数: 212 | 5
二楼说的很对,我就是个纯IT,想想确实跟front office不沾边,不好意思这个标题有些
misleading.
【在 m*****e 的大作中提到】
: 不好意思地‘打击‘你一下，你说的新旧工作听上去都是很纯粹的back office。。。
:
: and
: downgrade
|
m**********s
发帖数: 212 | 6 谢谢你的中肯建议,大概明白怎么回事了,非常感谢. |
m**********s
发帖数: 212 | 7
a
我们公司确实只做平台,software vendor,自己不trade,只是客户是Hedge fund 而已,
感觉本质上是个out sourcing了
【在 p********n 的大作中提到】
: is your current company a software vendor?
: Generally speaking, the division between FO and BO is probably smaller in a
: small shop than in a big company.
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c*****y
发帖数: 562 | 8 Don't know about FO and BO but never take counter offer
"accepting a counter-offer is usually career suicide"
http://www.forbes.com/2008/06/28/counter-offer-employer-lead-ca |
x********o
发帖数: 519 | 9 check this article before you make your decision
http://www.ceinsurance.com/counteroffer_suggestions.htm
and
downgrade
【在 m**********s 的大作中提到】
: 在一家小公司做Infrastructure快2年了，基本上每天都是Core Java，Order
: Management System，当初老板抠门直接base给的很低，看在当初要解决H1B的份上就忍
: 了。
: 现在拿到一个back office 的offer工资比现在多了将近90% ， 做CDS settlement and
: clearance的。 感觉做的东西比以前无聊很多， 好歹之前做的东西是卖Hedge fund，
: 更接近buy side 的infrastructure application。 最近跟公司提出辞职，老公司竟然
: 给了 counter offer 想留我，小老板也跟我说去了back office 是一个big downgrade
: ，以后就很难跳回front office了。
: 大概总结了一下新老公司的pros and cons
: 老公司:
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P******0
发帖数: 9787 | 10 你做IT有什么front/middle/back的区别？
and
downgrade
【在 m**********s 的大作中提到】
: 在一家小公司做Infrastructure快2年了，基本上每天都是Core Java，Order
: Management System，当初老板抠门直接base给的很低，看在当初要解决H1B的份上就忍
: 了。
: 现在拿到一个back office 的offer工资比现在多了将近90% ， 做CDS settlement and
: clearance的。 感觉做的东西比以前无聊很多， 好歹之前做的东西是卖Hedge fund，
: 更接近buy side 的infrastructure application。 最近跟公司提出辞职，老公司竟然
: 给了 counter offer 想留我，小老板也跟我说去了back office 是一个big downgrade
: ，以后就很难跳回front office了。
: 大概总结了一下新老公司的pros and cons
: 老公司:
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p*****y
发帖数: 529 | 11 I hope people here don't be so mean to IT guys but up to you. I think you
know what he's asking.
my answer to lz's question: BO
and FO in IT are not that much of diff in terms of comp today. If guys on
trading floor get <10% bonus, you can tell the diff. but competition in FO
IT is still there, long hours is still there. so it doesn't pay off. As the
chance for you to get to the "business" side, BO IT -> MO, FO IT -> FO, they
are about the same: almost zero. So if you plan to stay in IT, stay in BO
and try to climb higher up the ladder, you'll be paid off
better. But if you like FO and want to ultimately land a job there, stay in
FO IT and become a workaholic. you'll be there some day but your path will
be very very diff.
【在 P******0 的大作中提到】
: 你做IT有什么front/middle/back的区别？
:
: and
: downgrade
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o**o
发帖数: 3964 | 12 It's ok to take a counter off, if it's higher. But do prepare to move on
very soon. After accepting the counter offer, the mentality becomes:
employer actively looks for your replacement, and you actively look for
next high pay. No long term commitment from either side.
【在 c*****y 的大作中提到】
: Don't know about FO and BO but never take counter offer
: "accepting a counter-offer is usually career suicide"
: http://www.forbes.com/2008/06/28/counter-offer-employer-lead-ca
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z********e
发帖数: 8818 | 13 嗯，对 count offer 怕怕的，确实有
裂痕潜在的感觉，但是现实生活中有
拿 count offer 还过得很爽的人。所以
也不能一概而论。
另：CDS 确实名声不太好。
也许楼主可以先拿count offer， 然后一段时间后接着找其他更有趣的工作。
无论选择哪个，记得过来 update。 ：)
【在 c*****y 的大作中提到】
: Don't know about FO and BO but never take counter offer
: "accepting a counter-offer is usually career suicide"
: http://www.forbes.com/2008/06/28/counter-offer-employer-lead-ca
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g*****k
发帖数: 623 | 14 也就是说counter offer可以作为一个中间点，
找工作不要停下来，继续找，这样有了更好的筹码？
【在 o**o 的大作中提到】
: It's ok to take a counter off, if it's higher. But do prepare to move on
: very soon. After accepting the counter offer, the mentality becomes:
: employer actively looks for your replacement, and you actively look for
: next high pay. No long term commitment from either side.
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