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Quant版 - 可以从网站直接申的公司,使用猎头的好处/坏处?
相关主题
这个猎头问都投过哪些简历关于non-compete求教
请问如果猎头追问你同时正在面别的哪家公司Non-Competition Agreement 问题求助!!
昨天出了啥事么?德意志银行的GTO的Technology Analyst的interview
关于non-compete的问题想放弃Morgan Stanley的onsite interview机会
有人知道这个猎头吗?Lenmar ConsultingFINRA背景调查,真心求建议。
这个情况该如何处理?FW: Sample of D E Shaw puzzles
弱问有关猎头[合集] 请问大虾有没有DE Shaw的面试经验?
这种情况non-compete怎么说出来?[合集] Anybody phone interviewed with DE Shaw before?
相关话题的讨论汇总
话题: 猎头话题: 公司话题: 受教话题: 容易话题: 坏处
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e*******e
发帖数: 1144
1
如题,对于那些公司网站已经列出职位和联系方式的公司(比如two sigma),使用猎头的好处是什么?坏处是什么?
z****e
发帖数: 54
2
co-ask!!!!!!!!!!!!!!!!
L******g
发帖数: 1371
3
猎头帮你投,你更容易拿到面试,
但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.
e*******e
发帖数: 1144
4
多谢哈
我也怀疑使用猎头是不是更容易被拒,毕竟有那笔介绍费
不知道有没有其他过来人可以再confirm一下?

【在 L******g 的大作中提到】
: 猎头帮你投,你更容易拿到面试,
: 但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
: 有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.

c**********e
发帖数: 2007
5
说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
你猎头费。”
当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
目。

【在 L******g 的大作中提到】
: 猎头帮你投,你更容易拿到面试,
: 但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
: 有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.

k*******d
发帖数: 1340
6
据我所知确实现在有IB更prefer内部推荐,节约开支
e*******e
发帖数: 1144
7
受教了,多谢

场。
D

【在 c**********e 的大作中提到】
: 说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
: 给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
: 但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
: E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
: 个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
: 说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
: 你猎头费。”
: 当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
: 跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
: 目。

e*******e
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8
如题,对于那些公司网站已经列出职位和联系方式的公司(比如two sigma),使用猎头的好处是什么?坏处是什么?
z****e
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9
co-ask!!!!!!!!!!!!!!!!
L******g
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10
猎头帮你投,你更容易拿到面试,
但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.
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这个情况该如何处理?关于non-compete求教
弱问有关猎头Non-Competition Agreement 问题求助!!
这种情况non-compete怎么说出来?德意志银行的GTO的Technology Analyst的interview
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e*******e
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11
多谢哈
我也怀疑使用猎头是不是更容易被拒,毕竟有那笔介绍费
不知道有没有其他过来人可以再confirm一下?

【在 L******g 的大作中提到】
: 猎头帮你投,你更容易拿到面试,
: 但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
: 有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.

c**********e
发帖数: 2007
12
说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
你猎头费。”
当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
目。

【在 L******g 的大作中提到】
: 猎头帮你投,你更容易拿到面试,
: 但是,onsite 后,你被拒的可能性更大,三个月的工资呀。
: 有时候junior 位置在一个公司的寿民也就两年左右,三个月工资等要求加薪12%.

k*******d
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13
据我所知确实现在有IB更prefer内部推荐,节约开支
e*******e
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14
受教了,多谢

场。
D

【在 c**********e 的大作中提到】
: 说的对。用猎头容易拿到面试,因为你的简历更容易引起注意。有时候给个面试就好像
: 给猎头个面子。而且,有时候猎头交了一个不错的简历,公司觉得不好意思不走个过场。
: 但是,要不要招人,很多公司会在乎数万元的猎头费。这个也跟公司有关。比如据说D
: E Shaw很大方,招个人不在乎几万元。但有的公司就很在乎,比如费城附近某公司,有
: 个猎头对我说,公司内部人视外面的猎头为竞争对手。该公司甚至在某些职位的广告上
: 说:“猎头们注意了:请绕行。你给我们发了简历,我们即便招了某人,我们也不会付
: 你猎头费。”
: 当然了,招一个人本身就是一笔很大的投资。由于non-compete agreement的关系,你
: 跳槽也不容易。公司如果觉得你是很好的候选人,他们也会觉得几万元并非了不起的数
: 目。

z****e
发帖数: 54
15
这个信息有用:)
P*****s
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16
像2sigma那种,如果不是牛校就不用网上投了,没用。
他们也就接受on compus的和某些猎头
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关于non-compete的问题想放弃Morgan Stanley的onsite interview机会
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