l********e
发帖数: 41 | 1 因为组里的opening，最近老板新招了1人。
老板对他印象很好，因为他表达能力不错，而且老板认为他毕业的那个地方不错。
可是与他交流下来，觉得他这个人性格非常的arrogant，什么事情都认为自己很懂得样
子，其实并不然。看他博士期间的工作，也并不出色。
本来老板找什么人，自然和我无关。但是要招的这个人以后要和我一起工作，本来我是
希望找一个人可以来帮帮我，可是从谈话以及他的工作来看，我很怀疑他能帮助我，而
且我还要花时间来培训他。而且我还有1年多的时间在这里，真是不知道以后该怎么相
处。 | j*****I
发帖数: 2626 | 2 跟你老板直接说你的concern,看你老板怎么办. 只有你的老板有责任和权力
constrain你的那个同事. 酱紫以后有了friction,你老板也有心理准备.
btw,做好准备，sharpen your communication ability ...
你老板喜欢跟谁communicate是一回事，能不能communicate effectively是另一回事
【在 l********e 的大作中提到】
: 因为组里的opening，最近老板新招了1人。
: 老板对他印象很好，因为他表达能力不错，而且老板认为他毕业的那个地方不错。
: 可是与他交流下来，觉得他这个人性格非常的arrogant，什么事情都认为自己很懂得样
: 子，其实并不然。看他博士期间的工作，也并不出色。
: 本来老板找什么人，自然和我无关。但是要招的这个人以后要和我一起工作，本来我是
: 希望找一个人可以来帮帮我，可是从谈话以及他的工作来看，我很怀疑他能帮助我，而
: 且我还要花时间来培训他。而且我还有1年多的时间在这里，真是不知道以后该怎么相
: 处。
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