s*********y
发帖数: 6151 | 1 半年后却发现身边一个能打的都没有
面试时面试官的牛逼哄哄仅仅是ipo后幸运儿对自己能力的幻觉
你会怎么办？ |
w*****r
发帖数: 197 | 2 都ipo了，钱又不是事，能不能打就是个p
混大公司，主要看口活儿好不好。。。 |
s*i
发帖数: 5025 | 3 经常参加组织讨论，逐渐开阔官僚们的视野，最后替代他们。和传统公司不同，新上市
的官僚们IPO后都发了财了足以退休，迫不得已继续混一段时间，就等着有可以信得过
的人来顶替。
【在 s*********y 的大作中提到】
: 半年后却发现身边一个能打的都没有
: 面试时面试官的牛逼哄哄仅仅是ipo后幸运儿对自己能力的幻觉
: 你会怎么办？
|
m*****n
发帖数: 3575 | 4 给钱多吗？工时短吗？
两个都可以，那你就可以业余时间学习了。 |
R******e
发帖数: 623 | 5 愿意上进就再找，不愿意就练政治技巧。单位有无牛人和单位名气大小等等没太大相关
性，你混得好坏，也跟你技术牛否没很大相关性。把公司单位带坑里的忽悠多了去了。
你没看版面上的HCI，啥也不懂，不一样云来雾去？哈哈。
【在 s*********y 的大作中提到】
: 半年后却发现身边一个能打的都没有
: 面试时面试官的牛逼哄哄仅仅是ipo后幸运儿对自己能力的幻觉
: 你会怎么办？
|
A***g
发帖数: 1816 | |
s*********y
发帖数: 6151 | 7 你说的有道理。 我感觉大公司就这样了，技术上保持现在的进度状态可以了，得训练
点政治技巧。
【在 R******e 的大作中提到】
: 愿意上进就再找，不愿意就练政治技巧。单位有无牛人和单位名气大小等等没太大相关
: 性，你混得好坏，也跟你技术牛否没很大相关性。把公司单位带坑里的忽悠多了去了。
: 你没看版面上的HCI，啥也不懂，不一样云来雾去？哈哈。
|
s*********y
发帖数: 6151 | 8 总结大家的建议
1.还是要多说 加强与各方的交流。
2. 另外磨练政治技巧。 拉拢人或者被拉拢。 |
