g****t 发帖数: 31659 | 1 收到消息,几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。
公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。
最迟明年初,(个人预计)所有的IT公司都可能有同样的计划。
我个人判断,不可能全美国的IT公司WFH到明年底。
这是所有人都要面对的challenge.
我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。 |
w*****y 发帖数: 2182 | 2 对,我们暂时也是在家到年底
的。
【在 g****t 的大作中提到】 : 收到消息,几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。 : 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。 : 最迟明年初,(个人预计)所有的IT公司都可能有同样的计划。 : 我个人判断,不可能全美国的IT公司WFH到明年底。 : 这是所有人都要面对的challenge. : 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。
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W***o 发帖数: 6519 | 3 现在每天 WFH 才是 challenging...
回公司办公室上班反而更好一些,戴口罩 |
h****e 发帖数: 2125 | 4 老将又来胡说八道了。Google/Facebook早就说让员工wfh至少到明年7月了,其他大公
司肯定要follow,甚至更generous,否则立刻就会面临人员流失,甚至官司。
的。
【在 g****t 的大作中提到】 : 收到消息,几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。 : 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。 : 最迟明年初,(个人预计)所有的IT公司都可能有同样的计划。 : 我个人判断,不可能全美国的IT公司WFH到明年底。 : 这是所有人都要面对的challenge. : 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。
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g****t 发帖数: 31659 | 5 第一,并不是只有goog facebook才是大公司。
第二,就算公司有政策。那政策有很多与或非的细节。你的site,你的manager完全可以
找到workaround,做别的部署。
第三,就算推迟到明年7月。challenge也是一样的。不可能明年七月,covid-19就消失
了。
最后,把“老将”“小将”这种词引入本版,对你没有任何好处。
【在 h****e 的大作中提到】 : 老将又来胡说八道了。Google/Facebook早就说让员工wfh至少到明年7月了,其他大公 : 司肯定要follow,甚至更generous,否则立刻就会面临人员流失,甚至官司。 : : 的。
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w*****r 发帖数: 197 | 6 趁着现在哪也去不了,再跟东家好好干一阵儿。东家也不容易,这么难,居然目前还没
裁人。等到哪天去中国不要隔离了,我就准备跟美国说拜拜了…… |
h****e 发帖数: 2125 | 7
我有ever说过只有FG是大公司吗??
嗯,也就你们烙印皮包公司敢这么干,大公司敢这么胡搞的就准备打官司吧。
没有能大规模接种的疫苗,正规的大公司都不会让全体员工回office。
你这种老将的存在,对这个世界没有任何好处。
【在 g****t 的大作中提到】 : 第一,并不是只有goog facebook才是大公司。 : 第二,就算公司有政策。那政策有很多与或非的细节。你的site,你的manager完全可以 : 找到workaround,做别的部署。 : 第三,就算推迟到明年7月。challenge也是一样的。不可能明年七月,covid-19就消失 : 了。 : 最后,把“老将”“小将”这种词引入本版,对你没有任何好处。
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h****e 发帖数: 2125 | 8 嗯,美国能吸引亚洲技术人才的,基本只有包裹。如果能找到potential大的国内的机
会,回去蛮好的。
【在 w*****r 的大作中提到】 : 趁着现在哪也去不了,再跟东家好好干一阵儿。东家也不容易,这么难,居然目前还没 : 裁人。等到哪天去中国不要隔离了,我就准备跟美国说拜拜了……
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a*****g 发帖数: 19398 | 9 地点、时间的协同,对于学习和工作都有重要的意义
的。
【在 g****t 的大作中提到】 : 收到消息,几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。 : 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。 : 最迟明年初,(个人预计)所有的IT公司都可能有同样的计划。 : 我个人判断,不可能全美国的IT公司WFH到明年底。 : 这是所有人都要面对的challenge. : 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。
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n******t 发帖数: 4406 | 10 我覺得這個是個strategy,其實remote是很容易看出不幹活的人的。
到時候先裁掉一批再說。
的。
【在 g****t 的大作中提到】 : 收到消息,几个大公司可能明年初就会要求相当多的人回office工作。 : 公平的讲。现在reopen的公司已经非常多了。任何时间公司推进reopen都是无可厚非的。 : 最迟明年初,(个人预计)所有的IT公司都可能有同样的计划。 : 我个人判断,不可能全美国的IT公司WFH到明年底。 : 这是所有人都要面对的challenge. : 我个人已有安排。诸位也许也可以及早考虑。
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c*******v 发帖数: 2599 | 11 相比於疾病。裁員什麼的是小事。人們多半都忘了2,3月份的情況。
【在 n******t 的大作中提到】 : 我覺得這個是個strategy,其實remote是很容易看出不幹活的人的。 : 到時候先裁掉一批再說。 : : 的。
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m******r 发帖数: 1033 | 12 万一疾病爆发怎么办 ? 总统先生都能得这个病,很多人最终都要传染上吧。
sooner or later |
h****e 发帖数: 2125 | 13 嗯,懂王这个事情让大公司更加有所忌惮。硅谷FG是领头羊,只要他们不让员工全部回
office,其他正规大公司只能follow,否则立刻会有员工闹事离职。
反正如果是我的话,疫情没结束老板敢强迫我回office,立刻扔一个labor lawyer过去。
【在 m******r 的大作中提到】 : 万一疾病爆发怎么办 ? 总统先生都能得这个病,很多人最终都要传染上吧。 : sooner or later
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m******r 发帖数: 1033 | 14 懂王能去军队医院瞧病, 年轻人挺一挺就过去;
各级高管,vp, director, 顾老,打算怎么办? 戴个防毒面具和人开会? |
h****e 发帖数: 2125 | 15 老将们可以打bleach,吃氯喹。
【在 m******r 的大作中提到】 : 懂王能去军队医院瞧病, 年轻人挺一挺就过去; : 各级高管,vp, director, 顾老,打算怎么办? 戴个防毒面具和人开会?
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g****t 发帖数: 31659 | 16 你公司现在什么policy?
上星期我们组有个人去公司拿东西。我让他戴面具,穿雨衣。
去的时候别人还笑话他。当天下午公司有个人接到通知,他的roommate positive。
他immediately去测试,结果也是positive。
现在不仅仅是covid的问题。还有flu,flu shot等各种问题。
你找个医生打听吧。
每个公司,每个场所,有感染者的概率可以算出来。
covid和流感的传播类型不同。也不是没别的办法。
我就不多说了。说了你也不会认为有意义。
【在 m******r 的大作中提到】 : 懂王能去军队医院瞧病, 年轻人挺一挺就过去; : 各级高管,vp, director, 顾老,打算怎么办? 戴个防毒面具和人开会?
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m******r 发帖数: 1033 | 17 我们目前的政策是在家干到明年春天。
就算是测试阳性, 医生也让你回家歇着,没药可吃,政府也不问你过去接触过什么人;
所以整体情况就是自生自灭。
如果公司强迫让大家到办公室,年轻人感染上倒也没什么,万一有基础病呢? 在公司
workforce里面级别和三高正相关,这不会有什么问题吧。
【在 g****t 的大作中提到】 : 你公司现在什么policy? : 上星期我们组有个人去公司拿东西。我让他戴面具,穿雨衣。 : 去的时候别人还笑话他。当天下午公司有个人接到通知,他的roommate positive。 : 他immediately去测试,结果也是positive。 : 现在不仅仅是covid的问题。还有flu,flu shot等各种问题。 : 你找个医生打听吧。 : 每个公司,每个场所,有感染者的概率可以算出来。 : covid和流感的传播类型不同。也不是没别的办法。 : 我就不多说了。说了你也不会认为有意义。
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