s*******8
发帖数: 30 | 1 我的J1 waiver 已经在 DOS pending 一个多月了。但是老板今天突然告诉我快没
funding了，工资只能发到1月31日(funding的结束日期是3月31日)，但是我的2019表上
的日期是到8月份，老板说我的身份可以保留到8月份。但我现在的问题是：
1. 如果雇主发不出工资，我的身份还能维持到8月吗？
2. 我现在还在等waiver，如果在pending期间找工作，要是在本校换实验室是不是还可
以继续用现在的2019表？要是换别的学校是不是就得发新的2019表？我是怕如果发新表
就不能再waiver了。还有一个头疼的问题就是办H1B也来不及了。
3. 老板现在的实验室还没有关张，他也在申请新的基金，不知道DOS会不会调查雇主的
情况，如果发现他的基金快没了，会不会拒绝我的waiver?
着急啊！ |
l***i
发帖数: 21 | 2 1. 你的身份也就是2019，技术上只要学校没有撤回，即便没有工资，完全可以在有效
状态，维持到8月。
2. 尽量避免在豁免期间更换2019表，也就是尽量别去新单位工作。只要在8月前豁免批
准提交H1申请，你应该是安全的。
3.DOS应该不会调查。
祝早点找到工作，只要给对方解释清楚，只要诚恳，会理解你也愿意等你的。 |
z*******g
发帖数: 5721 | 3 H1B申请可以在waiver之前提交，应该来得及，而且可以加急。
只是这段时间找新的工作单位，只能让对方支持H1B，如果还是Ｊ就不可以，会涉及到
２０１９表的transfer,2019表transfer的话，会导致豁免失败的。 |
s*******8
发帖数: 30 | 4 如果在本校内换实验室的话会不会涉及到2019表的transfer? |
s**u
发帖数: 9035 | 5 你不要浪费时间在网上问，直接问单位的ISSO，这样就有具体方案该如何做
【在 s*******8 的大作中提到】
: 如果在本校内换实验室的话会不会涉及到2019表的transfer?
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