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Postdoc版 - 请问博士后是老板可以随时让走人吗
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相关话题的讨论汇总
话题: 老板话题: 随时话题: 走人话题: 博士后话题: boss
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1 (共1页)
h*****a
发帖数: 1010
1
如果老板不满意,是可以随时让博士后离开实验室的吗?原来签的一年合同算不算数?
还有就是是可以叫人当天立即走人(如果不是意外事件比如发生冲突,而只是工作不满
意的话),还是应该有比方说一个月的解雇的提前通知?
多谢!
l****w
发帖数: 1281
2
合同不算数,随时可以叫你走人。一般老板都会给几个月的时间找下家,但是也有人给
很短的时间,看老板厚道不厚道了,也看博士后的表现是不是让老板很气愤。
这个是双方的,如果你干的不爽,也可以随时走人,不用在乎合同。
M*******n
发帖数: 480
3
总之都是自由的
s**u
发帖数: 9035
4
Boss give you 6-12 months 解雇的提前通知 at NIH. But not at universities.

【在 h*****a 的大作中提到】
: 如果老板不满意,是可以随时让博士后离开实验室的吗?原来签的一年合同算不算数?
: 还有就是是可以叫人当天立即走人(如果不是意外事件比如发生冲突,而只是工作不满
: 意的话),还是应该有比方说一个月的解雇的提前通知?
: 多谢!

f****6
发帖数: 365
5
不。 不能随便解雇。你只要和你老板说你“要到人力资源部去问:can I be treated
in this way?" 你的老板就知道他马上要你离开会有麻烦,除非你放了大错。
听我的,没错。不信的话,你对你的老板试一试上面我说的这句话。
版上很多人都认为老板可以随时让你走路,其实这是不对的,你有你的权利。
i*****t
发帖数: 24265
6
签证和项目的sponsor是老板,老板说提前结束项目,通知ISS修改身份结束时间,想拿工
资都没地方拿去,HR听老板的,谁会管薄厚
w****9
发帖数: 6338
7
加州大学有薄厚工会,签合同了好像不能随便开人。
i*****t
发帖数: 24265
8
工会那种郁闷的是老板没有1年funding就没法签约,想弄个几个月的薄厚都不行

【在 w****9 的大作中提到】
: 加州大学有薄厚工会,签合同了好像不能随便开人。
T*****n
发帖数: 897
9
You boss should notify you 3 months in advance.
1 (共1页)
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Any inputs博士后期间怀孕
OPT博后,项目还没有完,是不是可以随时找下一个博士后位置博士后辞职换组时,原老板要求以后不可以做目前的研究方向,合理不?
博士后可以随时辞职吗?找第二个博后会要第一个博后老板的推荐信吗
Fl 变成了J1要不要waiver?刚开始postdoc三个月,就已经在盼望自己一年的合同到期离开了
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