f*******e
发帖数: 50 | 1 许多老板的回信都说可以支持PhD，不能支持postdoc。问一下，是否可以跟他们说给博
士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少？谢谢！ |
S*R
发帖数: 1057 | 2 我靠，不能这样啊，中国学生劳力便宜，但不能这么便宜啊 |
F********P
发帖数: 805 | 3 自己降低薪水反而没人要你，而且真的干起来也会缺乏动力。再咬咬牙坚持一下继续找，很快就找到了。 |
f*******e
发帖数: 50 | 4 谢谢回复。我目前用opt，在80天左右的时间内必须找到工作，而且我想离LD近一些，
所以有很多限制，没有办法啊。 |
d********h
发帖数: 2048 | 5 人家的意思是可以招phd学生，但不是博后
【在 f*******e 的大作中提到】
: 许多老板的回信都说可以支持PhD，不能支持postdoc。问一下，是否可以跟他们说给博
: 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少？谢谢！
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G***y
发帖数: 1082 | 6 看学校了，很多公立大学有TA的话博士生老板不用付钱的。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 许多老板的回信都说可以支持PhD，不能支持postdoc。问一下，是否可以跟他们说给博
: 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少？谢谢！
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i*e
发帖数: 352 | 7 不单单是薪水，保险福利也是一笔啊
【在 f*******e 的大作中提到】
: 许多老板的回信都说可以支持PhD，不能支持postdoc。问一下，是否可以跟他们说给博
: 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少？谢谢！
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l*b
发帖数: 4369 | 8 养phd得出学费，其实比博后不便宜。除非学校直接免学费。
【在 f*******e 的大作中提到】
: 许多老板的回信都说可以支持PhD，不能支持postdoc。问一下，是否可以跟他们说给博
: 士的薪水就可以了。美国法定的博后最低薪水是多少？谢谢！
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