s********k
发帖数: 78 | 1 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
55k。
这种说法是真的吗？
谢谢！ |
b********h
发帖数: 2481 | 2 当然啊，要不学校哪来钱支付你的benefit呢？
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
R********0
发帖数: 780 | |
b********h
发帖数: 2481 | 4 我原来地方的保险家庭计划是差不多1800一个月，自己掏130，你算算benefit要花多少？
【在 R********0 的大作中提到】
: benefit用得了20k每年吗？
|
d*****n
发帖数: 3033 | 5 保险巴
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
A*****l
发帖数: 1955 | 6 数字上不是很准确，不过相去不远了，确实有1/3是看不到的
我们这些人交的钱一般都用来支付体弱多病者的医药费了
等我们年老体弱时……希望我们还能享受到吧……
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
D*A
发帖数: 1169 | 7 even more,
post doc 使用学校的资源，这部分也要交费。
据说每年大概50K左右，相当于工资翻倍
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
i*****t
发帖数: 24265 | |
l*b
发帖数: 4369 | 9 当然了，overhead么。除了发工资之外，买机器什么的也都要交。你说的这个比例还算
不高。我们学校是67%，所以一个博后薪水6w的话，老板要出10w/yr。
说到底，是因为科研使用了学校大量的资源。如果没有科研的话，图书馆啊、计算中心
啊、各种秘书、会计啊都会少很多。这些为了支持科研的校内共享资源（物质+人力）
是要从overhead里面出的。
单就博士后来说，学校的福利就不说了，学校还得雇一帮人（postdoc office）来管理
博后，然后housing啊，child care啊，international office啊，career office之类
的都得专门雇人来服务博后，这笔钱就是从博后工资的overhead里出的。
学生也一样。学生一年约莫3w块钱的工钱，外加3w多块的学费，总共小7万，然后还得
再交67%的overhead。所以老板Push学生和博后也可以理解，相当于出了10w+的高薪啊。
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
l*b
发帖数: 4369 | 10 你说的这个是payroll tax吧
lz说的是overhead
【在 A*****l 的大作中提到】
: 数字上不是很准确，不过相去不远了，确实有1/3是看不到的
: 我们这些人交的钱一般都用来支付体弱多病者的医药费了
: 等我们年老体弱时……希望我们还能享受到吧……
|
|
|
r******y
发帖数: 21907 | 11 还真没觉得他们都服务啥了 那本来就他们工作 意思是说其实他们工资都是各位老板给
发的？我们这儿压根儿没有postdoc office 上次说要建一个 结果也是不了了之
啊。
【在 l*b 的大作中提到】
: 当然了，overhead么。除了发工资之外，买机器什么的也都要交。你说的这个比例还算
: 不高。我们学校是67%，所以一个博后薪水6w的话，老板要出10w/yr。
: 说到底，是因为科研使用了学校大量的资源。如果没有科研的话，图书馆啊、计算中心
: 啊、各种秘书、会计啊都会少很多。这些为了支持科研的校内共享资源（物质+人力）
: 是要从overhead里面出的。
: 单就博士后来说，学校的福利就不说了，学校还得雇一帮人（postdoc office）来管理
: 博后，然后housing啊，child care啊，international office啊，career office之类
: 的都得专门雇人来服务博后，这笔钱就是从博后工资的overhead里出的。
: 学生也一样。学生一年约莫3w块钱的工钱，外加3w多块的学费，总共小7万，然后还得
: 再交67%的overhead。所以老板Push学生和博后也可以理解，相当于出了10w+的高薪啊。
|
l*b
发帖数: 4369 | 12 如果没有薄厚的话，他们可能就能少雇几个人吧。不是说她们的工资都是教授们发的，
但是由于科研而加上去的那部分人员费用是教授们出的。
这么说吧，你想想如果学校是个纯教学的学校，那么需要多少staff。这部分staff的薪
水是由学生学费里来的。由于学校有很多科研，于是多出来多少人，多出来这部分的开
销就得靠教授的科研经费了。
【在 r******y 的大作中提到】
: 还真没觉得他们都服务啥了 那本来就他们工作 意思是说其实他们工资都是各位老板给
: 发的？我们这儿压根儿没有postdoc office 上次说要建一个 结果也是不了了之
:
: 啊。
|
C*****h
发帖数: 926 | 13 一般是一个固定的比例（不是固定的钱数），比如工资的33%，要给学校。
35K × 1.33 = 46.55K 老板经费里出。
不同的学校，比例不一样，具体的比例，去问系里秘书。
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
C*****h
发帖数: 926 | 14 学生的学费，不需要老板出。
这个是真正的免掉了。
啊。
【在 l*b 的大作中提到】
: 当然了，overhead么。除了发工资之外，买机器什么的也都要交。你说的这个比例还算
: 不高。我们学校是67%，所以一个博后薪水6w的话，老板要出10w/yr。
: 说到底，是因为科研使用了学校大量的资源。如果没有科研的话，图书馆啊、计算中心
: 啊、各种秘书、会计啊都会少很多。这些为了支持科研的校内共享资源（物质+人力）
: 是要从overhead里面出的。
: 单就博士后来说，学校的福利就不说了，学校还得雇一帮人（postdoc office）来管理
: 博后，然后housing啊，child care啊，international office啊，career office之类
: 的都得专门雇人来服务博后，这笔钱就是从博后工资的overhead里出的。
: 学生也一样。学生一年约莫3w块钱的工钱，外加3w多块的学费，总共小7万，然后还得
: 再交67%的overhead。所以老板Push学生和博后也可以理解，相当于出了10w+的高薪啊。
|
i*****t
发帖数: 24265 | 15 为啥有人说养个学生不如养个廉价薄厚省钱干活多？
【在 C*****h 的大作中提到】
: 学生的学费，不需要老板出。
: 这个是真正的免掉了。
:
: 啊。
|
C*****h
发帖数: 926 | 16 低年级的学生，要上课，耽误时间。而且，没有经验，要新学很多东西，瞎折腾。
高年级的学生，绝对比postdoc划得来。
【在 i*****t 的大作中提到】
: 为啥有人说养个学生不如养个廉价薄厚省钱干活多？
|
l*b
发帖数: 4369 | 17 我们这里，是要老板出的。
不同学校不一样吧
【在 C*****h 的大作中提到】
: 学生的学费，不需要老板出。
: 这个是真正的免掉了。
:
: 啊。
|
A*****l
发帖数: 1955 | 18 恩，我了解的地方都是第一年retation时不要，之后就是老板出了……
【在 l*b 的大作中提到】
: 我们这里，是要老板出的。
: 不同学校不一样吧
|
l*b
发帖数: 4369 | 19 我念phd是公校，系里只出本地学生学费，非本地学生的差价那部分老板掏腰包。
现在私校，所有学生学费一个价，然后都是老板掏腰包。
所以老板像疯狗一样逼着学生申请各种fellowship
【在 A*****l 的大作中提到】
: 恩，我了解的地方都是第一年retation时不要，之后就是老板出了……
|
z****g
发帖数: 265 | 20 老板需要出overhead，我知道UC系统是50％，Stanford是60％。说到底，学校也是需要
盈利的，他们出钱招faculty，给faculty start up funding，这些都是支出。羊毛出
在羊身上，当然希望从faculty身上要回来，所以无论研究生还是postdoc，只要老板是
拿funding付你工资的，都得交overhead。所以在美国当老板累就一个字阿，没有
funding就养不起学生了。 |
|
|
c****8
发帖数: 43 | 21 老板需要出Fringe&Benefit(xx%) and overhead (yy%),所以老板需要出博后薪水X(1+
xx%)X(1+yy%), 差不多工资的两倍。
对于RA，老板需要出overhead 和 monthly tuition remission. monthly tuition
remission是学校和funding agency双方商定的，一般一个月几百到一千多，比实际的
学费还是要便宜很多。 |
m*****a
发帖数: 597 | 22 关键是博后都是培训好的，来了就能干活。学生啥也不会要从头教起。那么有钱老板肯
定希望来人直接能干活，申到新funding。没钱老板， 也得学生愿意去他那里才行。而
且学生必须能毕业，钱支持要支持好几年的啊。学生事情多，博后就是雇佣和被雇佣的
关系 |
m****m
发帖数: 2211 | 23 可能是系里有免费的名额
超过了的名额就得老板自己出了
【在 l*b 的大作中提到】
: 我们这里，是要老板出的。
: 不同学校不一样吧
|
d*******h
发帖数: 2146 | 24 叫overhead
相当于学校收的税
大学一般50-100%
公司和国家实验室 100-300%
就是说给你发10万的薪水，老板手里可能40万就没了
【在 s********k 的大作中提到】
: 我是来了4个月的博后，今天和别人聊天，无意间听到，老板如果招一个博士后，再付
: 给博士后工资的同时，还要根据博后的工资，向学校按照一定百分比交钱。比如，薄厚
: 工资35k每年，那么老板还得向学校交20k每年。也就是老板招一个博后，每年要投资
: 55k。
: 这种说法是真的吗？
: 谢谢！
|
r******y
发帖数: 21907 | 25 哇 公司也这么高？公司的都是公司发钱 overhead不是还回公司？
【在 d*******h 的大作中提到】
: 叫overhead
: 相当于学校收的税
: 大学一般50-100%
: 公司和国家实验室 100-300%
: 就是说给你发10万的薪水，老板手里可能40万就没了
|
d*******h
发帖数: 2146 | 26 从一个部门交到另一个部门
例如你的格子间，电费，茶水都是要付钱的
后勤部门就靠收overhead过日子
而且很多公司从政府或外部机构拿钱
【在 r******y 的大作中提到】
: 哇 公司也这么高？公司的都是公司发钱 overhead不是还回公司？
|
s********k
发帖数: 78 | 27 现在明白了，为什么老板要处心积虑的克扣我工钱。 |
