a***8
发帖数: 6 | 1 本人化学博后，现和一博士在同一项目下，博士本地人，善于表达。老板助理教授，需
要评职称。项目的工作我做五分之四，博士做五分之一。博士要毕业，老板表示我工作
的成果由博士写文章。
情况：1、博士一直背着我，找老板说我的坏话(这点老板亲口承认了)。2、我做的所有
sample都命名为博士的sample。3、现在项目攒了几篇文章可发，博士立马要求工作分
开，老板也同意，并表示工作刚开始时他就是要求我们分开的，期望我做别的方向（说
我前面做了的工作都是误解了工作任务的分配）。其实是文章好全部归博士。4、老板
现在希望我继续做sample,越多越好，并且和我说，我是对他项目非常有价值的人。同
时希望我开辟新的方向（之前的也是我的idea）。
本人比较郁闷的是：1、本人做的工作很多在正式报告里写成博士做的。2、对于博士歪
曲事实，老板表示全部相信，并且强势压制我不要再讨论，给我分配新的很多工作。3
、本人不善于表达，每次讨论，本来证据确凿很有道理，老板直接转移话题或者不接话
，或者直接把黑的愣说成白的，尽管前后都自相矛盾。老板在这方面反应特别快。
问题：我要求博士向我道歉（故意歪曲事实，毁我名誉） |
d*****3
发帖数: 3702 | 2 你得学会强势一点， 这明显是欺负到你头上了， 你担心什么呢， 身份， 钱？
不善于表达要学会表达， 表明你的立场，最坏不就是不在那儿做了嘛， 好像损失最
大的也不是你，，，
【在 a***8 的大作中提到】
: 本人化学博后，现和一博士在同一项目下，博士本地人，善于表达。老板助理教授，需
: 要评职称。项目的工作我做五分之四，博士做五分之一。博士要毕业，老板表示我工作
: 的成果由博士写文章。
: 情况：1、博士一直背着我，找老板说我的坏话(这点老板亲口承认了)。2、我做的所有
: sample都命名为博士的sample。3、现在项目攒了几篇文章可发，博士立马要求工作分
: 开，老板也同意，并表示工作刚开始时他就是要求我们分开的，期望我做别的方向（说
: 我前面做了的工作都是误解了工作任务的分配）。其实是文章好全部归博士。4、老板
: 现在希望我继续做sample,越多越好，并且和我说，我是对他项目非常有价值的人。同
: 时希望我开辟新的方向（之前的也是我的idea）。
: 本人比较郁闷的是：1、本人做的工作很多在正式报告里写成博士做的。2、对于博士歪
|
m****a
发帖数: 287 | 3 他不给续合同，就不要跟他再谈了，谈了也没用，但是事情的真相还是要讲清楚的。要
是我，我会给老板写一个正式的信，把事情讲明白，重点要告诉他，他这样做的后果就
是直接的欺骗。不能因为自己语言不好就放弃，人家会变本加厉的欺负你。
如果你老板也有上司，比如系主任，校长之类的，必要的时候也要去那里求得公证。但
行动之前要保留好你的工作记录，只有真正做事的人有记录，要不凭什么说自己做了啊
。还有，有必要让老板知会，他如果不公正的对待你，他要考虑自己的reputation！
然后赶紧找下家吧！
太生气了，占便宜占成这样，什么人啊！ |
a***8
发帖数: 6 | 4 谢谢你们的建议。
本人反应不那么快，也不善表达，一直没吭声也没追究，直到变成现在这样。
朋友建议，所以我给老板发了个信，解释了工作上所有的事情（以为老板被博士误导了
），老板没有回信，只说和我talk, 然后talk时直接安排我的工作，不谈信里提的，我
又发信，然后又是和我talk,反复循环了几次，没有任何意义，老板非常强势，talk时
基本不给我说话的机会，完全按着他的走，最后一次直接表明博士没问题，相信他说的
所有话，继续安排我的工作，继续要求我帮助博士，还说是互相帮助，甚至说博士是我
们做的那个方向的leader。
现在老板给我的感觉是，他其实知道所有的事实，他意识到自己说话矛盾时，就转移话
题。现在变成了他和博士都没问题，我工作态度有问题。老板现在的中心意思是要我继
续干活，不能工作态度有问题，避开谈这个事情。
【在 m****a 的大作中提到】
: 他不给续合同，就不要跟他再谈了，谈了也没用，但是事情的真相还是要讲清楚的。要
: 是我，我会给老板写一个正式的信，把事情讲明白，重点要告诉他，他这样做的后果就
: 是直接的欺骗。不能因为自己语言不好就放弃，人家会变本加厉的欺负你。
: 如果你老板也有上司，比如系主任，校长之类的，必要的时候也要去那里求得公证。但
: 行动之前要保留好你的工作记录，只有真正做事的人有记录，要不凭什么说自己做了啊
: 。还有，有必要让老板知会，他如果不公正的对待你，他要考虑自己的reputation！
: 然后赶紧找下家吧！
: 太生气了，占便宜占成这样，什么人啊！
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m****a
发帖数: 287 | 5 你大可以说：I don't want to help him! 干活可以，要做自己的，不跟他有任何关系
就好了。PHD是postdoc的leader吗？班上肯定一起向他们扔砖头了。他们是一伙的，给
他们个教训走就好了，单打独斗你肯定不行！我觉得他们欺软怕硬，你吓唬他们一下没
准就老实了。什么东西落实到纸头，他下次不承认的时候好有证据，不然以后肯定翻供
。祝好运！大家都不容易啊！ |
w*****n
发帖数: 77 | |
i*****t
发帖数: 24265 | 7 果然如此啊，上次onsite薄厚面试我就跟面试老板提到这个问题，因为我不想给别人做垫脚石的打杂工作，活干一堆，论文却被别人发了，结果本来对方老板对我很高兴的，后来一下子就冷漠了，最后不给我offer了。所以开始就要看清组里成员以及人物分配的本质关系，否则去了就会受剥削。
【在 a***8 的大作中提到】
: 本人化学博后，现和一博士在同一项目下，博士本地人，善于表达。老板助理教授，需
: 要评职称。项目的工作我做五分之四，博士做五分之一。博士要毕业，老板表示我工作
: 的成果由博士写文章。
: 情况：1、博士一直背着我，找老板说我的坏话(这点老板亲口承认了)。2、我做的所有
: sample都命名为博士的sample。3、现在项目攒了几篇文章可发，博士立马要求工作分
: 开，老板也同意，并表示工作刚开始时他就是要求我们分开的，期望我做别的方向（说
: 我前面做了的工作都是误解了工作任务的分配）。其实是文章好全部归博士。4、老板
: 现在希望我继续做sample,越多越好，并且和我说，我是对他项目非常有价值的人。同
: 时希望我开辟新的方向（之前的也是我的idea）。
: 本人比较郁闷的是：1、本人做的工作很多在正式报告里写成博士做的。2、对于博士歪
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t********h
发帖数: 413 | 8 "老板直接转移话题或者不接话
，或者直接把黑的愣说成白的，尽管前后都自相矛盾。老板在这方面反应特别快。" |
