h******n
发帖数: 6 | 1 请各位解释一下什么叫牛老板？ 如果想做faculty该找什么样的老板呢？培养了多少
faculty,往往不容易查到，那还有什么简单的判断标准呢？文章发的多，影响因子高，
引用率高？funding多？title高？ |
h******n
发帖数: 6 | 2 补充：博士后老板，
令问：领域内有名，但没有什么特别好的文章，算是牛老板呢？ |
b******g
发帖数: 110 | 3 恩，作为一个博士毕业的人，想必都应该知道本领域如雷贯耳的牛人。 |
i*****t
发帖数: 24265 | |
c**********g
发帖数: 251 | 5 为何？能否展开说说？
【在 i*****t 的大作中提到】
: 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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b*******r
发帖数: 1380 | 6 没钱做个p研究啊？
【在 c**********g 的大作中提到】
: 为何？能否展开说说？
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c**********g
发帖数: 251 | 7 能做研究不见的有一个好的career track
【在 b*******r 的大作中提到】
: 没钱做个p研究啊？
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w*********g
发帖数: 138 | 8 赞看问题能看到本质.
【在 i*****t 的大作中提到】
: 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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i*****t
发帖数: 24265 | 9 很简单，老板有钱才能招到博士和博士后，找到人干活然后自然是论文一堆。
说白了，老板的作用就是搞钱，学生和薄厚就是干活和发论文。
所以能干活能发文章的博士和薄厚就是牛人，能搞到经费的就是牛老板。
【在 i*****t 的大作中提到】
: 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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h******n
发帖数: 6 | 10 钱肯定毫无疑问是个重要标准了，但是怎样算是钱多呢？比如一个老板有４个Ｒ０１，
却养了１０多个博后，而有的老板只有两个Ｒ０１只有２个博后，当然前一个有钱了，
但后一个老板那里的人均资源是不是更多呢？哪个对我们博后更有利呢？老板有钱是很
重要，但和我们有直接关系么？是不是还有其他更重要的东西呢？
【在 i*****t 的大作中提到】
: 很简单，老板有钱才能招到博士和博士后，找到人干活然后自然是论文一堆。
: 说白了，老板的作用就是搞钱，学生和薄厚就是干活和发论文。
: 所以能干活能发文章的博士和薄厚就是牛人，能搞到经费的就是牛老板。
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F******p
发帖数: 2099 | 11 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好，也培养一批手下后辈
，进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板，仅仅是lab出几个好文章
有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯，多少年不出一个faculty,这种lab,千
万别去。
【在 h******n 的大作中提到】
: 请各位解释一下什么叫牛老板？ 如果想做faculty该找什么样的老板呢？培养了多少
: faculty,往往不容易查到，那还有什么简单的判断标准呢？文章发的多，影响因子高，
: 引用率高？funding多？title高？
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m******g
发帖数: 3924 | |
f******g
发帖数: 1003 | 13 经典。最近也在找新老板。发现一个很牛的老板，但是他以前的博士或者博士后没有一
个成才的（即当通讯作者的），怀疑这个老板的人品了。后来有看到两个院士老板，他
们都把自己以前学生出站后的出路放在web上了，这才是真正的牛老板啊。
【在 F******p 的大作中提到】
: 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好，也培养一批手下后辈
: ，进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板，仅仅是lab出几个好文章
: 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯，多少年不出一个faculty,这种lab,千
: 万别去。
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b********y
发帖数: 4132 | 14 哎，这样子的老板，能为学生着想的，真是比熊猫还少
【在 F******p 的大作中提到】
: 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好，也培养一批手下后辈
: ，进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板，仅仅是lab出几个好文章
: 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯，多少年不出一个faculty,这种lab,千
: 万别去。
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h******n
发帖数: 6 | 15 讲得太好了，希望对所有正在找博后的xdjm有所帮助，关乎未来真的很重要，谢谢！
但是有更好的办法知道以前的lab member的去向么？如果网页上没有列出来的话。
【在 F******p 的大作中提到】
: 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好，也培养一批手下后辈
: ，进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板，仅仅是lab出几个好文章
: 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯，多少年不出一个faculty,这种lab,千
: 万别去。
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