h******n 发帖数: 6 | 1 请各位解释一下什么叫牛老板? 如果想做faculty该找什么样的老板呢?培养了多少
faculty,往往不容易查到,那还有什么简单的判断标准呢?文章发的多,影响因子高,
引用率高?funding多?title高? |
h******n 发帖数: 6 | 2 补充:博士后老板,
令问:领域内有名,但没有什么特别好的文章,算是牛老板呢? |
b******g 发帖数: 110 | 3 恩,作为一个博士毕业的人,想必都应该知道本领域如雷贯耳的牛人。 |
i*****t 发帖数: 24265 | |
c**********g 发帖数: 251 | 5 为何?能否展开说说?
【在 i*****t 的大作中提到】 : 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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b*******r 发帖数: 1380 | 6 没钱做个p研究啊?
【在 c**********g 的大作中提到】 : 为何?能否展开说说?
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c**********g 发帖数: 251 | 7 能做研究不见的有一个好的career track
【在 b*******r 的大作中提到】 : 没钱做个p研究啊?
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w*********g 发帖数: 138 | 8 赞看问题能看到本质.
【在 i*****t 的大作中提到】 : 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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i*****t 发帖数: 24265 | 9 很简单,老板有钱才能招到博士和博士后,找到人干活然后自然是论文一堆。
说白了,老板的作用就是搞钱,学生和薄厚就是干活和发论文。
所以能干活能发文章的博士和薄厚就是牛人,能搞到经费的就是牛老板。
【在 i*****t 的大作中提到】 : 能吹牛能搞到巨资的就是牛老板
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h******n 发帖数: 6 | 10 钱肯定毫无疑问是个重要标准了,但是怎样算是钱多呢?比如一个老板有4个R01,
却养了10多个博后,而有的老板只有两个R01只有2个博后,当然前一个有钱了,
但后一个老板那里的人均资源是不是更多呢?哪个对我们博后更有利呢?老板有钱是很
重要,但和我们有直接关系么?是不是还有其他更重要的东西呢?
【在 i*****t 的大作中提到】 : 很简单,老板有钱才能招到博士和博士后,找到人干活然后自然是论文一堆。 : 说白了,老板的作用就是搞钱,学生和薄厚就是干活和发论文。 : 所以能干活能发文章的博士和薄厚就是牛人,能搞到经费的就是牛老板。
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F******p 发帖数: 2099 | 11 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好,也培养一批手下后辈
,进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板,仅仅是lab出几个好文章
有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯,多少年不出一个faculty,这种lab,千
万别去。
【在 h******n 的大作中提到】 : 请各位解释一下什么叫牛老板? 如果想做faculty该找什么样的老板呢?培养了多少 : faculty,往往不容易查到,那还有什么简单的判断标准呢?文章发的多,影响因子高, : 引用率高?funding多?title高?
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m******g 发帖数: 3924 | |
f******g 发帖数: 1003 | 13 经典。最近也在找新老板。发现一个很牛的老板,但是他以前的博士或者博士后没有一
个成才的(即当通讯作者的),怀疑这个老板的人品了。后来有看到两个院士老板,他
们都把自己以前学生出站后的出路放在web上了,这才是真正的牛老板啊。
【在 F******p 的大作中提到】 : 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好,也培养一批手下后辈 : ,进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板,仅仅是lab出几个好文章 : 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯,多少年不出一个faculty,这种lab,千 : 万别去。
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b********y 发帖数: 4132 | 14 哎,这样子的老板,能为学生着想的,真是比熊猫还少
【在 F******p 的大作中提到】 : 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好,也培养一批手下后辈 : ,进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板,仅仅是lab出几个好文章 : 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯,多少年不出一个faculty,这种lab,千 : 万别去。
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h******n 发帖数: 6 | 15 讲得太好了,希望对所有正在找博后的xdjm有所帮助,关乎未来真的很重要,谢谢!
但是有更好的办法知道以前的lab member的去向么?如果网页上没有列出来的话。
【在 F******p 的大作中提到】 : 关键是看以前的lab member的去向。真正的牛老板是自己做的好,也培养一批手下后辈 : ,进入他们的lab,你前途有望。 而很多人口中所谓的牛老板,仅仅是lab出几个好文章 : 有一些funding, 手下基本上是一将功成万骨枯,多少年不出一个faculty,这种lab,千 : 万别去。
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