n*******n
发帖数: 540 | 1 为嘛有的职位申请需要填以前的salary 和期望的salary? 有时还要添非常细节的bonus
等等，这些信息在hr看材料时会怎么想的？
我的目前博后工资比较低，申请第一份全职工作要求工资是目前的两倍多，但是根据这
个行业水平的平均值可以吗？还是这个问题有可能的话模糊一下？有时recuiter第一轮
screening也问同样的问题 |
U******m
发帖数: 423 | 2 考察你是不是城市！！！
你写的少，人家也不会少给你，反正都是按公司内部的政策的。。。
bonus
【在 n*******n 的大作中提到】
: 为嘛有的职位申请需要填以前的salary 和期望的salary? 有时还要添非常细节的bonus
: 等等，这些信息在hr看材料时会怎么想的？
: 我的目前博后工资比较低，申请第一份全职工作要求工资是目前的两倍多，但是根据这
: 个行业水平的平均值可以吗？还是这个问题有可能的话模糊一下？有时recuiter第一轮
: screening也问同样的问题
|
d***e
发帖数: 1215 | 3 写清楚了大家好少浪费彼此时间啊.很多人现有工资就比别人能offer的高很多,或者期
望高很多的工钱,这种情况大家早知道就可以少浪费时间. |
E***n
发帖数: 308 | 4 agree.
【在 d***e 的大作中提到】
: 写清楚了大家好少浪费彼此时间啊.很多人现有工资就比别人能offer的高很多,或者期
: 望高很多的工钱,这种情况大家早知道就可以少浪费时间.
|
n*******n
发帖数: 540 | 5 对于期望工资写低了是不是将来就不好bagain了？请问最合适的答案是不是比预期的再
稍微高一些？ |
x**k
发帖数: 358 | 6 如果人家给了你期望工资， 你就不能再抬价， 会把人惹毛的。
【在 n*******n 的大作中提到】
: 对于期望工资写低了是不是将来就不好bagain了？请问最合适的答案是不是比预期的再
: 稍微高一些？
|
