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发帖数: 99 | 1 发信人: fxh (tiger), 信区: Triangle
标 题: 北大教师聘任条理终于台了
发信站: 北大未名站 (2004年02月28日20:00:31 星期六) , 站内信件
北京大学教师聘任和职务晋升（暂行）规定
为改进和加强北京大学教师聘任和职务晋升工作，根据《中华人民共和国教师法》、《中
华人民共和国高等教育法》和国家人事部《关于在事业单位试行聘用制度的意见》的精神
，结合高等教育的特点和北京大学的实际情况，制订本规定。
第一章 教师聘任和职务晋升的原则
1．指导思想
坚持人才资源是第一资源的原则，建立总量控制、按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优
聘用、分级流动、岗位管理的教师聘任和职务晋升制度，不断提高教师的教学科研水平和
综合素质，增强教师队伍的竞争力，以适应创建世界一流大学的要求。
北京大学教师实行全员聘任制。单位自主用人，个人自主择业。学校与受聘教师在平等自
愿、协商一致的基础上签订聘任合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务，并保障双方
的合法权益。
2．岗位分类和职责
学校实行岗位管理制度。教师岗位分为教学科研岗位、专任教学岗位和专任科研 |
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