PDA版 - 95后美国大学毕业生不再喜爱Facebook、谷歌等科技巨头公司 |
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d********e
发帖数: 1 | 1 据报道，Z一代（即1996-2010年出生的人）大学毕业生表示，由于担心一些科技公司
存在道德问题，他们不会申请大型科技公司的工作。这些公司包括Facebook、谷歌等。
过去10年里，涉及大型科技公司的丑闻层出不穷，比如有报道称谷歌在2018年保护了一
名深陷性骚扰的高管，使其免于惩罚，Facebook也曾因为剑桥分析公司的数据泄露影响
大选而恶名在外。
Facebook的一些前HR透露，丑闻发生之后，该公司的全职工程师录取率下降了40%。
随着更多的Z世代（95后）毕业生进入大学，大型科技公司可能会失去一些关键人才。
很多80后说，他们在找工作时会考虑公司的社会责任，如果公司不符合他们的标准，他
们就会很快辞职。
斯坦福大学计算机科学专业的学生贝尔斯·多格鲁对媒体说：“你在Facebook这样的地
方做的工作，危害的范围可能比投资银行大得多。它在数百万人的口袋里，它是数百万
人的新闻来源。它正在以可怕的规模发挥作用。”
谷歌和Facebook曾利用免费午餐和办公室按摩等福利来争夺精英人才。在一段时间内，
它取得了成功。常春藤盟校的工程专业毕业生曾将谷歌、亚马逊和Facebook列为10大最
理想的工作地点，但如今这种情况正在悄然发生改变。
在常青藤盟校的顶尖专业中，金融专业仍然占据主导地位，华尔街的工作在美国的精英
毕业生中仍然很受欢迎。金融公司也正在效仿硅谷的潮流，放松了办公室文化，比如高
盛就放松了对员工着装的要求，让年轻人变得越来越放松。
尽管谷歌和Facebook登上了领英和Glassdoor的2020年“最佳工作地点”榜单，但年轻
人对大型科技公司的不满，也有可能会扭转这样的局面。 | a*****g
发帖数: 19398 | 2 h做家务
这个鸡廊器五
【在 d********e 的大作中提到】
: 据报道，Z一代（即1996-2010年出生的人）大学毕业生表示，由于担心一些科技公司
: 存在道德问题，他们不会申请大型科技公司的工作。这些公司包括Facebook、谷歌等。
: 过去10年里，涉及大型科技公司的丑闻层出不穷，比如有报道称谷歌在2018年保护了一
: 名深陷性骚扰的高管，使其免于惩罚，Facebook也曾因为剑桥分析公司的数据泄露影响
: 大选而恶名在外。
: Facebook的一些前HR透露，丑闻发生之后，该公司的全职工程师录取率下降了40%。
: 随着更多的Z世代（95后）毕业生进入大学，大型科技公司可能会失去一些关键人才。
: 很多80后说，他们在找工作时会考虑公司的社会责任，如果公司不符合他们的标准，他
: 们就会很快辞职。
: 斯坦福大学计算机科学专业的学生贝尔斯·多格鲁对媒体说：“你在Facebook这样的地
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