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发帖数: 4298 | 1 【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wuzhong (theone), 信区: Military
标 题: Re: 三哥水平到底咋样？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Sep 27 11:15:39 2019, 美东)
三哥有一个特别技能华人永这学不会, 那就是拉群和无底线, 而华人相对很自私很天真
又不团结，
在公司里, 发现有不少名校藤校的abc和华人在混水的烙印管理下兴奋出卖脑力，和烙
印打成一片, 天真地以为烙印管理层对自己器重有数, 傻乎乎的把自己的工作经验分享
给烙印, 混然不知烙印的用人管理之道。其实烙印管理层深知怎么play dirty game,
作为人口基数庞大的烙印群，尽管滥人很多，但头脑还可以的苗子还是有不少。烙印高
层对好的同族苗子相当有数，抓住机会就提拔同族苗子。老中自以为技术强就能吃口太
平饭的想法极度天真.
烙印管理局在自己种族技术能力不强的时候, 会多给老中员工, ABC员工多点奖金, 但
这并不代表烙印对老中有数或器重, 而是因为自家的苗子还未成长起来, 羽毛还未成翼
丰满. 在这个阶段, 哄骗老中是常见手段，鼓励老中分享技术决窃, 等到代码库相对成
熟, 烙印器重的同族苗子也成长起来之后, 立马就re-.org, 摘老中桃子, 无情地把老
中边缘化或是直接manage our | b**********e
发帖数: 93 | 2 三哥就是靠这个把微软，google，波音公司给把持住了，苹果和非死不可也快了。
现在美国70%多的大公司，管理层（不管高层还是中层的）里面烙印的比例灰常高。你
们去烙印社区看看，那里的团结是非常明显的，哪里像华人社区，都是各管各的忙，就
算有社区团体，也是一群群小团体，很少有真正团结的 |
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