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PDA版 - 媒体:10月以来富士康iPhone工厂已裁员5万人
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作者: 黄黛玉
日经援引知情人士称,正常情况下,这些工人的合同本应从8月中旬续签到来年1月下旬
。但也有业内人士表示,裁员规模并不一定比前几年更大,只是时间提前了很多。
1月18日周五晚,据日经新闻报道,2018年10月以来,富士康组装iPhone的工厂已裁员5
万人。
知情人士向日经表示,正常情况下,这些工人的合同本应从8月中旬续签到来年1月下旬
。但也有业内人士称,裁员规模并不一定比前几年更大,只是时间提前了很多。
而早期裁员也在富士康供应链下游发生。据另一位知情人士透露,总部位于深圳的一家
零部件供应商要求4000名员工从去年10月一直“休假”至今年3月:
“公司还没有主动解雇这些员工。而它将在3月1日之后决定是否裁员。”
与此同时,除了让合同工提前下岗,富士康还希望通过合并部门来削减管理人员和后台
技术人员。日经援引知情人士指出,该公司最近将生产苹果Macbook和ipad的业务部门
与另一个为戴尔(Dell)和宏碁(Acer)生产笔记本和台式机的部门进行合并。
随着消费者对苹果手机的需求呈现疲软态势,有数据表明,苹果在富士康的原订单需求
基础上减产约500万部。按照对富士康产能的粗略计算来看,这次减产相当于其全线一
周的产能负荷。
另外,依据此前富士康内部流出的备忘录显示,富士康将在2019年大幅减少开支,最高
可能达50%,约200亿元,(约合29亿美元),因为将面临“非常困难和强竞争的一年”。
该备忘录称,公司明年在iPhone业务方面需要减少60亿元人民币的开支,并计划减少约
10%的非技术人员成本,而公司过去12个月的支出约为67亿美元。
同时,富士康还计划削减在A股上市的富士康工业互联网公司(工业富联)30亿元人民
币的开支。
对于削减成本等说法,富士康回应称,费用缩减主要针对集团经营绩效未达标单位及获
利表现不如预期的对外投资,并涉及如行政、事务、物流等周边费用,但不包括集团研
发及新产品开发经费。不仅如此,富士康将依据全球化布局版图及区域特点,增加研发
经费。
富士康削减成本的计划,或与近年来大力实施“机器换人”计划用于减少人力成本有关。
于去年6月上市的工业富联在招股书中披露,公司员工人数为26.9万人,其中大专以下
学历的员工20.9万人,占比近八成。而在公司270多亿元的募资投向中,有51.08亿元将
投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩建项目。
鸿海集团董事长郭台铭也曾透露,鸿海在10年前就决定要用机器人来取代人力,公司内
部计划在5年内,将工人裁减80%:
“如果5年做不到,10年内也会做到,因为科技已经在这里了。”
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