l*******g
发帖数: 27064 | 1 被忽悠瘸的科技大佬们纷纷开始搞aa了
对公司而言，难道不是能者上么？就这么强制搞种族肤色平均绝对是作死
尼玛人nba怎么不搞呢？
果然左逼就是最种族歧视的，逆向歧视，你再能干，不如长一身黑皮
Twitter 说他们明年少数族裔高管比例是 6%，虽然现在这个数字是 0
2015-08-30 23:30:13
要问目前科技公司的主旋律是什么，答案可能会是 Gay Pride 和 Tech Diversity 。
在 Pinterest 宣布自己的 Tech Diversity 目标后，Twitter 也加入了它的步伐。周
五，Twitter 官方博客发布了多项员工多元化的目标，
将公司内部女性的比例提升到 35%；其中技术相关岗位比例提高到 16%，管理层比例提
高到 25%。
将公司少数族裔（非白人和亚洲人）的比例提升到 11%；其中技术相关岗位比例提高到
9%，管理层比例提高到 6%。
前一个目标难度不大，目前 Twitter 内部的女性雇员比例占到 34%，其中技术相关岗
位比例为 13%，管理层比例则是 22%。但后一个目标可能压力较大，目前该公司少数族
裔（underrepresented minorities）在管理层中的比例是 0。
因此 Twitter 在博客中表示，将与为少数族裔提供职业指导的组织合作，同时在招聘
过程中也会更注意提升公司对少数族裔的吸引力。
事实上，在 Twitter 之前，Google 和 Facebook 很早就已经在 Tech Diversity 上做
了努力。Facebook 雇用了资深记者 Maxine Williams 负责 “全球员工多样性” 的事
务，成立名为 “Facebook 大学” 的实习项目吸引女性及有色人种学生。Intel 近日
也宣布将会投入 3000 万美元增加员工多样性；Google 77.5 万美元赞助编程教育组织
Code2040，帮助 5000 名拉丁裔、黑人学生学习编程；Code2040 的启动资金也来源于
Airbnb 和著名投资人 Marc Andreessen 的赞助。 |
j**u
发帖数: 6059 | 2 帮助少数族裔上大学，接受training，让他们更容易找工作是合理的。不过因为种族肤
色而强行按比例来雇人就莫名其妙了。美国国会里面怎么不按照种族肤色来分配席位？
nba里面怎么不按照种族肤色来决定上场名单？
【在 l*******g 的大作中提到】
: 被忽悠瘸的科技大佬们纷纷开始搞aa了
: 对公司而言，难道不是能者上么？就这么强制搞种族肤色平均绝对是作死
: 尼玛人nba怎么不搞呢？
: 果然左逼就是最种族歧视的，逆向歧视，你再能干，不如长一身黑皮
: Twitter 说他们明年少数族裔高管比例是 6%，虽然现在这个数字是 0
: 2015-08-30 23:30:13
: 要问目前科技公司的主旋律是什么，答案可能会是 Gay Pride 和 Tech Diversity 。
: 在 Pinterest 宣布自己的 Tech Diversity 目标后，Twitter 也加入了它的步伐。周
: 五，Twitter 官方博客发布了多项员工多元化的目标，
: 将公司内部女性的比例提升到 35%；其中技术相关岗位比例提高到 16%，管理层比例提
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a********c
发帖数: 3657 | 3 翻墙党关心这些干嘛。。。
【在 l*******g 的大作中提到】
: 被忽悠瘸的科技大佬们纷纷开始搞aa了
: 对公司而言，难道不是能者上么？就这么强制搞种族肤色平均绝对是作死
: 尼玛人nba怎么不搞呢？
: 果然左逼就是最种族歧视的，逆向歧视，你再能干，不如长一身黑皮
: Twitter 说他们明年少数族裔高管比例是 6%，虽然现在这个数字是 0
: 2015-08-30 23:30:13
: 要问目前科技公司的主旋律是什么，答案可能会是 Gay Pride 和 Tech Diversity 。
: 在 Pinterest 宣布自己的 Tech Diversity 目标后，Twitter 也加入了它的步伐。周
: 五，Twitter 官方博客发布了多项员工多元化的目标，
: 将公司内部女性的比例提升到 35%；其中技术相关岗位比例提高到 16%，管理层比例提
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p**f
发帖数: 3549 | 4 虽然不知道此贴跟本版有啥关系。。但还是要说，亚裔怂逼，只知道当怨妇，还只在圈
里抱怨。。
墨黑要求科技界AA，你亚裔不晓得去NBA,NFL,NHL大楼前抗议啊。这些赛事基本被白黑
墨垄断，见不到亚裔身影，墙裂要求几大赛事AA。
你们赶快举牌子上街抗议啊，顺带打砸抢，白墨黑就老实了。别当键盘侠了。尼玛用
change.org签名抗议的也都是怂逼。
【在 l*******g 的大作中提到】
: 被忽悠瘸的科技大佬们纷纷开始搞aa了
: 对公司而言，难道不是能者上么？就这么强制搞种族肤色平均绝对是作死
: 尼玛人nba怎么不搞呢？
: 果然左逼就是最种族歧视的，逆向歧视，你再能干，不如长一身黑皮
: Twitter 说他们明年少数族裔高管比例是 6%，虽然现在这个数字是 0
: 2015-08-30 23:30:13
: 要问目前科技公司的主旋律是什么，答案可能会是 Gay Pride 和 Tech Diversity 。
: 在 Pinterest 宣布自己的 Tech Diversity 目标后，Twitter 也加入了它的步伐。周
: 五，Twitter 官方博客发布了多项员工多元化的目标，
: 将公司内部女性的比例提升到 35%；其中技术相关岗位比例提高到 16%，管理层比例提
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l*******g
发帖数: 27064 | 5 早晚的事情，左逼的终极目标
当年我党就搞过吧，不过是按家庭出身
【在 j**u 的大作中提到】
: 帮助少数族裔上大学，接受training，让他们更容易找工作是合理的。不过因为种族肤
: 色而强行按比例来雇人就莫名其妙了。美国国会里面怎么不按照种族肤色来分配席位？
: nba里面怎么不按照种族肤色来决定上场名单？
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