j********2
发帖数: 4438 | 1 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲，那个补
偿，那个待遇，简直羡慕死人。甚至都有人说，与其等待年终奖，不如等赔偿金，
Nokia真是良心公司。
被MS（微软）收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等
人承诺，0裁员（当时有人当面质问埃洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到
后面肯定会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1（合并后的第一天）开展了
很多庆祝活动，有人说，我们真应该庆祝吗。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
，MS也不不太愿意承认我们。一切的变化，也就是换了个工牌，换了个邮箱。
这次大家普遍希望的是N + 4以上，N + 6当然是最好情况，因为按照Nokia的良心，这
个补偿应该差不多。可是这次已经是MS主导了，MS业内名声并不是很好，而且手段高明
，特意请了一个对付中国人很有经验的香港人来对付我们，工会连续发邮件告诉我们，
正在努力交涉，保证大家的利益。发布裁员消息2周过去了，MS也遮遮掩掩，一毛消息
也没有。
周四传闻，最终结果是N + 2，Nokia工厂那边都是n + 2 + 1呀，而且 base是个人的工
资，而且要求2周内签字滚蛋，没有缓冲期（这也是大家愤怒的原因，如果给一定的缓
冲期，其实N + 2也可以，前几次Nokia裁员的 base 是平均工资，如果你比平均工资高
，base 就是个人工资，这对工资较低的基层员工比较有利。而且基本提前几个月通知
，给个缓冲期）
工会说MS的人态度很强硬。我也不清楚公会到底起了什么作用，给我的感觉是，工会这
群渣渣，谈了半天还是谈了N + 2，而且工会的人居然还说大家一致希望是N + 2（这句
话是我道听途说，不明真假，如错了，我向工会道歉），MS更是连将这个结果写在邮件
的勇气都没有，发了一个大长篇竟是废话的英文信（英文超过一定长度，估计没几个人
看？），里面有个隐藏的很深的链接，指向内网一个链接。最终的结果是一切在周五爆
发了，工会解散。
虽不明白芬兰那边会怎么样，但是肯定和北京不一样，只赔这点，那边不闹翻才怪。可
能很多人，觉得我们这群Nokia员工是渣渣，现在找不到工作，只能伸手向公司要钱。
给你N + 2已经不错了，要不要脸！我本人从毕业到现在，也进过大大小小几家公司，
坦白来讲，我对Nokia感情最深，最愿意为其卖力干活。这公司企业文化其实很不错，
大家还是能专注干活的，办公室斗争比我前面几个公司弱太多，只是高层领导比较糊涂。
在Nokia干了10年、15年以上的大有人在，在人才变动剧烈的IT界，的确算一个小小的
奇迹（我经历的一些小公司，一个组十几个，2 年后基本走的差不多，很常见吧），这
些员工从S30，S60，S40，NG，以及干到后面的AOL（NokiaX）项目，一直专注的是
Nokia的技术，S30，S40 的那些东西，出了问题，想从网上找到答案都是不可能，只有
Nokia在用，NG 平台，使用的scheme的变种SX语言，其他外部的公司更是连听说过都没
听说过。
很多外企招人的时候不在乎你做什么，在乎你的成长，所以外企间跳槽还是比较好，可
惜现在手机行业的外企普遍不怎么样，moto基本残了，sony半死不活。而国内企业要人
都是要直接上来干活的，可惜Nokia的那些人基本没有Android经验，内部的Android项
目才做了几个月，基础差的真都不好意思去面试。
而先前的那些项目经历，国内很多公司都不是很看重，所以找工作的确不是很容易，这
我承认，尤其是一些中层的人，想要同等待遇，就比较难了。我等小码农，相对简单一
点。失业这东西，对于光棍年轻人来说那真是小事，对于上有老下有小的一些中年人来
说，还是心理有些压力，毕竟失去的并不仅仅是一份工作，愤怒和过激可以理解。
小公司做事，学到的很多。大公司就不是简简单单光写代码那么容易，你就得写邮件和
别人扯来扯去，保守呀，写的代码要进到仓库去，太麻烦了，求爷爷告奶奶找人
review，翻来覆去的测保证每问题，在外界看，的确效率很低，的确我们这群渣渣每天
都在回邮件，可是这没办法，为了质量，为了慎重，只能这样扯。什么公司都有胡混的
人，但也有牛人，也有辛勤工作的人，我在Nokia见到很多人，很多加班到凌晨2点、4
点的同事！
坦白的讲，我真的很痛恨Nokia的高层，前几年，公司内部有个投票，表决是否采用
Android系统，结果 78% 的同意呀！可惜基层员工就是一群渣渣，意见完全被无视了。
这几年完全在瞎折腾，折腾了无数系统，放弃了无数系统，好多产品都到最后阶段，一
句话 cancel，立刻所有手机销毁，尼玛都是钱呀！
CEO宣布放弃Nokia X那天晚上，我们挺多人尼玛还在公司为了这个项目加班，而且还预
定的周末也来加班！他一个邮件，第二天我们就放弃了所有plan，打酱油等裁员，太可
惜了。
近三年，Nokia几乎一年一个系统，每年我们都在Training怎么写Hello world，每年都
在写一些基础的应用！如果没被搞死，估计明年会放弃Android搞Firefox OS系统，尼
玛折腾呀！北京的研发力量其实还可以，大卖的Lumia 520应该就是北京搞出来了，而
且非智能手机 MP 部门，很大一部分都在北京，近几年Nokia能活着，全靠 MP 部门以
及诺西呀！
个人毕竟闹不过公司，我对我们后面也持悲观态度。其实很多人拖家带口，这个阶段这
么多人找工作的确不好找，很多公司还要趁人之危压低工资（当然人家也没错），普遍
Android 经验太少，很多人的想法是希望公司能给一个缓冲期（其实 N + 2 也行，只
要MS给点缓冲期），大家分散开找工作，刚好也有时间好好学习一下。但是MS不同意，
MS太狠了，周四宣布裁员，下周一上午通知consultant，下午就让人家交电脑，赶走人
家，连告别的时间都没有！
很多consultant同事都是从成都过来，在北京租了一年的房子，发愁着怎么违约退房子
，有的人回去，直接被原公司裁了！唉，这些都是我们一起战斗过的同事呀，Nokia何
时干过这种事情？伤感呀（比亚迪等和Nokia合作的外包公司的一些员工，这次肯定被
MS坑惨了。）
其实公司成了这样，也并不完全是艾洛普的错，他只是一个CEO，做出的决定都要通过
董事会同意，只能说这群急着变现大大股东呀。当然也有很多高层领导和我们一样，对
Nokia有很深感情，某领导宣布要裁员1w2的时候，都哭了。
希望各位同事能维权成功，也不敢奢求和芬兰的员工一样。咱们中国员工在人家老外眼
里就是渣渣呀，给你个N + 2不要，就法庭见，N + 1 按法律走！看谁耗的过谁！
咱们自己同胞也习惯了被裁后毛的都没有的待遇，于是讽刺，尼玛 N + 2 还不够，这
群混吃的癞皮狗呀！有趣有趣！（PS：艾洛普都拿到补偿金了，为毛不给我们点？）
最近网络上对我们这群打着维权口号的刁民恶言相向的太多了，还好决策层的领导也不
会刷帖子看评论，所以各位的讽刺基本无用。
我是一个怀旧的人，最近去淘宝上淘了一个N97，尼玛才270块，当年87度仰的望高富帅
手中的火星神器，居然现在这个价。Nokia（做手机的那个Nokia），那个我崇敬的公司
，那个我热爱的公司，就这么完了， 我在nokia的岁月，我青春，我的少年（少女）心
呀，如同读完的悲壮诗篇，合起的书本，被放在了阴暗的深处，再见，Nokia，再见，
我的青春。
PS：微软一生黑！这辈子再也不买微软的东西！ |
a***x
发帖数: 26368 | 2 这是loser的自白么？
涂。
4
【在 j********2 的大作中提到】
: 首先说周五风波。主要原因还是员工的心理预期和现实差距太远。Nokia真是一个真心
: 实意对员工的公司，大家都对她有很深的感情。近几年Nokia也有过数次裁员，裁1w的
: 时候也有，基本平平淡淡，没有人闹。当初放弃塞班裁员，将员工卖给埃森哲，那个补
: 偿，那个待遇，简直羡慕死人。甚至都有人说，与其等待年终奖，不如等赔偿金，
: Nokia真是良心公司。
: 被MS（微软）收购之后，大家的普遍心情还是很沉重的，没人觉得高兴，虽然艾洛普等
: 人承诺，0裁员（当时有人当面质问埃洛普，你说的话能信吗？哈哈哈），但是都猜到
: 后面肯定会有大规模裁员，Nokia X项目绝对是作死。Day 1（合并后的第一天）开展了
: 很多庆祝活动，有人说，我们真应该庆祝吗。大家从来没把自己当成过MS的员工，当然
: ，MS也不不太愿意承认我们。一切的变化，也就是换了个工牌，换了个邮箱。
|
u****d
发帖数: 23938 | 3 网上不是有小米员工说了吗，小米没有诺基亚、微软那么舒服的职位。 |
x****k
发帖数: 2932 | |
A********h
发帖数: 2789 | |
w*****y
发帖数: 1201 | 6 N代表你工作几年，你工作了十年，你拿的补偿金就是10+2,12个月，一年的工资。
【在 A********h 的大作中提到】
: N+2 什么意思？
|
c****3
发帖数: 10787 | 7 不见得。国内工作好找，很多人呆着，就是等着被裁，拿补偿金，尤其诺基亚。
【在 a***x 的大作中提到】
: 这是loser的自白么？
:
: 涂。
: 4
|
u****d
发帖数: 23938 | 8 那为什么还闹？
【在 c****3 的大作中提到】
: 不见得。国内工作好找，很多人呆着，就是等着被裁，拿补偿金，尤其诺基亚。
|
j********2
发帖数: 4438 | 9
爱闹得孩子有糖吃，有钱不拿浪费
【在 u****d 的大作中提到】
: 那为什么还闹？
|
c****3
发帖数: 10787 | 10 对他们，N+6和N+2区别大了，人家闹没有任何后果。
微软横竖都会被搞坏名声，低调是最好的办法。
【在 u****d 的大作中提到】
: 那为什么还闹？
|
|
|
j********2
发帖数: 4438 | 11 说没有缓冲期的，其实给N个月工资的意思就是让你缓冲N个月，用这N个月找工作的同
时还有工资拿，温室里的小白鼠是不是太贪心了？ |
c****3
发帖数: 10787 | 12 这是美国做法，以美国标准，那些人太爽了。
但是他们是在中国，国内外企的做法不是这样的，国内还发16个月工资，美国也没有。
这件事说穿了，就是他们趁机闹一下，没有任何后果。微软本来名声就不好，媒体趁机
落井下石。最倒霉的其实是微软
【在 j********2 的大作中提到】
: 说没有缓冲期的，其实给N个月工资的意思就是让你缓冲N个月，用这N个月找工作的同
: 时还有工资拿，温室里的小白鼠是不是太贪心了？
|
D****r
发帖数: 309 | 13 不过打工仔之间的狗咬狗。
【在 u****d 的大作中提到】
: 网上不是有小米员工说了吗，小米没有诺基亚、微软那么舒服的职位。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 14 这点也被洗白了，根本不是上午通知下午走人。第一拨裁员9月底生效，这等于是两个
月缓冲期了，所有裁员12月底完成，对于12月底生效的，等于是5个月缓冲期。。。
【在 j********2 的大作中提到】
: 说没有缓冲期的，其实给N个月工资的意思就是让你缓冲N个月，用这N个月找工作的同
: 时还有工资拿，温室里的小白鼠是不是太贪心了？
|
c****3
发帖数: 10787 | 15 这件事其实是微软那些MBA出身的经理傻，他们完全可以偷偷摸摸，小批量裁人，一年
之内裁光。很多公司都是这么干的。
现在被媒体抓到，他们可以趁机炒作，多好的新闻题材。被裁员工也趁机联合起来闹一
下，争取更多利益。政府肯定乐得看他们闹
【在 L*****e 的大作中提到】
: 这点也被洗白了，根本不是上午通知下午走人。第一拨裁员9月底生效，这等于是两个
: 月缓冲期了，所有裁员12月底完成，对于12月底生效的，等于是5个月缓冲期。。。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 16 国内现在哪个外企给N+6？再说了，外企员工为啥觉得自己应该比民企员工拿更高的赔
偿？因为在外企他们工作得更劳累？他们在外企工作更高人一等？
【在 c****3 的大作中提到】
: 这是美国做法，以美国标准，那些人太爽了。
: 但是他们是在中国，国内外企的做法不是这样的，国内还发16个月工资，美国也没有。
: 这件事说穿了，就是他们趁机闹一下，没有任何后果。微软本来名声就不好，媒体趁机
: 落井下石。最倒霉的其实是微软
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c****3
发帖数: 10787 | 17 诺基亚原来大概是这个标准。
人家是不闹白不闹。同时裁人，给他们联合起来闹的机会。换了你，你不闹，那才是傻。
最后的输家，其实还是微软，不是这些人
【在 L*****e 的大作中提到】
: 国内现在哪个外企给N+6？再说了，外企员工为啥觉得自己应该比民企员工拿更高的赔
: 偿？因为在外企他们工作得更劳累？他们在外企工作更高人一等？
|
L*****e
发帖数: 8347 | 18 好几个以前被裁的诺基亚员工说他们以前拿的也是N+2 。所以这个所谓的“诺基亚原来
的标准”本来就是个大问号。估计以前是有人拿到N+6的赔偿，但不能说赔偿最高的就
是这个企业的赔偿标准吧？否则当年惠普那个女CEO走人时还拿几亿赔偿金呢，惠普被
裁员工也说赔偿几亿是惠普裁员赔偿金的标准？
当然，闹一闹去争取更多的利益很正常，只是自己和看客都不要把这所谓的“委屈”看
得太认真就是了。。。
傻。
【在 c****3 的大作中提到】
: 诺基亚原来大概是这个标准。
: 人家是不闹白不闹。同时裁人，给他们联合起来闹的机会。换了你，你不闹，那才是傻。
: 最后的输家，其实还是微软，不是这些人
|
n******r
发帖数: 4455 | 19 说这个挺没意思的，都是打工的，为资本家操那么多心至于么
员工选企业，除了package之外，工作强度离职补偿都是考虑因素
无非就是以前的期望值过高现在失落了whining两句，没必要上岗上线的
毕竟许多被裁的也是拖家带口在帝都待着，不容易
左老你作为一个美国码工，拿着比国内民企码工高很多的工钱，是因为你工作更劳累还
是在美国工作高人一等
同理，FLG的码工比M家的码工package高，是M家工作不够劳累还是比人家低一等？
【在 L*****e 的大作中提到】
: 国内现在哪个外企给N+6？再说了，外企员工为啥觉得自己应该比民企员工拿更高的赔
: 偿？因为在外企他们工作得更劳累？他们在外企工作更高人一等？
|
L*****e
发帖数: 8347 | 20 我当然不是替资本家操心，我都说了，闹一闹啊闹一闹很正常，只是去闹的不要心里太
当真，该两条腿走路两条腿走路。
米国的码工和米国码工的市场比，比较还没有经济全球一体化。FLG的Package比M家高
，FLG的平均工作强度也比M家大。
员工选择企业package, 工作强度，离职补偿固然都是考虑因素。但是如果一个企业的
的离职补偿已经比工作奖金更有吸引力了，这样的企业一定不是健康的企业。你说在这
样企业工作的员工，是因为努力工作呢？还是努力拿离职补偿呢？
【在 n******r 的大作中提到】
: 说这个挺没意思的，都是打工的，为资本家操那么多心至于么
: 员工选企业，除了package之外，工作强度离职补偿都是考虑因素
: 无非就是以前的期望值过高现在失落了whining两句，没必要上岗上线的
: 毕竟许多被裁的也是拖家带口在帝都待着，不容易
: 左老你作为一个美国码工，拿着比国内民企码工高很多的工钱，是因为你工作更劳累还
: 是在美国工作高人一等
: 同理，FLG的码工比M家的码工package高，是M家工作不够劳累还是比人家低一等？
|
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n******r
发帖数: 4455 | 21 国内现在就是这风气，很多事不闹办不成，所以遇到各种事都喜欢闹。我妈他们国家发
文提高退休教师待遇，省里不执行，反映了几年没效果，最后一帮老头老太太把省委大
门堵了，一个月后就解决了。
至于诺记，到这一天是迟早的事，有本事跳船的早就跳了，剩下未必都是为了拿补偿的
资本家眼中的刁民，也有在里面呆久了的不好找下家的需要领工钱养家的。作为一个打
工者，我从情感上倾向于这些人而不是资本家。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 我当然不是替资本家操心，我都说了，闹一闹啊闹一闹很正常，只是去闹的不要心里太
: 当真，该两条腿走路两条腿走路。
: 米国的码工和米国码工的市场比，比较还没有经济全球一体化。FLG的Package比M家高
: ，FLG的平均工作强度也比M家大。
: 员工选择企业package, 工作强度，离职补偿固然都是考虑因素。但是如果一个企业的
: 的离职补偿已经比工作奖金更有吸引力了，这样的企业一定不是健康的企业。你说在这
: 样企业工作的员工，是因为努力工作呢？还是努力拿离职补偿呢？
|
a***x
发帖数: 26368 | 22 这么悠闲的工作你给俺来一个？
【在 c****3 的大作中提到】
: 不见得。国内工作好找，很多人呆着，就是等着被裁，拿补偿金，尤其诺基亚。
|
j******o
发帖数: 4219 | 23 这么多人混了十几二十年都没把持住公司，最后被高层卖了，和美国的老中也差不多。 |
J**0
发帖数: 1634 | 24 N+6的很多啊
【在 L*****e 的大作中提到】
: 国内现在哪个外企给N+6？再说了，外企员工为啥觉得自己应该比民企员工拿更高的赔
: 偿？因为在外企他们工作得更劳累？他们在外企工作更高人一等？
|
t**********a
发帖数: 2869 | 25 thick road一点，都move on吧。 |
R***s
发帖数: 302 | 26 我们公司刚裁完人。只有N周，不是N月，更别提N+2， N+6了。美国的劳工福利咋就这
么差呢？！
【在 w*****y 的大作中提到】
: N代表你工作几年，你工作了十年，你拿的补偿金就是10+2,12个月，一年的工资。
|
r**********g
发帖数: 22734 | 27 阶级成分不一样。资本家最后还是请了木马，你又能咋办?
【在 j******o 的大作中提到】
: 这么多人混了十几二十年都没把持住公司，最后被高层卖了，和美国的老中也差不多。
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u****d
发帖数: 23938 | 28 所以少灌水，少斗嘴，多学习，多干事，时刻准备找下家。
【在 n******r 的大作中提到】
: 国内现在就是这风气，很多事不闹办不成，所以遇到各种事都喜欢闹。我妈他们国家发
: 文提高退休教师待遇，省里不执行，反映了几年没效果，最后一帮老头老太太把省委大
: 门堵了，一个月后就解决了。
: 至于诺记，到这一天是迟早的事，有本事跳船的早就跳了，剩下未必都是为了拿补偿的
: 资本家眼中的刁民，也有在里面呆久了的不好找下家的需要领工钱养家的。作为一个打
: 工者，我从情感上倾向于这些人而不是资本家。
|
b****n
发帖数: 282 | 29 自扇耳光？
【在 u****d 的大作中提到】
: 所以少灌水，少斗嘴，多学习，多干事，时刻准备找下家。
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z*****g
发帖数: 810 | 30 谁家员工被裁不是马上走？保安跟着收拾东西然后送出大门 |
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s**********d
发帖数: 36899 | 31 诺基亚就不是啊，他们还有好几个月。
【在 z*****g 的大作中提到】
: 谁家员工被裁不是马上走？保安跟着收拾东西然后送出大门
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o*******0
发帖数: 699 | 32 左眼，你忠心维护的微软给的是n/2-2.
如果你工作十年被裁，俩个月缓冲期后拿三个月不到出门。
当然你老度过两轮裁员，现在又青云直上，应该没问题。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 我当然不是替资本家操心，我都说了，闹一闹啊闹一闹很正常，只是去闹的不要心里太
: 当真，该两条腿走路两条腿走路。
: 米国的码工和米国码工的市场比，比较还没有经济全球一体化。FLG的Package比M家高
: ，FLG的平均工作强度也比M家大。
: 员工选择企业package, 工作强度，离职补偿固然都是考虑因素。但是如果一个企业的
: 的离职补偿已经比工作奖金更有吸引力了，这样的企业一定不是健康的企业。你说在这
: 样企业工作的员工，是因为努力工作呢？还是努力拿离职补偿呢？
|
c****0
发帖数: 784 | |
o*******0
发帖数: 699 | 34 我想说上篇最后那一句，中心思想是仰慕一下如日中天的大公司的winner。同时唾弃一
下Nokia这样不入流的小屁公司的loser。那里的主任工程师都学一些不入流的技术，平
时都和南翔毕业生竞争，所以被裁没人要。我软的都用业界最核心技术，被裁的内部都
抢不到。什么谷歌之类拿着喇叭来请都没人去。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 我当然不是替资本家操心，我都说了，闹一闹啊闹一闹很正常，只是去闹的不要心里太
: 当真，该两条腿走路两条腿走路。
: 米国的码工和米国码工的市场比，比较还没有经济全球一体化。FLG的Package比M家高
: ，FLG的平均工作强度也比M家大。
: 员工选择企业package, 工作强度，离职补偿固然都是考虑因素。但是如果一个企业的
: 的离职补偿已经比工作奖金更有吸引力了，这样的企业一定不是健康的企业。你说在这
: 样企业工作的员工，是因为努力工作呢？还是努力拿离职补偿呢？
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L*****e
发帖数: 8347 | 35 帮你们这些小孩子们回顾一下当年吧，下面是我裁员第二天开始在西版的连载。。。
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其实在2008年底的时候，WS公司要雷人的消息闹得纷纷攘攘了，一个叫做小WS的部落格
率先“造谣”，然后其它媒体推波助澜，包括新浪，搜狐的编辑都不甘人后。小WS 的
“谣言”在西版也掀起一个个小波澜。
西版长期盘踞了许多和阿狗一样不相信WS会雷人的WSNV们，以前在有人说WS要雷人时，
都会跳出来大声指责别人造谣。但这次对小WS造的谣，从WS的大当家SB，到西版的众
WSNV，到阿狗都采取了默不作声的态度。
不知道别人默不作声的原因是什么，但阿狗默不作声就很不一般。阿狗是个喜欢在BBS
上抬杠斗嘴玩的人，他选择了沉默而不勇批“谣言”只有一个原因：他知道消息属实，
虽然数字未必准确。
阿狗不是什么高层，但阿狗喜欢和中高层们忽悠着玩，再加上阿狗好猜测言外之意，所
以一来二去就知道了一些消息。阿狗在家里对阿猫说：老婆啊！你以前说WS也会雷人，
我还不信，看来现在是真的呢。阿猫瞟了阿狗一眼：切！我以前跟你说你不信，现在信
了？
对阿狗来讲，阿猫思维方式是他永远达不到的境界。阿猫对事物作出判读靠的是直觉。
阿猫的场用词句是：反正，就是，肯定，不要问我为神马。但是阿猫的这种第六感思维
方式准确率极高。
阿狗第一次领教阿猫的第六感还是在10年前了，一次阿狗给阿猫介绍一个自己才认识不
久的朋友，一回家阿猫就对阿狗说：你不要和那个有什么来往。阿狗问：为神马呀？阿
猫说：不为神马，我就是看他不像好人。阿狗惊问：你才见人家两分钟，你就给人家扣
那么大顶帽子？阿猫：反正我就是这么觉得了，不信走着瞧。后来阿狗用了两年时间，
终于认识到阿猫的直觉是正确的。男童鞋们，两年VS两分钟啊，你们以后千万不要以为
自己的逻辑比LD的第六感有道理了。
讲雷人呢，怎么扯到第六感上去了？咱们接着正题儿说。
本来爱狗是个狗肚子里盛不了二两香油的人，有点什么事儿早耐不住要往外囔囔的，但
这次居然改了性，作了个闷葫芦了。当然，他也不是完全地闷了，而是和西版上的一两
个ID交流了下对谣言的学习体会。还有一次，一个ID在西版上振振有词地列了12345678
条来说明WS不可能雷人，而且还有一大群人觉得他说得有道理，阿狗终于忍不住把
12345678逐条驳了一遍。到底是狗肚子啊！
如果说阿猫是个居安思危的人，那么阿狗就是个居危思安的人。虽然阿狗的高层内线不
小心透露的消息已经明确反映出雷人不可避免，但阿狗也没什么不安。虽然可以解释为
阿狗觉得自己PERFORMANCE不错，和老板关系也不错，所以不担心。但更主要的原因是
阿狗是个微观悲观主义，宏观乐观主义的人。
关于这个微观宏观，乐观悲观阿狗和西版上的一个名ID猫熊有过一段对话：
猫熊：星期三已经到了，星期五还会远吗？
阿狗：星期五到了，星期一还会远吗？
猫熊：我是乐观主义，你是悲观主义。道不同，不相与谋！
阿狗: 我是微观悲观主义，宏观乐观主义。因为一份份的都悲观地看待了，合起来一看
，嗯，人生还不错，居然有片刻的欢欣让我们能得以喘息，从而也让我们向等待包袱一
样等待这样神光乍现的欢欣时刻。即使是无聊，也让我们觉得是让我们在一集又一集的
悲观连续剧里“休息一下，让我们先休息一下”。
微观的乐观主义，结果就是宏观的悲观主义。途迷奔图窥尽，反而怅然若失，生活失去
目标。然后“瞎聊理想”，发现理想实现带来的不是满足是失落。少年得志如瘦孩也叹
“没意思”，称“对人生失去了信心”，连iq高达350的都在那说“大家都很苦恼”。
。。
我们要向KuQ童鞋学习，在无边的惊涛骇浪里，不带痛苦地哀叹，然后又欣欣然地等待
被抛到浪尖的那片刻时光。
猫熊: 阿姨,冰棍多少钱一根儿?
谣言最初指定的WS雷人日期是01/15，随后小WS辟了谣，辟的不是雷人的谣，是日期的
谣，把日期重新指定在01/22。在01/15后的这个星期，WS的总多WSNV们即像担心，又像
盼望01/22的到来。。。
阿狗是在01/19这天，清晰地听见WS雷人的脚步响在耳畔了。。。
【在 o*******0 的大作中提到】
: 左眼，你忠心维护的微软给的是n/2-2.
: 如果你工作十年被裁，俩个月缓冲期后拿三个月不到出门。
: 当然你老度过两轮裁员，现在又青云直上，应该没问题。
|
L*****e
发帖数: 8347 | 36 01/19那天，有内线报告，阿狗所在的group将成为灾区。但灾情多严重及具体将发生在
哪个方向还不明确。一整天，阿狗看周围的人面目神情都有些异样。
阿狗那两天活也不多，一天也没收到几封email，就去楼道里溜达了一圈。看见每个人
都在屋里对着机子狂敲键盘，也不知道在干什么。
午饭后，阿狗上了西版逛逛，看看有什么新的谣言。没有发现什么让人能够一抖擞，或
一激灵的谣言，正准备要下去的时候，group admin挨着排敲门通知上楼下某会议室集
合。阿狗得了通知，也不知道是有些紧张呢，还是有点High，在西版也发了个“紧急通
知”，就匆匆下楼去了。
在楼道里，阿狗和几个同事交头接耳了一下，但谁也不知道有什么事会发生。然后又在
走廊里碰到了group director，阿狗试探地问他是不是有什么big news要公布。group
director一脸无辜地回答，他也不知道去干嘛。
嗯？难道命令直接由VP那儿下达的？阿狗有些迷惑，拐进了洗手间，洗了个手，照了照
镜子镇定了下，然后奔指定的会议室去了。
到了会议室，看见一大群人都跟那儿站着。难道是在等大头来宣布消息？又过了一会儿
，大头没来，group admin领着另外一个人抱着两个大纸箱进了会议室。阿狗心跳加速
了一点点，心想：难道这就是传说中的WS的包裹？怎么弄得跟给民工发红包回家过年似
的？
group admin清了清嗓子，向大家宣布，group有位仁兄当日喜添了一对双胞胎女儿，所
以把大家召集来吹气球，说着，把纸箱打开，原来是两大箱粉红的气球。group admin
讲，每人请至少吹三个，计划是要把那位仁兄的办公室填满，让他第二天来上班时杀普
来思一下。
阿狗明显地听见周围所有人，包括他自己，都嘘了口气。在吹了三个气球后，阿狗随着
director一起走出了会议室。阿狗又试探地问director，自己的group会不会有什么动
作？director给了个很模糊的回答：Don’t worry。阿狗琢磨半天没领会这是让他别担
心，还是说他们group不用担心，还是说让他别操心他控制不了的事情。
回到办公室，阿狗在西版发了个警报解除的帖子，然后大概地把下楼去吹气球前后讲了
下，还被西版人民指责为恶意连载。西版人民似乎也想阿狗组里的人一样，既像担心，
更像盼望发生点什么一样。
阿狗想起了20年前有位同志说过的一段话：这场风波，是迟早要来的。这是国际的大气
候和某国的小气候所决定了的。。。。早来比晚来好。。。
离01/22号还剩两天了，快点来吧！阿狗的心情渐渐变得像等待彩票开奖一样有些急迫
起来。。。
BBS
【在 L*****e 的大作中提到】
: 帮你们这些小孩子们回顾一下当年吧，下面是我裁员第二天开始在西版的连载。。。
: ----
: 其实在2008年底的时候，WS公司要雷人的消息闹得纷纷攘攘了，一个叫做小WS的部落格
: 率先“造谣”，然后其它媒体推波助澜，包括新浪，搜狐的编辑都不甘人后。小WS 的
: “谣言”在西版也掀起一个个小波澜。
: 西版长期盘踞了许多和阿狗一样不相信WS会雷人的WSNV们，以前在有人说WS要雷人时，
: 都会跳出来大声指责别人造谣。但这次对小WS造的谣，从WS的大当家SB，到西版的众
: WSNV，到阿狗都采取了默不作声的态度。
: 不知道别人默不作声的原因是什么，但阿狗默不作声就很不一般。阿狗是个喜欢在BBS
: 上抬杠斗嘴玩的人，他选择了沉默而不勇批“谣言”只有一个原因：他知道消息属实，
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L*****e
发帖数: 8347 | 37 到了1/21这天晚上，阿狗可能头两天high过分了，早早就睡了，而且一觉睡到第二天8
点多。阿狗知道WS的大当家有一大早发消息的习惯，本来想早起赶个沙发坐坐，没想到
睡过了。
阿狗起来先查邮件，看到WS大当家发的信在邮箱里，连忙点开读了和阿狗的高层内线透
露的消息基本吻合，在心里对内线的表现赞许地点了点头。但是内线那没探来的消息是
，WS这次雷人当天雷1400，然后要在随后的18个月内，再雷3600。
阿狗心里骂道：MD，脖子上三寸挂把利刃，一挂就挂上1年半，还让不让人活了？还没
骂完，组里大头的email传了过来。其它一大堆废话阿狗都没记住。就记住一句：The
people who are affected will be notified by their manager by 4:00pm today.
阿狗9点赶到公司，大家好像到得都挺早的。阿狗本来以为人们会就早上的邮件议论纷
纷，但楼道里没见到有人交头接耳，都一个个坐在办公室里对着机子兴奋地敲着键盘。
阿狗想：他们大概也是一个个BBS上的马甲们，正在辛勤地灌水吧？
阿狗沏了杯茶，回到办公室坐下，连上西版想看看自己那些WS同事们的组里有什么消息
。也许是具体的阵亡名单还没传达下去，所以只有几个帖子，说的也是大家已经知道的
消息。
突然，阿狗收到老板发过来的要求re-schedule当天本来在10点的一对一谈话，re-
schedule的时间是11：30，理由是，他临时要参加一个会。阿狗知道，这个会一定就是
上头向下头传达阵亡名单的会了。
刚过10点，阿狗收到了第一封Farewell letter，居然是来自那个前两天还组织大家吹
气球的group admin。阿狗很喜欢这位group admin，她在WS公司工作了10年，阿狗因为
组里招人转人和她打过好几次交道，觉得她是个难得的有能力，有活力，而且非常友好
的人。
admin的Farewell letter写得很感人，阿狗读了眼睛都有些湿了，心中是一阵悲凉。阿
狗意识到，这次砍下来的一刀不是按级别，也不是按performance，而是按职位的
business需求来砍的。
过了没多久，阿狗收到了第二封，第三封，第四封Farewell letter了。看来自己的
group是个重灾区啊！快到11：30时，老板又把11：30的一对一给cancel了，理由是他
们的会议还没有开完。
阿狗意识到，自己的小组一定是有人中招了。现在唯一不知道的就是伤亡数量和抚恤金
了。又过了一会儿，当天所有的会的cancel通知都发了过来。好长时间没有看见过这么
干净的calendar了。
没什么事做，阿狗决定先去吃饭再说，阿狗好几个月以来第一次有时间12点以前去食堂
吃饭了。阿狗去楼道里转一圈想找几个人一起去吃饭，但是都说晚点时间再去。阿狗知
道，他们是在等消息，估计是等不来确切消息，他们没心思吃饭。
阿狗只好自己去了食堂，阿狗这个人比较没心没肺，那天还吃得格外的多。吃完午饭已
经是12：30了，阿狗回办公室时路过老板的办公室，看见老板已经开会回来了。阿狗靠
在老板门口问：Are we still going to have our 1:1 today?
老板满脸是种很复杂的表情，犹豫了好几秒钟，说：Ah gou, come on in, and close
the door， please！。。。
group
【在 L*****e 的大作中提到】
: 01/19那天，有内线报告，阿狗所在的group将成为灾区。但灾情多严重及具体将发生在
: 哪个方向还不明确。一整天，阿狗看周围的人面目神情都有些异样。
: 阿狗那两天活也不多，一天也没收到几封email，就去楼道里溜达了一圈。看见每个人
: 都在屋里对着机子狂敲键盘，也不知道在干什么。
: 午饭后，阿狗上了西版逛逛，看看有什么新的谣言。没有发现什么让人能够一抖擞，或
: 一激灵的谣言，正准备要下去的时候，group admin挨着排敲门通知上楼下某会议室集
: 合。阿狗得了通知，也不知道是有些紧张呢，还是有点High，在西版也发了个“紧急通
: 知”，就匆匆下楼去了。
: 在楼道里，阿狗和几个同事交头接耳了一下，但谁也不知道有什么事会发生。然后又在
: 走廊里碰到了group director，阿狗试探地问他是不是有什么big news要公布。group
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L*****e
发帖数: 8347 | 38 阿狗关上门后，在老板对面的椅子上坐下。两个人对看了7-8秒钟，最终还是老板打破
了沉默。
”I am very very sorry, Ah gou 。。。” 老板竟然哽咽起来，眼圈还红了，还用手
去抹泪。
妈的，到底谁被雷啊？阿狗心里想，老板大概可以去混好来坞了，眼泪说来就来啊！
“you got something into your eyes?” 阿狗经常会说些不合时宜的话，看到老板没
有笑，只好加了句：”I’m joking …”
“Should I transfer me work to *** ?” 阿狗想，还是谈点正经事吧。
“No，he will be gone too.” 老板回答？
”What! how many will be let go in my team?” 阿狗有点吃惊了，***技术强，又
是组里的元老，怎么也给雷了？
“The whole team, the whole *** team is gone!” 老板带着哭腔跟阿狗说，”
Including me …” 啊！阿狗更吃惊了，原来老板刚才的眼泪是真的啊！不过，不过，
你这个老板怎么当的？一个雷奥夫就至于掉眼泪？
”Believe me, it was such a shock to me when I heard it this morning! It was
totally a business decision. it has nothing to do with the performance. We
did a great job, and made tremendous contributions to the group …” 老板继
续在那儿blah blah地说着。
阿狗知道这些废话不听也罢，“狡兔尽，狗肉烹；飞鸟尽，良弓藏”的道理阿狗是懂的
。自己的组前段时间才有个大release，产品也比较稳定，而且没有什么外部竞争对手
。现在的成果可以安享几年了，最多做些维护就行了，这样的组不砍砍什么组。
那些以为那个产品赔钱，那个组的东西问题多就会裁哪个组的想法是太不了解WS公司及
WS大当家的行事风格了，那个大当家的风格是，越落后的，越烂的部门和产品，就越需
要砸钱。WS过去以这种方式干掉过几个竞争对手，尝到过甜头，所以准备把这种keep
doing it, keep doing it的方式继续保持下去。
最后老板告诉阿狗，Director和HR的特派员一会儿会和阿狗谈包裹问题，然后阿狗和老
板的一对一第一次在15分钟内结束了。。。
8
【在 L*****e 的大作中提到】
: 到了1/21这天晚上，阿狗可能头两天high过分了，早早就睡了，而且一觉睡到第二天8
: 点多。阿狗知道WS的大当家有一大早发消息的习惯，本来想早起赶个沙发坐坐，没想到
: 睡过了。
: 阿狗起来先查邮件，看到WS大当家发的信在邮箱里，连忙点开读了和阿狗的高层内线透
: 露的消息基本吻合，在心里对内线的表现赞许地点了点头。但是内线那没探来的消息是
: ，WS这次雷人当天雷1400，然后要在随后的18个月内，再雷3600。
: 阿狗心里骂道：MD，脖子上三寸挂把利刃，一挂就挂上1年半，还让不让人活了？还没
: 骂完，组里大头的email传了过来。其它一大堆废话阿狗都没记住。就记住一句：The
: people who are affected will be notified by their manager by 4:00pm today.
: 阿狗9点赶到公司，大家好像到得都挺早的。阿狗本来以为人们会就早上的邮件议论纷
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L*****e
发帖数: 8347 | 39 阿狗出了老板办公室，和旁边几个有过合作，并且关系不错的几个同事打个招呼，简单
地说了下自己组被砍得消息，以及表达了下在过去的时间里和他们合作的很愉快等等。
所有的人都非常地震惊。
阿狗本来想告诉他们自己组的不幸，从而让他们知道他们的组已相对安全，但似乎适得
其反，好几个都给惊得不会说话了，即使不担心自己的，也免不了兔死狐悲。阿狗想，
看来还是等他们各自的头传达上头的精神吧。
回到办公室，阿狗开始按照美人他爹给出的被雷后123步骤开始整体自己的机器。刚开
始一会儿，HR特派员的电话打到阿狗的办公室，让阿狗到楼上的会议室谈包裹问题。
到了楼上会议室，阿狗看见director和HR特派员在会议室里，HR手上拿着一个大白信封
。阿狗终于见到了传说中的WS包裹了。然后HR特派员把大信封里的文件和阿狗逐条过了
一遍，基本上没有什么异议，阿狗在包裹文件上签了字，然后和表情怪异的Director握
了握手，互相致谢，就退出了会议室。在退出会议室之前，阿狗留意了HR特派员放在桌
上的背包，里面还有一大摞白信封。看来牺牲的兄弟们不少啊，阿狗边下楼边想。
阿狗得到的option是，有两个月期限可以在公司内部寻找另一个位置。但是自己的职位
从第二天，也就是01/23号下午5点开始停止，阿狗也要在那个时候搬出现在的办公室。
这样，阿狗整理机器的时间充裕了很多，阿狗后来知道，组里有好几个是规定Leave in
2 hours的。
既然不忙着整体机器了，阿狗开始写Farewell letter，10分钟后开始update自己的简
历，在接到被雷消息两个小时后，阿狗把简历attach在Farewell letter上发给了周围
各组的managers，leads和director，也包括自己认识的在其它组工作的朋友和前任老
板。
半个小时内，很多人都给阿狗回了信，老板的老板把阿狗推荐给自己在另一个公司的朋
友，对方很快地打过电话，简单地聊了聊背景情况。前老板把阿狗加进了自己的LinkID
network，告诉阿狗想和谁联系告诉他。Director回信问要不要reference letter。
阿狗把必要的回复回了，然后开始在内部的招聘网站上搜索职位，经过一番研究，申请
了其中三个职位。然后分别给三位Hiring Managers写了信。
然后阿狗想起一件事，于是阿狗赶去老板的老板的办公室，老板的老板看见阿狗找自己
，有点紧张。他的桌子上有块大理石的巨砖，上面刻的他的名字，这块大理石砖是他的
朋友前段时间寄给他的生日礼物。老板的老板指着那块大理石问阿狗：Do you want to
hit me with this? Go for it, that’s why I put it here … 阿狗作势上去拿那
块砖，然后说：It’s too heavy, I cannot lift it.
阿狗找老板的老板是商量组里的两名CSG的事，两人的合同快到期了。前段时间，阿狗
还和老板算CSG的budget，看剩余点钱要不要继续续两人的合同。老板的老板告诉阿狗
，让他自己决定，剩余的budget能用到7，8月份。
把正事忙得差不多了，阿狗给阿猫打电话，告诉阿猫自己被雷了。电话里阿猫好像并不
吃惊，反而表现出一些“果然不出我所料”的高兴。阿猫早就对阿狗所在的组不满意了
，她觉得她一手调教出来的徒弟呆在那里是屈才了。她幸灾乐祸地对阿狗说，早就想让
你跳组，你还呆得挺自在。现在不得不跳了吧？这是好事。
阿狗本来想装可怜在阿猫那儿换点同情，结果碰一鼻子灰。这时候想起了常一起灌水的
西版的WS同修们，于是上去发了一个“我牺牲了”的帖子。也许阿狗是华人在WS里唯一
中招的，也许是别人脸皮没有阿狗厚，反正阿狗成了西版上第一个公布自己被雷消息的
ID。
阿狗知道自己平时给西版同修留下的印象是挺爱显摆，挺爱BSO的。阿狗想，趁此好机
会，应该向哭穷转型了。。。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 阿狗关上门后，在老板对面的椅子上坐下。两个人对看了7-8秒钟，最终还是老板打破
: 了沉默。
: ”I am very very sorry, Ah gou 。。。” 老板竟然哽咽起来，眼圈还红了，还用手
: 去抹泪。
: 妈的，到底谁被雷啊？阿狗心里想，老板大概可以去混好来坞了，眼泪说来就来啊！
: “you got something into your eyes?” 阿狗经常会说些不合时宜的话，看到老板没
: 有笑，只好加了句：”I’m joking …”
: “Should I transfer me work to *** ?” 阿狗想，还是谈点正经事吧。
: “No，he will be gone too.” 老板回答？
: ”What! how many will be let go in my team?” 阿狗有点吃惊了，***技术强，又
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m****r
发帖数: 363 | 40 写的不错。
不过WS很nice啊，通知后还可以待到第二天下午。 好多公司一般都是通知后security
看着你收拾东西立即走人。 有些都不让你自己收拾。。。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 阿狗出了老板办公室，和旁边几个有过合作，并且关系不错的几个同事打个招呼，简单
: 地说了下自己组被砍得消息，以及表达了下在过去的时间里和他们合作的很愉快等等。
: 所有的人都非常地震惊。
: 阿狗本来想告诉他们自己组的不幸，从而让他们知道他们的组已相对安全，但似乎适得
: 其反，好几个都给惊得不会说话了，即使不担心自己的，也免不了兔死狐悲。阿狗想，
: 看来还是等他们各自的头传达上头的精神吧。
: 回到办公室，阿狗开始按照美人他爹给出的被雷后123步骤开始整体自己的机器。刚开
: 始一会儿，HR特派员的电话打到阿狗的办公室，让阿狗到楼上的会议室谈包裹问题。
: 到了楼上会议室，阿狗看见director和HR特派员在会议室里，HR手上拿着一个大白信封
: 。阿狗终于见到了传说中的WS包裹了。然后HR特派员把大信封里的文件和阿狗逐条过了
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L*****e
发帖数: 8347 | 41 是啊，有的ID觉得事情没有落在我头上过，我站着说话不嫌腰疼地替资本家说话。
这年头没有经历过裁员都不好意思说自己是打工的，我哪是替资本家说话，我是从打工
第一天起就清楚知道资本家的本质，也希望广大童鞋们也能认清资本家的本质。
认清其本质，就不会有不切实际的幻想，没有不切实际的幻想，就能少做无用功，少做
无用功，才是真正地谋求最大的利益。。。
security
【在 m****r 的大作中提到】
: 写的不错。
: 不过WS很nice啊，通知后还可以待到第二天下午。 好多公司一般都是通知后security
: 看着你收拾东西立即走人。 有些都不让你自己收拾。。。
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L*****e
发帖数: 8347 | 42 2009年那次裁员，我们组里工作十几二十年的被裁的有的是，人的farewell letter写
得那叫一个professional，那叫一个漂亮。通篇都是回顾整个工作历程中的好与难忘，
然后希望将来还有机会和同事们（包括被裁的和没被裁的）共事，也希望同事们如果有
network有合适自己的机会介绍给自己。
还有这次裁员时，http://www.daringyoungmom.com/2014/07/19/layoff/里的这位老兄，通篇都是正能量，不管是他老婆的博文还是底下朋友们的回复，都是鼓励和具体的帮助，没有一个有闲心去抱怨资本家狠心或者鼓励他去拉横幅闹事的。
裁员时拉横幅闹事，和离婚时通过撒泼打滚争财产没啥不同，唯一能起到的作用就是可
以在把对方搞臭的同时把自己也搞臭。和你“再婚”的人就要考虑了，将来万一和你离
婚时，你会不会又撒泼打滚。其它企业也不会因为你把竞争对手搞臭了而对你格外垂青
，它要想的是将来它开你是你也用这一手把它搞臭怎么办？
阿里巴巴搞得针对诺基亚被裁员工的招聘广告，不过是“千金买骨”的作秀广告，它要
那么肯定诺基亚员工的水平和素质的话，就别面试了，直接全部接收得了。。。
【在 L*****e 的大作中提到】
: 是啊，有的ID觉得事情没有落在我头上过，我站着说话不嫌腰疼地替资本家说话。
: 这年头没有经历过裁员都不好意思说自己是打工的，我哪是替资本家说话，我是从打工
: 第一天起就清楚知道资本家的本质，也希望广大童鞋们也能认清资本家的本质。
: 认清其本质，就不会有不切实际的幻想，没有不切实际的幻想，就能少做无用功，少做
: 无用功，才是真正地谋求最大的利益。。。
:
: security
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