t*****n
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z*********e
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z*********e
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t*****n
发帖数: 4908 | 4 大有50年代抓右派的感觉。
【在 z*********e 的大作中提到】
: 这个政策确实是离心离德
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P****i
发帖数: 12972 | |
w*****g
发帖数: 16352 | 6 大公司不都搞年底讲评么？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 P****i 的大作中提到】
: 公司一大，老印一多，就是这样了
: 哪个公司都逃不掉
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P****i
发帖数: 12972 | 7 主要是微软还有末位淘汰制
【在 w*****g 的大作中提到】
: 大公司不都搞年底讲评么？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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t*****n
发帖数: 4908 | 8 M是无论好坏，都要抓个最差的。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 大公司不都搞年底讲评么？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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w*****g
发帖数: 16352 | 9 GE也是，Exxon也是，应该的。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 P****i 的大作中提到】
: 主要是微软还有末位淘汰制
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w*****g
发帖数: 16352 | 10 你说怎么办才行？
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 t*****n 的大作中提到】
: M是无论好坏，都要抓个最差的。
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o**o
发帖数: 3964 | 11 广义上说是迷信MBA文化导致美国企业失去竞争力。 |
v****e
发帖数: 10715 | |
g*****g
发帖数: 34805 | 13 这个制度就是烂人只要跟老板关系好，赶不走。牛人只要资历浅，也升不上去。 |
f*****e
发帖数: 5177 | 14 是个大公司就这样
【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个制度就是烂人只要跟老板关系好，赶不走。牛人只要资历浅，也升不上去。
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h*d
发帖数: 19309 | 15 我现在烂公司成天给3也很烦，以前公司大家都给1/2，至少大家都开心。
【在 t*****n 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32922767.html
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m********s
发帖数: 55301 | 16 M$行不行，1975年成立，到现在有38年了。
在这38年中，有无数号称行的公司建立起来了，但能活了38年还依旧在是市场上能呼风
唤雨的，还有谁呢？
【在 t*****n 的大作中提到】
: http://www.mitbbs.com/article_t/Seattle/32922767.html
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s*****m
发帖数: 13092 | 17 光是骂MS不行的这个行为好像从DOS时代就已经开始了吧，我记得。
【在 m********s 的大作中提到】
: M$行不行，1975年成立，到现在有38年了。
: 在这38年中，有无数号称行的公司建立起来了，但能活了38年还依旧在是市场上能呼风
: 唤雨的，还有谁呢？
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m********s
发帖数: 55301 | 18 如果是靠骂MS做自己生意拓展自己产品市场的，我觉得骂是值得的。
但如果就是自己一个人为了过瘾而骂，比较傻。
一堆人抱怨MS给新人的pay没有facebook的好，但一堆人都羡慕老人在MS的待遇。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 光是骂MS不行的这个行为好像从DOS时代就已经开始了吧，我记得。
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t*****n
发帖数: 4908 | 19 末位淘汰没什么问题。但是大家如果差不多，政策也可以变通。M$现在搞的就太教条主
义了。基于统计更有意义。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 你说怎么办才行？
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
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t*****n
发帖数: 4908 | |
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z*********e
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z*********e
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t*****n
发帖数: 4908 | 23 大有50年代抓右派的感觉。
【在 z*********e 的大作中提到】
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P****i
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发帖数: 16352 | 25 大公司不都搞年底讲评么？
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发帖数: 12972 | 26 主要是微软还有末位淘汰制
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t*****n
发帖数: 4908 | 27 M是无论好坏，都要抓个最差的。
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发帖数: 16352 | 28 GE也是，Exxon也是，应该的。
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发帖数: 16352 | 29 你说怎么办才行？
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发帖数: 3964 | 30 广义上说是迷信MBA文化导致美国企业失去竞争力。 |
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v****e
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g*****g
发帖数: 34805 | 32 这个制度就是烂人只要跟老板关系好，赶不走。牛人只要资历浅，也升不上去。 |
f*****e
发帖数: 5177 | 33 是个大公司就这样
【在 g*****g 的大作中提到】
: 这个制度就是烂人只要跟老板关系好，赶不走。牛人只要资历浅，也升不上去。
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发帖数: 19309 | 34 我现在烂公司成天给3也很烦，以前公司大家都给1/2，至少大家都开心。
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m********s
发帖数: 55301 | 35 M$行不行，1975年成立，到现在有38年了。
在这38年中，有无数号称行的公司建立起来了，但能活了38年还依旧在是市场上能呼风
唤雨的，还有谁呢？
【在 t*****n 的大作中提到】
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s*****m
发帖数: 13092 | 36 光是骂MS不行的这个行为好像从DOS时代就已经开始了吧，我记得。
【在 m********s 的大作中提到】
: M$行不行，1975年成立，到现在有38年了。
: 在这38年中，有无数号称行的公司建立起来了，但能活了38年还依旧在是市场上能呼风
: 唤雨的，还有谁呢？
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m********s
发帖数: 55301 | 37 如果是靠骂MS做自己生意拓展自己产品市场的，我觉得骂是值得的。
但如果就是自己一个人为了过瘾而骂，比较傻。
一堆人抱怨MS给新人的pay没有facebook的好，但一堆人都羡慕老人在MS的待遇。
【在 s*****m 的大作中提到】
: 光是骂MS不行的这个行为好像从DOS时代就已经开始了吧，我记得。
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t*****n
发帖数: 4908 | 38 末位淘汰没什么问题。但是大家如果差不多，政策也可以变通。M$现在搞的就太教条主
义了。基于统计更有意义。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 你说怎么办才行？
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z****e
发帖数: 54598 | 39 ibm
【在 m********s 的大作中提到】
: M$行不行，1975年成立，到现在有38年了。
: 在这38年中，有无数号称行的公司建立起来了，但能活了38年还依旧在是市场上能呼风
: 唤雨的，还有谁呢？
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f*****e
发帖数: 5177 | 40 挖坟呀
【在 z****e 的大作中提到】
: ibm
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l*x
发帖数: 14021 | 41 据说这个review 制度最近废掉了。微软人笑称微软正式成为养老院了。 |
b*******t
发帖数: 4756 | 42 做得不错
不过，拿这事来吐槽，也太鸡毛了吧。哪个公司都这样，ms这还算好的，还给你说话机
会了，换个地方，根本不给你机会，这要在华为，直接走人。 |
g*******t
发帖数: 7704 | 43 过几年ibm就被amazon搞死了，
【在 z****e 的大作中提到】
: ibm
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u****d
发帖数: 23938 | 44 这就好像说“过几年微软就会被苹果搞死”，一样不可能；
【在 g*******t 的大作中提到】
: 过几年ibm就被amazon搞死了，
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g****r
发帖数: 1589 | 45 想死都很难，是很难再在华尔街得宠了
【在 u****d 的大作中提到】
: 这就好像说“过几年微软就会被苹果搞死”，一样不可能；
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l****z
发帖数: 29846 | 46 嗯, 我也听说微软把这种制度改掉了.
【在 l*x 的大作中提到】
: 据说这个review 制度最近废掉了。微软人笑称微软正式成为养老院了。
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