PDA版 - 我来说两句，毕竟曾经在RIM干过几年，应该还算了解RIM吧 |
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p*****2
发帖数: 21240 | 1 by newwaistcoat (手拿砖头) at 2010.9.1 21:59 (#6255925@0)
＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/f ＞
同意老猫的看法，现在做plan B不算晚，但是RIM不会死掉，顶多被收购。下面说点感
受：
1. RIM对市场的反应太慢，缺乏变化，最可悲的是，自以为是。
2. RIM在迅速扩张中，招聘关没有把好，进了一批混混，而且多数是在中层管理层，这
批人比较麻烦，感觉把北电搞垮的那批人被招进了RIM。不过RIM好像已经认识到了这点
，所以好像从去年起背景调查由2周改为4周了，希望能够亡羊补牢吧。
3. RIM在加拿大人的眼中是顶级的大公司，但实际上根本算不上什么大公司，至少要成
为像模像样的国际型大公司还有很长的路要走。可惜RIM内部的多数管理者自以为RIM已
经跨进了国际型的大公司行列，也玩起了大公司特有的官僚作风，殊不知玩官僚是需要
成本的，IBM玩的起，可你RIM就未必了，RIM的资本还不够玩官僚。
4. RIM有太多的马屁精了，从小兵到管理人员，而且不懂开发的来管理开发，这倒也罢
了，但你至少要懂如何做项目管理吧，这是管理项目最起码的技能吧，可惜就算很懂项
目管理的也不多，更不用说即懂项目管理，又有相关技术背景的管理人员了。不过老实
讲，RIM的核心开发部门对开发人员还是相对不错的。但不是核心开发部门的话，那就
免谈了。
5. 据说RIM有个叫“RIM Boy Club”的圈子，只要进了这个圈子的人，那都是有关系的
人，你即使什么都不怎么会，也照样可以拿到很多工资。不过这点只是道听途说，没有
证据证明真有其事。
6. RIM也有一些高人，也不是一点创新没有，可惜企业风气日渐衰落，本人感觉RIM的
企业文化有待重新塑造。想成为国际型大公司，没有坚实的企业文化，那是很难维持住
的，不要小看了企业文化的作用。
先说这么多吧，以后想起来了再补充。
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发帖数: 3760 | 2 其实就是失去了创业时的创造力。不过大部分公司作大了以后都这样。APPLE要不是
JOBS回锅估计也一样
【在 p*****2 的大作中提到】
: by newwaistcoat (手拿砖头) at 2010.9.1 21:59 (#6255925@0)
: ＜本文发表于: 相约加拿大:枫下论坛 www.rolia.net/f ＞
: 同意老猫的看法，现在做plan B不算晚，但是RIM不会死掉，顶多被收购。下面说点感
: 受：
: 1. RIM对市场的反应太慢，缺乏变化，最可悲的是，自以为是。
: 2. RIM在迅速扩张中，招聘关没有把好，进了一批混混，而且多数是在中层管理层，这
: 批人比较麻烦，感觉把北电搞垮的那批人被招进了RIM。不过RIM好像已经认识到了这点
: ，所以好像从去年起背景调查由2周改为4周了，希望能够亡羊补牢吧。
: 3. RIM在加拿大人的眼中是顶级的大公司，但实际上根本算不上什么大公司，至少要成
: 为像模像样的国际型大公司还有很长的路要走。可惜RIM内部的多数管理者自以为RIM已
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