H***F
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s***y
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s***y
发帖数: 3299 | 3 Intel planning for thousands of job cuts, internal sources say
http://www.oregonlive.com/silicon-forest/index.ssf/2016/04/inte |
W*****r
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H***F
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W*****r
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O**********m
发帖数: 781 | 7 All those time wasted on working hard are gone! 在英特尔工作不过是浪费时间浪
费生命而已，即使不裁员那么干也不行！不过英特尔现在都在祈祷保住工作的人很多，
其实很没必要，在哪里都赚那么多钱，没关系的，换个工作会开心很多！ |
d******1
发帖数: 349 | 8 CEO的内部邮件也敢对外透露，HR查到了要走人的，在眼下这个时刻... |
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p*t
发帖数: 1210 | 9 内容和公开信息差不多，没什么吧
【在 d******1 的大作中提到】
: CEO的内部邮件也敢对外透露，HR查到了要走人的，在眼下这个时刻...
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m**********r
发帖数: 79 | 10 The ceo letter is public website on Intel news, nothing confidential |
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O**********m
发帖数: 781 | 11 Intel's mammoth restructuring gets under way in earnest Monday, with
employees receiving layoff notifications and buyout offers as the company
prepares to eliminate 12,000 jobs. Already, some employees have been
notified of site closures the company plans at locations around the world.
The pending closures include Intel's site in DuPont, near Olympia. Timing of
the closures is not clear, and it's not clear if employees working at that
facility will have an option to relocate to Oregon or other Intel sites.
Intel did not immediately respond to an inquiry seeking details and comment.
"Intel has informed us that they will be closing their operations in DuPont.
I do not have a precise timeline yet," Mayor Mike Courts wrote in an email
to The Oregonian/OregonLive. Other sources indicated the site may stay open
for up to a year.
The DuPont site opened in 1996 and was built to accommodate 3,000 workers.
It never approached that total, though, and Intel transferred 350 workers in
2013 – many of them to Hillsboro. Intel's website indicates the DuPont
facility currently focuses on engineering research and product development
for business technologies.
Intel had about 310 people remaining in DuPont after the 2013 transfer. It's
not clear how many remain there now.
Oregon is Intel's largest site, with 19,500 people working in Washington
County. The company has given no indication it plans to close any of its
campuses here, but employees began getting layoff notices Monday morning.
Correction: This article has been corrected to remove reference to a
Bellevue site closing. A source inside Intel says that site will not close. |
P********R
发帖数: 1691 | |
O**********m
发帖数: 781 | 13 Intel裁员是按自己公司利益来的，咋划算咋来，与经济没啥关系！ |
e****0
发帖数: 127 | 14 前段时间不是还看到有人拿到offer吗？为什么一边裁员一边招新人呢？ |
O**********m
发帖数: 781 | 15 新人便宜，招新人是降低成本方式之一；而且年纪大了是加不了班的，身体吃不消，这
时候就会被裁掉换年轻人上去。撑着加班的上了年纪身体容易出问题，到时候多少钱买
不来一个能自己上厕所。不过并不是很多人意识到这个，所以英特尔的方式还是有用的
，现在更多的人还是在期待保住工作。
【在 e****0 的大作中提到】
: 前段时间不是还看到有人拿到offer吗？为什么一边裁员一边招新人呢？
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O**********m
发帖数: 781 | 16 很可惜，真的在英特尔工作的人要么没时间来这浪费时间，要么是为了面子不肯讲宁可
私信，英特尔裁员还会强调是你不够优秀之类的，其实不需要英特尔的认可你依然可以
很成功过得很开心；如果有更多的中国人讲实话我相信去英特尔受苦的人会越来越少的
，英特尔的时代已经过去了，现在半导体行业的大公司英特尔早就不是老大了。 |
O**********m
发帖数: 781 | 17 784 job cuts announced for Hillsboro Intel |
S******s
发帖数: 5376 | 18 才784？
【在 O**********m 的大作中提到】
: 784 job cuts announced for Hillsboro Intel
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S****d
发帖数: 298 | 19 那谁是老大，或者说去哪家目前看最好？
【在 O**********m 的大作中提到】
: 新人便宜，招新人是降低成本方式之一；而且年纪大了是加不了班的，身体吃不消，这
: 时候就会被裁掉换年轻人上去。撑着加班的上了年纪身体容易出问题，到时候多少钱买
: 不来一个能自己上厕所。不过并不是很多人意识到这个，所以英特尔的方式还是有用的
: ，现在更多的人还是在期待保住工作。
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e****0
发帖数: 127 | 20 裁掉或者辞职的人都再去哪里工作呢？
期待保住工作是因为不能找到更好的吗？
【在 O**********m 的大作中提到】
: 新人便宜，招新人是降低成本方式之一；而且年纪大了是加不了班的，身体吃不消，这
: 时候就会被裁掉换年轻人上去。撑着加班的上了年纪身体容易出问题，到时候多少钱买
: 不来一个能自己上厕所。不过并不是很多人意识到这个，所以英特尔的方式还是有用的
: ，现在更多的人还是在期待保住工作。
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O**********m
发帖数: 781 | 21 期待保住工作是因为觉得未知的改变很可怕！在英特尔工作时间长的人的一大特点就是
没有自信，所以害怕离开英特尔，这种心理特别普遍；其实离开才会有个正常的生活。
【在 e****0 的大作中提到】
: 裁掉或者辞职的人都再去哪里工作呢？
: 期待保住工作是因为不能找到更好的吗？
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O**********m
发帖数: 781 | 22 去其他公司会好很多，至少正常的思路可以沟通；今天周五是英特尔裁员第一轮最后一
天，很多人今天早晨都被通知让当时离开了,其实被裁员真的不是坏事，这样可以开始
一个新生活，开开心心的正常生活，免得在英特尔那么变态的环境下超强度工作，很不
值得的
【在 S****d 的大作中提到】
: 那谁是老大，或者说去哪家目前看最好？
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e****0
发帖数: 127 | 23 看版上一边在讨论裁员，一边在讨论入职offer。。。被裁员的大都是干了多久的员工
啊？根据什么决定被裁或留下呢？
听说一般招人的时候会prefer有经验的，所以fresh PhD比较难找，既没工作经验又
overqualify。现在竟然把好不容易培养起来的熟手裁员，招新手进去不是还得先
training么？ |
O**********m
发帖数: 781 | 24 很显然你不了解英特尔，英特尔只招学校刚毕业的recent college graduate, 因为刚
从学校毕业不了解没比较比较好糊弄；
其他公司比较喜欢有经验的；
英特尔昨天裁员我看大多都是人很nice的那种，特别恶心的那些人没被裁；如果你想有
一个快乐的生活做一个温和有礼貌的人，你在英特尔估计混不下去；英特尔鼓励
aggressive. 面试时候表现温和柔软的大多不会被选中。
【在 e****0 的大作中提到】
: 看版上一边在讨论裁员，一边在讨论入职offer。。。被裁员的大都是干了多久的员工
: 啊？根据什么决定被裁或留下呢？
: 听说一般招人的时候会prefer有经验的，所以fresh PhD比较难找，既没工作经验又
: overqualify。现在竟然把好不容易培养起来的熟手裁员，招新手进去不是还得先
: training么？
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O**********m
发帖数: 781 | 25 昨天裁员的大多是工作几年的，我认识的一个七年，一个十五年，在英特尔裁员都是老
人先走，最终都会离开；昨天我的朋友说在英特尔工作七年后又回到零点，其实越早离
开越好，因为你不能过了十五年之后被英特尔一脚踢出来；在其他公司早点开始可以有
个稳定快乐的正常生活，我现在的公司好多人都是在一个公司呆了十七八年的的，大家
都会在这个公司退休，同事关系特别友善；所以英特尔的环境很扭曲的，不过呆久了也
就习惯了。所以会让很多人不愿意离开，非等英特尔让你走，太被动了，很没必要！主
动一些挑一个自己喜欢的环境工作。
【在 e****0 的大作中提到】
: 看版上一边在讨论裁员，一边在讨论入职offer。。。被裁员的大都是干了多久的员工
: 啊？根据什么决定被裁或留下呢？
: 听说一般招人的时候会prefer有经验的，所以fresh PhD比较难找，既没工作经验又
: overqualify。现在竟然把好不容易培养起来的熟手裁员，招新手进去不是还得先
: training么？
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L**4
发帖数: 194 | 26 Intel 总是能招到人的，只不过Intel 已经从dream company变成了so so company,
Intel offer 也从首选变成了鸡肋。
fresh graduate:挑选offer 时想清楚就行，没得选你也就从了吧 |
e****0
发帖数: 127 | 27 intel这样岂不是在给其他公司培养experienced员工？fresh graduate先进intel，（
因为大多公司要有经验的，fresh PhD很难进去），等有经验了，跳槽到别的公司，然
后intel又要再招新人进来training，train完会不会又跳去别的地方服务别的公司去了 |
O**********m
发帖数: 781 | 28 英特尔让工程师做的东西很窄，不让工程师了解自己工作以外的东西，所以那点内容找
个新人刚毕业学生俩月就上手了，谈不到培训；英特尔要的是新人一开使劲加班一个人
干三个人的活，可是薪水是一个人的薪水，节约成本，所以在英特尔不加班的可能性渺
茫，我的朋友不管是在fab还是做design,软件没有不加班的。
【在 e****0 的大作中提到】
: intel这样岂不是在给其他公司培养experienced员工？fresh graduate先进intel，（
: 因为大多公司要有经验的，fresh PhD很难进去），等有经验了，跳槽到别的公司，然
: 后intel又要再招新人进来training，train完会不会又跳去别的地方服务别的公司去了
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d******1
发帖数: 349 | 29 那些年纪大的级别高的，干活也干不动了，到哪再找同样收入的工作？当然害怕裁员了 |
f*******2
发帖数: 341 | 30 让这些裁下来的去准备coding interview都很吃力，有的人多少年都不写程序了 |
