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发帖数: 637 | 1 妈咪们，有个问题看大家有没有经验。如果保姆需要拿一半现金，一半支票，用来报税
，保姆要求年底出一张雇主证明写上支票支付的数目， 可以用个人支票支付吗？。我
有两个问题：1）从税务角度，保姆算是house hold employee。 作为雇主，我们应该
为其缴纳SSN and medi-care etc. tax, 7+%, 然后，保姆自己也应该再缴纳SSN and
medi-care etc. tax 7+%.如果这样严格执行，那看来需要一个正规的paypoll system
了。这样保姆拿到的钱会少。雇主出的钱会多。很多都交税了。如果不这样正规报税，
只是给保姆写支票，会不会让雇主有麻烦？故障应该为保姆交税并withhold medi-care
etc. tax to IRS. 2）如果年底雇主给写证明支票支付数目，保姆会不会拿这个告雇
主比如给钱不够，延时工作一类的。因为之前看到有这样的例子发生。想问问妈咪们有
经验吗？唐人街的保姆们有些是有报税需要的。有人碰到过，如何处理？ | C*N
发帖数: 1792 | 2 她报税的话你可以用 flex spending account里面的钱,对你也有好处.
若担心她到劳工部门告你少发工资 , 可以每次付工资的时候
要保姆签字证明她拿到的支票和现金工资. |
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