s****n
发帖数: 55 | 1 老公刚刚拿到新的offer, 新的公司只有PPO可选，刚刚看了下，生产还是好不换算，
但唯一好处是我们搬家后可以马上找OB，不用PCP refer。到时候自己就三十多周了，
很怕没OB接受我。
又想着如果我们自己续交前公司的HMO生产会节约一些钱，(准妈想精打细算，希望能省
些钱花在刀刃上。。。。）但是也要折腾下。想请问下各位妈妈们生产如果你们遇到如
此状况，会选择PPO和还是自己叫三个月的HMO到生完，也不知道可以这样操作么，下午
电话保险公司问问。
在此祝各位姐们一切顺利 |
e**********a
发帖数: 89 | 2 OB是不用referal的。据我所知。算primary一类。。。 |
c*******b
发帖数: 310 | 3 我在还有两个月的时候从PPO转到了HMO，不过我的HMO是不需要PCP的。
记得要续原来公司保险的话自己要多出很多钱吧，因为原来的保险费公司出很大一部分。 |
t******f
发帖数: 509 | 4 问题是一般你换工作上保险有个deadline的，一般是工作一个月之内，超过这个
deadline，就不能加今年的保险了。当然有Life change event例外，比如说生了小孩
，小孩儿可以出生后加在你LG的保险下。你不可能说我现在自己交钱还用原来的3个月
HMO, 然后再加现在公司的，一般公司的HR policy都不会允许的。
PPO生孩子的确比HMO更花钱一些，不过你公司只有这个可选也没法子，可以多放点钱去
FSA，至少是税前的。 |
s****n
发帖数: 55 | 5 哦，忘记工作保险还有个deadline， 我应该还要存些钱在FSA， 谢谢MM的热心回复。
昨天老公回来说公司还有kaiser HMO, 我们要搬的附近刚好有kaiser hospital, 就决
定用Kaiser了。
【在 t******f 的大作中提到】
: 问题是一般你换工作上保险有个deadline的，一般是工作一个月之内，超过这个
: deadline，就不能加今年的保险了。当然有Life change event例外，比如说生了小孩
: ，小孩儿可以出生后加在你LG的保险下。你不可能说我现在自己交钱还用原来的3个月
: HMO, 然后再加现在公司的，一般公司的HR policy都不会允许的。
: PPO生孩子的确比HMO更花钱一些，不过你公司只有这个可选也没法子，可以多放点钱去
: FSA，至少是税前的。
|
