s******i
发帖数: 33 | 1 LD最近怀孕了，对我们俩来说是天大的惊喜。但是似乎时机不是太巧。首先是LD刚刚
PhD毕业，打算将来转行工作，但还没有找好下家。保险已经停掉了，学校的保险最多
再能续一个quarter。我这边是OPT在一个小公司打工，保险非常差，加她非常贵，
deductible还高。我们都觉得非常不值，同时也担心保险公司到时知道我们是先怀孕后
保险不报销。要是LD另外再买保险，也面临着同样问题。
不知道版上有没有和我们类似经验的妈妈？能不能分享一下你们解决问题的办法？谢谢
了！
还有是我们俩都在加州。 |
s******i
发帖数: 33 | 2 自己顶一下，看看有类似经验的好心妈妈能不能给些建议。 |
w******y
发帖数: 4871 | 3 不同保险对已经怀孕的孕妇（新加入这个保险的）是不是cover 已经怀上的宝宝的
policy是不一样的。
俺老婆生完孩子第二天就辞职了，那个保险当然也就没了，可是那个保险公司还来了封
信，说什么cobera...???。大意是只要付如下价格（$600/month),这个保险继续有效一
年。 |
n****8
发帖数: 4141 | 4 看看你们州有没有针对低收入的保险吧。去ob诊所问就可以，我朋友就是诊所帮填的申
请。 |
n****8
发帖数: 4141 | 5 是这样的，所有保险都有规定要给持保人提供购买COBRA的option，不过COBRA通常非常
贵，还不如自己在外面买。当然COBRA的coverage可能会比较好。
【在 w******y 的大作中提到】
: 不同保险对已经怀孕的孕妇（新加入这个保险的）是不是cover 已经怀上的宝宝的
: policy是不一样的。
: 俺老婆生完孩子第二天就辞职了，那个保险当然也就没了，可是那个保险公司还来了封
: 信，说什么cobera...???。大意是只要付如下价格（$600/month),这个保险继续有效一
: 年。
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w******y
发帖数: 4871 | 6 是啊，要$680/month for single plan.太贵了。
不过俺自己的state employee health insurance family plan including children也
要$680/month, 还每人每年的$1000 deductible and $2500 out if pocket limit.典
型的坑中产啊，没钱的到可以好吃懒做申请Medicaid, disability, food stamp.
俺算了一下，三口之家，health insurance $680x12 3x1000 3x2500, $19000啊，还有
dental vision也要$60/month.
一年$20000就没了，生个病。
以前纽约的保险真好，一分钱不花，只出$15 for each out patient visit copay.
【在 n****8 的大作中提到】
: 是这样的，所有保险都有规定要给持保人提供购买COBRA的option，不过COBRA通常非常
: 贵，还不如自己在外面买。当然COBRA的coverage可能会比较好。
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s******i
发帖数: 33 | |
