f**g 发帖数: 366 | 1 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另
外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。
最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“
what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一
个人那样permanently work from home.
朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派
认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之
后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经
很多年了,也没被开掉。
请问大家有什么建议?
注:wfh也是去lg那里wfh,所以ld的问题肯定解决了。公司两边差不多大,都是行业内
top 4。
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UPDATE: 听大部分同学的意见再加上自己的判断,我昨天跟老板说我还是决定不接受
counter offer,结果JP的一幕出现了,老板突然跟我说我之前曾经往自己email发过信
,所以要采取disciplinary action。事情是这样的,有一个周末remote access非常慢
和不稳定,我就发了一些code到自己邮箱想在家里自己电脑做,结果不小心里面有一些
sensitive information,所以邮件被IT screen掉了,没有发成,但是收到一个自动
warning email,老板也被copy,IT问是不是work related incident,实际上我就是在
家工作,但是他不爽我据掉他counter offer,就跟IT说不是。今天上午他催着我
transition我的工作,结束以后立马说我犯了很严重的错误,所以今天terminate我,
这样不算自己resign。还说HR下周会给我电话交流情况。
现在不知道会不会对我以后的新工作和找别的工作产生不良影响?不知道有没有比较懂
得xdjm能帮我出出主意该怎么应对?谢谢啦! |
g*******n 发帖数: 12458 | |
R*********i 发帖数: 7643 | 3 还是去新的公司吧。显然MM和现在的头儿关系不铁,以后有点事很容易首先被开掉。 |
B**i 发帖数: 1660 | |
r***e 发帖数: 2670 | 5 Being together with the family is more important than ANYTHING.
move to be with your husband.
btw, usually people dont take counter offer.
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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h*********t 发帖数: 2552 | |
u*********e 发帖数: 9616 | 7 这个要看你自己的喜好了。去了新公司肯定不能work from home了吧,那么这个work
from home 的benefit对你有多大的吸引力呢?如果想多和宝宝在一起,这就是个很大
的benefit,但是和工作中同事交流,提升什么的可能就要受影响。
至于counter offer能不能接我觉得不能一概而论,现在看你老板还是很愿意留你的,
否则wfh这样的特例一般老板不愿意开。 |
H****g 发帖数: 2273 | 8 ld不是长久计,能在一起在一起
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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K*N 发帖数: 7494 | 9 要我的话,我会选择WFH,这也太棒了吧!过几年宝宝大了,你经验也多了,又没有
身份问题,找个工作岂不是很容易?对于妈妈来说,能WFH是非常大的benefi
t。 |
f**g 发帖数: 366 | 10 今天大老板也找我谈了,说可以给我这个exception,因为我earned it,还说他们实在
不想lose great talent,团聚是肯定的,因为我是在我老公那里wfh,头疼呀,老板对
我还可以,每次给我5分最高review,还说年底会给我comp raise,但是具体多少不知道
【在 r***e 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : Being together with the family is more important than ANYTHING. : move to be with your husband. : btw, usually people dont take counter offer.
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C**********y 发帖数: 3348 | 11 老板们看起来很真诚啊,要我就不换了。work from home很好啊!而且印象中好像还省
税?
知道
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 今天大老板也找我谈了,说可以给我这个exception,因为我earned it,还说他们实在 : 不想lose great talent,团聚是肯定的,因为我是在我老公那里wfh,头疼呀,老板对 : 我还可以,每次给我5分最高review,还说年底会给我comp raise,但是具体多少不知道
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l****a 发帖数: 82 | 12 恩,counter offer接不得,除非职位真的特别要紧。 |
k***a 发帖数: 1254 | 13 我倒不觉得.这个MM还没去那个城市呢就找到了大公司的OFFER.
那过去以后,实在不行了找个工作是分分钟的事情.
WFH又不是失业,工作简历上是没有GAP的.
而且看大小老板都挽留,而且平时给的REVIEW都很好,说明MM还是很
得老板喜爱的.现在的工作有假期,有经验,做起来肯定是熟手.新公司
还要重新挣表现.当然如果新旧公司做的东西不一样,新公司长远发展
前景更好的话,那还是TAKE 新公司的OFFER比较好.
不过COUNTER OFFER只能接受最多一次.
【在 l****a 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 恩,counter offer接不得,除非职位真的特别要紧。
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t*******r 发帖数: 2293 | 14 MM 一定要去新公司! 一般回头的都没有好结果。 正如 MM 自己说的:
"因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之
后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。" |
l********y 发帖数: 593 | 15 我觉得可以接啊,WFH很难得啊,如果不行再找一个工作也不难啊 |
f**g 发帖数: 366 | 16 ding
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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y***n 发帖数: 11261 | 17 update进一步证明你的选择是明智的
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : ding
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f**g 发帖数: 366 | 18 我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。
跟几个朋友说起这个,他们都说也发过类似email给自己,也曾经被screen+warning过
,但是从来没有听manager提起过,更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能
告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽,卖力干活还被抓这种小
辫子。
【在 y***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : update进一步证明你的选择是明智的
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m*****8 发帖数: 4059 | 19 庆幸你没留下
boss太阴
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3.1
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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y***n 发帖数: 11261 | 20 反正你也不指望他给你reference
只是要想要以后这些被翻出来怎么解释
因为总是尽量不要说老板坏话的好
无论老板多么混蛋。。。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。 : 跟几个朋友说起这个,他们都说也发过类似email给自己,也曾经被screen+warning过 : ,但是从来没有听manager提起过,更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能 : 告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽,卖力干活还被抓这种小 : 辫子。
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f**g 发帖数: 366 | 21 我觉得就实话实说好了。
【在 y***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 反正你也不指望他给你reference : 只是要想要以后这些被翻出来怎么解释 : 因为总是尽量不要说老板坏话的好 : 无论老板多么混蛋。。。
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y***n 发帖数: 11261 | 22 那不够外交啊。。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我觉得就实话实说好了。
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t*****e 发帖数: 1632 | |
f**g 发帖数: 366 | 24 那请问怎么说比较好啊?我就是太老实,只知道卖力干活,嘴巴不甜呀。
【在 y***n 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那不够外交啊。。
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y***n 发帖数: 11261 | 25 我长期失业,你还是换个人问问吧。。。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 那请问怎么说比较好啊?我就是太老实,只知道卖力干活,嘴巴不甜呀。
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s***y 发帖数: 7034 | 26 哇,这个太变态了,要不咨询下律师? 祝福mm。。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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b*******y 发帖数: 12791 | 27 就和HR谈好了,实话实说吧,也许人家早就知道他不是什么好鸟,公事公办而已
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也有这种感觉。终于彻底看清资本家丑恶嘴脸。 : 跟几个朋友说起这个,他们都说也发过类似email给自己,也曾经被screen+warning过 : ,但是从来没有听manager提起过,更别说以这个为借口fire。不知道这种情况能不能 : 告他relatiate, wrongful dismissal之类的。真的是很不爽,卖力干活还被抓这种小 : 辫子。
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e*****e 发帖数: 45 | 28 现在就和他辞职。CCHR the resign email. 和HR见面时,讲清楚他趁机给你穿小鞋
,因为你没接受他的counter offer.
如果有人提起的话,就说老板报复,一般来说新公司不会 care的。 |
G*******X 发帖数: 1028 | 29 啊,是比较恶心啊
这个warning letter是什么时候收到的,距离你resign时间远吗? 如果是很长时间以
前的事,老板当时不fire你;你要走还出counter offer留你; 等你拒绝了才说要fire
你,这有明显报复的痕迹吧。
问问能不能找律师,给他们一封formal email。真打官司的话你是耗不起的。但有一封
email威胁一下,因为他们也不会愿意打官司。
不过被termnate和resign对你在benifit上有什么不同吗?如果差不多也没有必要麻烦
了。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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M*****y 发帖数: 2223 | 30 天啊,真恶心
这个应该不会影响新工作,大家都了解,有时候换工作的时候前老板会恶心人一下的 |
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b**k 发帖数: 11850 | 31 这个老板人品不行
庆幸你早日脱离该公司吧
新offer,又团聚,祝贺!
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 跟老公ld了很久,宝宝也2岁了,之前曾跟老板提过要求work from home,因为组里另 : 外一个人也是这样了好几年,但是被老板拒绝,说现在公司政策不允许。 : 最近拿到绿卡后终于拿到lg城市的大公司offer,工资也涨了一些,结果这边老板说“ : what can I do to keep you?”,说可以给我counter offer,甚至让我跟组里另外一 : 个人那样permanently work from home. : 朋友的建议分2派,一派以妈妈为主,认为工资差不多,wfh可以flexible很多,另一派 : 认为counter offer一般不能接,因为这很有可能是老板缓兵之计,他搞黄那边offer之 : 后就开始找我的替代品了,然后不久就会把我开掉。但是组里那个常年wfh的好像已经 : 很多年了,也没被开掉。 : 请问大家有什么建议?
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f**g 发帖数: 366 | 32 不是特别远,但是在他给counter offer 之前。
他一听我拒绝留下立刻给我说这个事情。
我觉得还有一个因素.我们公司对于performance rating最高的人的retention rate有要
求,要达到98%+。我就是每次都exceed expectation的,所以如果我自己辞职肯定对他
不好。所以他大概想既然我一定要辞职,他就先下手为强,这样不会影响他的这项指标。
P.S.,我上个月employee opinion survey给了他在work life balance上最低分,估计
他这次也猜出来是我了,进行报复。
fire
【在 G*******X 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 啊,是比较恶心啊 : 这个warning letter是什么时候收到的,距离你resign时间远吗? 如果是很长时间以 : 前的事,老板当时不fire你;你要走还出counter offer留你; 等你拒绝了才说要fire : 你,这有明显报复的痕迹吧。 : 问问能不能找律师,给他们一封formal email。真打官司的话你是耗不起的。但有一封 : email威胁一下,因为他们也不会愿意打官司。 : 不过被termnate和resign对你在benifit上有什么不同吗?如果差不多也没有必要麻烦 : 了。
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B*W 发帖数: 1341 | |
m*****d 发帖数: 566 | 34 把公司的东西发到个人帐号上是可以很麻烦的,建议你不要掉以轻心。不管别人有没有
做过,你只要你做了而且公司发现了,公司想要找你麻烦的话是很容易的。
有要
标。
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 不是特别远,但是在他给counter offer 之前。 : 他一听我拒绝留下立刻给我说这个事情。 : 我觉得还有一个因素.我们公司对于performance rating最高的人的retention rate有要 : 求,要达到98%+。我就是每次都exceed expectation的,所以如果我自己辞职肯定对他 : 不好。所以他大概想既然我一定要辞职,他就先下手为强,这样不会影响他的这项指标。 : P.S.,我上个月employee opinion survey给了他在work life balance上最低分,估计 : 他这次也猜出来是我了,进行报复。 : : fire
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f**g 发帖数: 366 | 35 我也承认有些疏忽,没有自己看里面的细节,但是这封信最后没有发出,被block了,所以
没有造成任何影响。不知道根hr说这个有没有用?
【在 m*****d 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 把公司的东西发到个人帐号上是可以很麻烦的,建议你不要掉以轻心。不管别人有没有 : 做过,你只要你做了而且公司发现了,公司想要找你麻烦的话是很容易的。 : : 有要 : 标。
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x******2 发帖数: 1048 | 36 能问问老板是什么人嘛?
★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
【在 f**g 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 我也承认有些疏忽,没有自己看里面的细节,但是这封信最后没有发出,被block了,所以 : 没有造成任何影响。不知道根hr说这个有没有用?
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f**g 发帖数: 366 | 37 巴基斯坦,但是跟阿三基本没区别,他来组里1年,走了4个中国人,招了4个阿三.
【在 x******2 的大作中提到】![](/moin_static193/solenoid/img/up.png) : 能问问老板是什么人嘛? : : ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器
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a*******8 发帖数: 4534 | 38 找lawyer 千万不要手软
他炒你要多给你钱的吧? |
s*******l 发帖数: 2093 | |