P*****u
发帖数: 476 | 1 在纽约的一家公司工作2年半后怀孕了。 工作环境很差，撑了2个月以后和公司商量请
了NON-PAY LEAVE.公司同意停薪留职，生完孩子后再上班。 孩子出生后，请了8周
maternity leave。 准备明天去上班，结果今天被email告知明天不用去了。 意思就是
现在工作量不多, 我被雷了。我现在有两个问题想请教：
1。 公司这么做违法么？ 我是有Doctor note的。
2。 如果被雷，我可以申请non-employment benifit么？我从去年5月就没有收入了。
多谢大家。 |
M****a
发帖数: 11261 | 2 不觉得公司违法，能不能申请non-employment benefit要看你的身份。
如果mm怀孕几个月就开始休假一直到生产完的话，好多公司都不会保留职位吧，我们公
司好像non paid leave最多半年，是个大公司。
【在 P*****u 的大作中提到】
: 在纽约的一家公司工作2年半后怀孕了。 工作环境很差，撑了2个月以后和公司商量请
: 了NON-PAY LEAVE.公司同意停薪留职，生完孩子后再上班。 孩子出生后，请了8周
: maternity leave。 准备明天去上班，结果今天被email告知明天不用去了。 意思就是
: 现在工作量不多, 我被雷了。我现在有两个问题想请教：
: 1。 公司这么做违法么？ 我是有Doctor note的。
: 2。 如果被雷，我可以申请non-employment benifit么？我从去年5月就没有收入了。
: 多谢大家。
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P*****u
发帖数: 476 | 3 update:公司同意可以继续nonpay leave直到有新的工作给我，请问如果nonpay leave
我能边找其他新工作边申请non-employment benifit么？
怎样选择会对将来找新工作更好一些？layoff or nonpay leave?
多谢大家。 |
