w*****9
发帖数: 696 | 1 情况是这样：我要换工作，可是工作的前三个月没有医疗保险，现在正和旧公司商量是
否可以继续给我保险直到新工作把我加入保险中。
问题是：三个月后当新保险加我的时候，已经怀孕的事实是否会引起什么问题。 我以
前知道如果你在加入医疗保险前已经证实的重大的疾病，好像加入保险后是不cover这
一部分的，就不知道怀孕的前提是否也会这样。
请大家说说，给我出出主意。好烦啊！ 鞠躬谢谢！ |
w*****9
发帖数: 696 | 2 没有人知道吗？ 没有在怀孕中间换过不同保险的人？ |
j******i
发帖数: 844 | |
c***u
发帖数: 730 | 4 问你门公司HR，你可以用COBRA。然后等新公司能帮你上保险了，就用新的保险。期间
最好不要有GAP |
w*****9
发帖数: 696 | 5 是不是只要没有gap就没问题?
【在 c***u 的大作中提到】
: 问你门公司HR，你可以用COBRA。然后等新公司能帮你上保险了，就用新的保险。期间
: 最好不要有GAP
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M****a
发帖数: 11261 | 6 一般公司的group policy不会exclude pre-existing的问题的。 |
b***m
发帖数: 1194 | 7 打电话问新的保险公司。可能会需要一封旧的保险公司的信证明你有保险至少一年什么
什么的。
【在 w*****9 的大作中提到】
: 是不是只要没有gap就没问题?
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p******m
发帖数: 758 | 8 Right. Even if they do exclude pre-existing conditions, pregnancy is not
gonna be considered as one.
【在 M****a 的大作中提到】
: 一般公司的group policy不会exclude pre-existing的问题的。
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