g********s
发帖数: 3652 | 1 印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司有一个印度经理，在招聘、工作
安排、培训上都会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法
炮制，形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力，同时通过推荐使更多印度人
获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度裔职业经理人。
再看一看华裔，在高科技行业或金融等行业，华人精英可谓不少，但几乎都是处于单枪
匹马的状态，有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重，嫉妒心重，见同族人就互相争
斗，这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境，造就了内耗的弊病。
俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长
，更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较，华裔与印度裔在企业里
的地位差距也就不难解释了 |
q*c
发帖数: 9453 | 2 简单解释一下印度国的发展情况，和中国为啥天上地下？
【在 g********s 的大作中提到】
: 印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司有一个印度经理，在招聘、工作
: 安排、培训上都会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法
: 炮制，形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力，同时通过推荐使更多印度人
: 获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度裔职业经理人。
: 再看一看华裔，在高科技行业或金融等行业，华人精英可谓不少，但几乎都是处于单枪
: 匹马的状态，有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重，嫉妒心重，见同族人就互相争
: 斗，这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境，造就了内耗的弊病。
: 俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长
: ，更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较，华裔与印度裔在企业里
: 的地位差距也就不难解释了
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b*******d
发帖数: 750 | 3 我总结 印度人里头也有许多很聪明的。
但作为一个群体，他们是一种“管家”文化，就是旧时公馆里那种“管家”， 雷雨里
鲁大海他爸那种角色。 |
a********r
发帖数: 769 | 4 中国一家独大几千年，已经习惯了，外面米有啥好斗的(偶尔有几个外族蹦跶一下，也
很快被同化了) ，左边山右边海，所以自己互相内斗着玩。从几千年前陈胜吴广开始
，就个个认为“王侯将相宁有种乎”？皇帝大家轮流着当，你方唱罢我登场。
这种习惯带到了国外就成劣势了，个个自认为天下大势舍我其谁，不肯轻易对人低头，
倒让那些善于伏低做小拉帮结派的外人钻了空子。到了国外也还是斗来斗去，就是毫无
危机意识惹的祸，根本没意识到地方不同局势不同。总之无论如何还有母国这么大一块
退路。不至于像犹太人那样，拼死拼活抢以色列那么一点点地方。
印度的等级观念就严很多。等级观念严格的地方，大多数人们必然没有那么有活力，因
为处处禁锢。所以印度国内发展没中国好，但是印度人到了国外倒是等级上下配合良好。 |
n*******w
发帖数: 6708 | 5 你没去过印度吧
印度大城市，比如孟买也很不错
城市边缘才会很脏
中国的 城市边缘也是那个样子，低矮的平房，垃圾堆到处都是
中国政府现在宣传的印度，和 美国人30年前宣传的中国一样
别总是道听途说，
去印度看看， 和中国绝对没有天上地下的差别
【在 q*c 的大作中提到】
: 简单解释一下印度国的发展情况，和中国为啥天上地下？
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y********o
发帖数: 218 | 6 中国的精英也很善于发展和利用人脉资源，不过你们这种理工科索男不懂这些 呵呵
【在 g********s 的大作中提到】
: 印度裔精英阶层，很注意帮助本族裔，常常是一个公司有一个印度经理，在招聘、工作
: 安排、培训上都会刻意提携本族裔的人，很快就会有一批印度手下。被提携的人也如法
: 炮制，形成各种团队。这增强了印度裔高管的职业竞争力，同时通过推荐使更多印度人
: 获得高职位。这种良性循环造就了一批又一批的印度裔职业经理人。
: 再看一看华裔，在高科技行业或金融等行业，华人精英可谓不少，但几乎都是处于单枪
: 匹马的状态，有提携本族裔人士的现象。中国人戒心重，嫉妒心重，见同族人就互相争
: 斗，这些扭曲的性格源于国内严酷的争斗环境，造就了内耗的弊病。
: 俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。” 成为企业高管并不能只靠一技之长
: ，更需要与人沟通、交流、合作等多方面的软实力。两相比较，华裔与印度裔在企业里
: 的地位差距也就不难解释了
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c******7
发帖数: 34 | 7 哪里用实地考察，那么大的国家，那么多人口，那么点国民生产总值，那么大的基建指
标差距，不用看也知道是天上地下的差别。
【在 n*******w 的大作中提到】
: 你没去过印度吧
: 印度大城市，比如孟买也很不错
: 城市边缘才会很脏
: 中国的 城市边缘也是那个样子，低矮的平房，垃圾堆到处都是
: 中国政府现在宣传的印度，和 美国人30年前宣传的中国一样
: 别总是道听途说，
: 去印度看看， 和中国绝对没有天上地下的差别
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j******g
发帖数: 2689 | |
t****y
发帖数: 370 | |
t****y
发帖数: 370 | |
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G*****i
发帖数: 896 | 11 老中的社交能力普遍太差, 或者说不愿意去社交. 在美国这样混不上去. |
t**y
发帖数: 7 | 12 感觉自己就做得很差，希望有经验的前辈能指点一下。
【在 G*****i 的大作中提到】
: 老中的社交能力普遍太差, 或者说不愿意去社交. 在美国这样混不上去.
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q*c
发帖数: 9453 | 13 看 GDP 就好了。
或者看看每年生产的实物就行了。 能量是现代文明的标志， 能量的使用多少， 绝对
能代表这个文明的凶悍程度：
http://www.indexmundi.com/factbook/compare/india.china/energy
中国是印度的近 10 倍。。。乖乖， 这是 10 亿人的规模， 10 倍可不是一个公司
IPO 的股票价格.
莫非你要意识决定物质？ 那就不是这个宇宙了。
【在 n*******w 的大作中提到】
: 你没去过印度吧
: 印度大城市，比如孟买也很不错
: 城市边缘才会很脏
: 中国的 城市边缘也是那个样子，低矮的平房，垃圾堆到处都是
: 中国政府现在宣传的印度，和 美国人30年前宣传的中国一样
: 别总是道听途说，
: 去印度看看， 和中国绝对没有天上地下的差别
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n******e
发帖数: 699 | 14 天天印度人， 烦不烦，印度人在米国皮都不是，只是在有些纯IT公司， 和consulting
有一些。
在很多行业非纯IT公司，印度人IT并不多。 总的来说，在所有的米国 IT员工中， 印
度人比例还是白人的零头。在纯IT公司， 印度人也比白人少多了。在军工 更是 纯白
人的天下，军工比FLG好多了，。 整天踢白人担心印度， 你马的，白人看中国
人 就像外星人一样。
天天印度人， 烦不烦! 印度人比不少老中人品好多了。
还有天天， 劳模劳模，你马的，劳模都是白人的亲戚。 有不少比意大利人还要白。语
言也跟意大利语相通。不少老美（意大利），把地下室租给老莫，就像一家人。从来没
看到， 在NＹＣ从来没看到， 老中住在老美地下室。 这些沙比老中， 整天踢白人
担心劳模， 你马的，白人看中国
人 就像外星人一样。
天天劳模， 烦不烦! 劳模比不少老中人品好多了。 |
J********n
发帖数: 560 | 15 非纯IT公司印度人也是很多很多的
在 newerbie (Mr.) 的大作中提到: 】
consulting |
n******e
发帖数: 699 | 16 看什么行业，我的行业， 开会，就没见几个老印， 全是白人。 因为不办H1B
【在 J********n 的大作中提到】
: 非纯IT公司印度人也是很多很多的
: 在 newerbie (Mr.) 的大作中提到: 】
: consulting
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l****5
发帖数: 5865 | 17 主要是烙印到了国外，基本上算是比较团结的了，大家都比较积极 |
g********s
发帖数: 3652 | 18 印度人收入高于华人，为啥吃得香？
【在 n******e 的大作中提到】
: 看什么行业，我的行业， 开会，就没见几个老印， 全是白人。 因为不办H1B
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