a*o
发帖数: 25262 | 1 中国和印度是美国留学生,人才输入大国。一般都以毕业拿到学位，找到份好工作为目
标。之后呢?
众多的留学生中肯定有出色的，现在美国的两大跨国公司， 花旗银行和百事可乐的
CEOs 都是老印啊，都是留学过来的，百事可乐那位还是个女的。
中国来的留学生欠了点什么? |
Y*****2
发帖数: 38613 | 2 上次我说要做extraordinary的时候，很多人站出来说“来美国就是过小日子。”的言
论，就已经说明了...... |
m****s
发帖数: 7397 | 3 床第之乐
很简单
要花很大的精力才能满足。
假设， 这里所有中国人 只需要现实里的1/3精力来争取到床第之乐。
那么
会有很多很多很多精力和时间用来工作。 大家会开始喜欢工作和职场。。。
那么， 你就会看到不同效果了
这个很简单的。
【在 a*o 的大作中提到】
: 中国和印度是美国留学生,人才输入大国。一般都以毕业拿到学位，找到份好工作为目
: 标。之后呢?
: 众多的留学生中肯定有出色的，现在美国的两大跨国公司， 花旗银行和百事可乐的
: CEOs 都是老印啊，都是留学过来的，百事可乐那位还是个女的。
: 中国来的留学生欠了点什么?
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m*******y
发帖数: 14292 | |
b***u
发帖数: 12010 | 5 是文化。印度那么长时间的殖民地，加上自己本来就没有统一的政权，文化，在西方环
境下容易施展能力。而儒家思想和西方人的leadership基本是背道而驰的。这都是根深
蒂固的东西。其实中国人在这边爬到比较高的也很多，不过再往上和印度人的差距就出
来了。最精英的都海归了，例子比比皆是。
【在 a*o 的大作中提到】
: 中国和印度是美国留学生,人才输入大国。一般都以毕业拿到学位，找到份好工作为目
: 标。之后呢?
: 众多的留学生中肯定有出色的，现在美国的两大跨国公司， 花旗银行和百事可乐的
: CEOs 都是老印啊，都是留学过来的，百事可乐那位还是个女的。
: 中国来的留学生欠了点什么?
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c********e
发帖数: 6158 | 6 en, culture and language...
【在 b***u 的大作中提到】
: 是文化。印度那么长时间的殖民地，加上自己本来就没有统一的政权，文化，在西方环
: 境下容易施展能力。而儒家思想和西方人的leadership基本是背道而驰的。这都是根深
: 蒂固的东西。其实中国人在这边爬到比较高的也很多，不过再往上和印度人的差距就出
: 来了。最精英的都海归了，例子比比皆是。
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a*o
发帖数: 25262 | 7 文化是很笼统的观念，语言有障碍但都不是主要的。。。
文化有影响，语言起步慢，但是几年或多年后会适应，并不影响能力。。在学校的，要
跟导师交流。。工作的要跟同事交流。。。
【在 b***u 的大作中提到】
: 是文化。印度那么长时间的殖民地，加上自己本来就没有统一的政权，文化，在西方环
: 境下容易施展能力。而儒家思想和西方人的leadership基本是背道而驰的。这都是根深
: 蒂固的东西。其实中国人在这边爬到比较高的也很多，不过再往上和印度人的差距就出
: 来了。最精英的都海归了，例子比比皆是。
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d*******n
发帖数: 4913 | |
