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MyActivity版 - 领导之所以能够一步一步走到如今的位置
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领导之所以能够一步一步走到如今的位置,总是有其特别之处,或者特别善于溜须拍马,
或者某一专业领域是大拿,缺他不可;又或者是全才,哪个领域缺人,把他放过去用,准
没错;当然也有另外一种情况,就是上面有人,自己不咋地,但上面的人很咋地,也能
当领导。
大部分领导成为领导后,就可以大事把关,小事动嘴,领导一开口,兵们跑得贼溜;这
也是人人愿意当领导的原因之一;也有一部分人当上领导,诸事要自己亲自操作,凡事
自己操作,属下们该怎么办,好办,比领导更忙就好啦。
就这样,领导经常加班加到晚上九点十点,属下们至少也得加班加到那个时辰,领导习
惯晚上不吃饭,跟着加班的也得饿着肚子,嘴上还要表示自己晚上也不吃饭。
有人会问,这一个单位有那么多活计要干吗?你还别说,一个小集体里,越能干的人活
越多,活越多的人越能干,这基本算是铁律,赶明儿我计划把这个发现申请一个定律,
像凯恩斯定律那样的。
再说了,能干的人对不能干的人是鄙夷的,也看不上不能干的人的干出来的活计,所以
必须要找到一样能干的下属才称心如意。如果找不到怎么办,那就继续找,这中间缺人
手干脆撸起袖子自己亲自上阵。
慢慢地,部门里的活计越来越多,人手越来越少,可不是需要加班加点嘛。有一种恶性
循环的趋势。
遇到这种工作狂领导,最大的体验就是加班,加班,加班。领导人性也不坏,人缘也挺
好,单位上上下下都评价很高,这样的领导也没毛病。摊上这种领导,要么赶紧地麻利走
人,要么成为下一个工作狂。
你要问我遇见此类领导没,说真的,遇见过。因为老加班,我现在也是一个工作狂,退
休后每天就像上下班一样准点到自家菜园子,
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