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Military版 - 為什中國就業市場的年齡歧視十分嚴重:35up很難換工?
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w*******e
发帖数: 269
1
別說換行業,就算在本行業,35up也很難
知道為什麼嗎?
按道理說,年紀小,什麼都不懂,工作質量低下,而且不清自己的人生目標,完全亂做
。而且沒有家庭負擔,不會安心工作。
相反,年紀大的,思想成熟,經驗豐富,專注工作,應該更受市場歡迎才對
將軍來評評,中國為什麼這麼歧視年齡?
I*N
发帖数: 1
2
人多惯的
S*********N
发帖数: 6151
3

资本垄断。
好多猎头,外包公司,空壳公司等,抢夺蛋糕。

【在 w*******e 的大作中提到】
: 別說換行業,就算在本行業,35up也很難
: 知道為什麼嗎?
: 按道理說,年紀小,什麼都不懂,工作質量低下,而且不清自己的人生目標,完全亂做
: 。而且沒有家庭負擔,不會安心工作。
: 相反,年紀大的,思想成熟,經驗豐富,專注工作,應該更受市場歡迎才對
: 將軍來評評,中國為什麼這麼歧視年齡?

f*********t
发帖数: 11092
4
没啥技术含量的职业。或者可替代性非常强的职业就是如此
比如马工,为啥可替代性强,因为都知道这个来钱,最次的在1、2线城市里年收入8-12
万要的,有点水平的(百里挑一)的动辄30-40万年薪。。。,都知道这个能来钱,可
不都去学了呗。。。都去学了,出来一样内卷,一样三六九等,而且韭菜一茬茬,资本
家要的是利润,要的是新鲜的嫩韭菜拼命榨,年轻人盯上这个是因为一旦做到领先就是
来钱,好比工作一年顶普通同龄人工作5年的!!! 也就是工作7年,就等于别人工作
到退休了,美哉快哉
w*******e
发帖数: 269
5
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s********i
发帖数: 17328
6
说错了,马工替代性不强,年轻人没人愿意去维护十几二十年前的系统。关键是你的东
西卖的怎么样,你东西卖的好老人就有机会去维护,混吃等死。

12
★ 发自iPhone App: ChinaWeb 1.1.5

【在 f*********t 的大作中提到】
: 没啥技术含量的职业。或者可替代性非常强的职业就是如此
: 比如马工,为啥可替代性强,因为都知道这个来钱,最次的在1、2线城市里年收入8-12
: 万要的,有点水平的(百里挑一)的动辄30-40万年薪。。。,都知道这个能来钱,可
: 不都去学了呗。。。都去学了,出来一样内卷,一样三六九等,而且韭菜一茬茬,资本
: 家要的是利润,要的是新鲜的嫩韭菜拼命榨,年轻人盯上这个是因为一旦做到领先就是
: 来钱,好比工作一年顶普通同龄人工作5年的!!! 也就是工作7年,就等于别人工作
: 到退休了,美哉快哉

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