t*c
发帖数: 6929 | 1 这个是根据领英网站上个人发布的虚假信息统计，绝大部分是胡说八道的骗局。
这些账号绝大部分既不是清华毕业的，也没在spaceX工作过。
spaceX里面外国出生的人很少，他们有非常严格的背景查。
还有可笑的是也不可能有大量华顿商学院的MBA。
其实SpaceX里面雇员中本身亚裔就不多。 |
l*****n
发帖数: 1 | 2 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
【在 t*c 的大作中提到】
: 这个是根据领英网站上个人发布的虚假信息统计，绝大部分是胡说八道的骗局。
: 这些账号绝大部分既不是清华毕业的，也没在spaceX工作过。
: spaceX里面外国出生的人很少，他们有非常严格的背景查。
: 还有可笑的是也不可能有大量华顿商学院的MBA。
: 其实SpaceX里面雇员中本身亚裔就不多。
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t*c
发帖数: 6929 | 3 这个是Reddit上的骗局，你也可以看看spaceX控制中心的团队组成。
: 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
【在 l*****n 的大作中提到】
: 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
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b****a
发帖数: 4465 | 4 那都是打工的
里面说话能算术的是African American
【在 l*****n 的大作中提到】
: 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
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u*****t
发帖数: 7 | |
b*********6
发帖数: 1 | 6 北清出买办，北航出栋梁
【在 t*c 的大作中提到】
: 这个是根据领英网站上个人发布的虚假信息统计，绝大部分是胡说八道的骗局。
: 这些账号绝大部分既不是清华毕业的，也没在spaceX工作过。
: spaceX里面外国出生的人很少，他们有非常严格的背景查。
: 还有可笑的是也不可能有大量华顿商学院的MBA。
: 其实SpaceX里面雇员中本身亚裔就不多。
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l*****n
发帖数: 1 | 7 马斯克办公室在我办公室对面，他这人的合伙人里从来没有亚裔。
【在 t*c 的大作中提到】
: 这个是Reddit上的骗局，你也可以看看spaceX控制中心的团队组成。
:
:
: 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
:
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P****R
发帖数: 22479 | 8
【在 l*****n 的大作中提到】
: 马斯克办公室在我办公室对面，他这人的合伙人里从来没有亚裔。
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n********g
发帖数: 6504 | 9 亚裔的不少。毕竟总部在加州。
【在 t*c 的大作中提到】
: 这个是Reddit上的骗局，你也可以看看spaceX控制中心的团队组成。
:
:
: 特斯拉总部办公室在我旁边，就没见过一个亚裔模样的，走出来都是白颜色的人种
:
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P****R
发帖数: 22479 | 10 美国的军工/航天/飞机/发动机全部对兲朝来的人员进行严格限制。
兲朝大陆出生的技术人员进入这些行业的几率是零。连欧洲/日本/韩国出生的技术人员
进入这些行业也是零。
米帝做大事拎得清。 |
c****o
发帖数: 32446 | 11 尼玛菌斑都是胡吹牛皮的吗？
【在 l*****n 的大作中提到】
: 马斯克办公室在我办公室对面，他这人的合伙人里从来没有亚裔。
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l*****n
发帖数: 1 | 12 特斯拉总部在硅谷，palo alto，好不好，我办公地点就在那里。
【在 c****o 的大作中提到】
: 尼玛菌斑都是胡吹牛皮的吗？
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P****R
发帖数: 22479 | 13 spacex从成立几百人，现在却在某些火箭技术上秒杀中国(兲朝几十万航天人举国之力)
，为什么？ 就拿成都中航来说，国有企业混日子，干多干少工资差不多，何必加班熬
夜，这是体制问题。这也是为什么北大清华出国人员百分之七十去了美帝，还不回来!
兲朝体制在统一力量搞建设，弊在资源错配，天佑美国，。 |
g******y
发帖数: 1 | 14 前两天LinkedIn上有个清华毕业的SpaceX Engineering Director要求connect，一直没有
理会。昨天发现profile已经删除掉了。呵呵！原来是传说中的杀猪盘 |
c****o
发帖数: 32446 | 15 看清楚你说你的办公室在一龙对面
你的“对面”是怎么定义的？
【在 l*****n 的大作中提到】
: 特斯拉总部在硅谷，palo alto，好不好，我办公地点就在那里。
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l*****n
发帖数: 1 | 16 对面楼，就是两个楼面对面的。我办公室能看到他的
【在 c****o 的大作中提到】
: 看清楚你说你的办公室在一龙对面
: 你的“对面”是怎么定义的？
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n********g
发帖数: 6504 | 17 路线错误了就是负资产。人越多越负资产。
力)
!
【在 P****R 的大作中提到】
: spacex从成立几百人，现在却在某些火箭技术上秒杀中国(兲朝几十万航天人举国之力)
: ，为什么？ 就拿成都中航来说，国有企业混日子，干多干少工资差不多，何必加班熬
: 夜，这是体制问题。这也是为什么北大清华出国人员百分之七十去了美帝，还不回来!
: 兲朝体制在统一力量搞建设，弊在资源错配，天佑美国，。
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c****o
发帖数: 32446 | 18 嗯，那我也是，只不过隔了一个大洲
【在 l*****n 的大作中提到】
: 对面楼，就是两个楼面对面的。我办公室能看到他的
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P****R
发帖数: 22479 | 19 专访NASA华裔科学家：美国航天事业强大的原因何在
NASA宇航员林其儿（Kjell Lindgren）接受美国之音专访
NASA宇航员林其儿（Kjell Lindgren）接受美国之音专访
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华盛顿 —
五月是美国亚太裔传统月，多年来亚太裔人士为美国做出许多贡献，在美国引以为豪的
航天领域更是如此。上个月，美国国家航空航天局NASA的机智号火星直升机成功完成首
飞，对直升机进行地面模拟测试的华裔女科学家艾米·关功不可没。美国之音最近专访
了艾米·关和另一位华裔宇航员林其儿，听他们讲述美国亚裔的航天故事。
NASA华裔女科学家艾米·关（中间）在给来访者讲解。（Courtesy NASA/JPL-Caltech）
NASA华裔女科学家艾米·关（中间）在给来访者讲解。（Courtesy NASA/JPL-Caltech）
华裔女科学家艾米·关（Amiee Quon）是NASA喷气推进实验室（JPL）的机械集成工程
师。她出生于华人科学世家，父亲是化学工程师，母亲学习数学和计算机，曾为NASA做
过科研工作。她自己则是学机械工程出身，完成学业后就一直在NASA工作。
她说：“我从小就想在航天业工作。小时候在休斯顿长大，不远处就是约翰逊航天中心
，所有宇航员都在那里。当然，那时觉得太空真的很酷，一想到离自己这么远的东西，
我就觉得很有趣。除此之外，1997年，当喷气推进实验室把旅居者号火星车降落在火星
上，还上了时代杂志的封面，我看到它，就想哇，这真的很酷。”
与她一样从小就怀揣航天梦的还有首位台湾出生的宇航员林其儿（Kjell Lindgren）。
他的母亲是台湾人，父亲是瑞典裔。他有生物、医学和公共卫生的学习背景，参加过美
国空军，并做过外科医生。
他说：“从我记事起，我就想成为一名宇航员。我想我是受科幻小说和电影的启发。我
喜欢阅读，读那些故事，然后我记得很清楚，我在二年级的时候，老师把电视带进了教
室，我们观看了1981年第一架航天飞机哥伦比亚号的发射，就在那时我意识到，科幻可
以变为现实，有可能在星空之间生活和工作。当时这个梦想在我的脑海中巩固了。从那
时起，我认识到成为一名宇航员是多么具有挑战性，竞争如何激烈。但这个目标我一直
留在心里，同时追求其他的目标，我一直非常热衷在空军服役，在医学界工作。但是有
机会成为一名宇航员为国家服务真是荣幸。”
林其儿2015年7月22日参与远征“44/45”任务，曾在国际空间站待了141天才回到地球
。他还被指派为NASA SpaceX 载人4号任务的指挥官，将于2022年再次进入国际空间站。
但成功的道路并非一帆风顺。林其儿在空军服役期间学习驾驶飞机，想通过成为战机飞
行员走上成为宇航员的道路，但因为有哮喘，不仅被禁止飞行，还被迫退役。
“我努力了十几年成为飞行员并最终成为宇航员的梦想，在我脑海里破灭了。因为健康
因素从空军退役就无法成为宇航员。成为一名飞行员，成为一名宇航员的梦想被完全抹
杀。对我来说，那是一个极具挑战的时刻。我觉得自己在绝望的谷底。” 林其儿说。
在家人和朋友的支持下，林其儿进入医学院学习，希望能找到新的道路。同时，他的哮
喘诊断被清除，他又可以继续宇航员之梦。
“那曾像是诅咒的一天，其实是一种祝福，因为当我回首过往，如果我没有选择成为一
名医生并开始工作，我今天就不会在这里。因此，认识到这样具有挑战性的时刻，这样
的障碍，实际上可以成为好事，实在令人惊喜。这种看问题的角度是我试图保持并与他
人分享的。”
NASA员工群体日益多元化
NASA越来越包容和开明的环境也对两位华裔科学家实现梦想形成了助力。
亚裔学生普遍被认为学习成绩好，特别是自然科学方面。但是在美国航天界，亚裔是绝
对的少数族裔。近年来，通过各种努力，情况有了相当的变化。根据2020年的数据，
NASA拥有近1万7000名员工。其中约71%的员工是白种人，大约8%是亚太裔。而在1970年
，白人员工超过95%，亚太裔仅占0.7%。
"亚裔美国人和太平洋岛民为我们社会的方方面面做出了宝贵的贡献，包括NASA的任务
和成功，"NASA局长比尔·纳尔逊本月在一份声明中说。"拜登-哈里斯政府和NASA致力
于多元和包容的文化，欢迎、尊重、连结所有员工，并与他们互动。”
艾米·关也表示，在她于NASA工作的10年里，看到了不少改变。
“如今，航天工业实际上正变得越来越多元化。我在喷气推进实验室工作的10年里，虽
然这里男性依然占多数，但每天都有越来越多的女性加入。此外，我们还在推动更多的
多元化，包括与以有色人种为主体的工程师协会进行外联活动。人们拥有不同的背景对
于从事某些项目确实很有帮助，因为他们会带来不同的观点，有不同的想法，他们可以
把他们的经验添加进来。”
宇航员林其儿说：“我非常高兴看到NASA认识到背景、种族和技能多元化的重要性。我
认为这是一个巨大的力量。我看到这反映在我们的宇航员队伍中，也反映在我们的工作
人员队伍中。当我们能够不断获得技能、背景、不同的思维方式和解决问题时，我们就
能更好地在一起。当我们这样做的时候，我们真的为成功做好了准备。”
包容和多样性造就了美国的太空优势
很多人把NASA一直以来的成就归功于美国先进的教育、开明民主的政治以及雄厚的财力
。两位亚裔科学家说，NASA在太空的优势与科研团队的包容和多样性是密不可分的。
艾米说：“我相信美国在这方面的优势是，我们对每个人带来的那些不同的想法更开放
一点，我们通过尝试来决定哪个想法更优越。”
林其儿则认为，这种包容和多样性也包括了对其它国家的包容与合作，这使美国在太空
领域逐渐变得强大。
他说，“如果我们回顾六十年代的竞争，那真的是美国成功的动力。它促使我们做到最
好，并做所有必要的工作让我们登上月球。我认为，即使在今天，NASA也把空间和科学
作为一股团结的力量。当我想到国际空间站和我们在过去20年中取得的成就时，包括日
本、德国和俄罗斯在内的国际伙伴都参与了这个现代工程奇迹。就在几十年前，这几个
核心国家曾经是我们致命的敌人，但现在，我们在过去20年中取得的成就，为共同利益
一起努力，真是令人惊奇。” |
S********t
发帖数: 1 | |
A****C
发帖数: 1 | 21 什么Level？
据说是Level 6
【在 S********t 的大作中提到】
: 申请过SpaceX，要背景调查的。很严格。
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A****C
发帖数: 1 | 22 刚刚看了一个SpceX招聘广告，要求level 3 |
A****C
发帖数: 1 | 23 首先这些工作只能给美国公民，而且要通过背景安全检查，至少同NASA同步级别。 |
A****C
发帖数: 1 | 24 要进入NASA工作，安全背景调查要到什么级别？
When a position becomes available at NASA, a supervisor assigns a security
clearance level to the job, and a human resources officer confirms it. Level
4 positions are "special-sensitive" jobs involving top-secret information.
Level 3 positions are "critical-sensitive" jobs involving secret information |
