q*******n
发帖数: 24 | |
q*******n
发帖数: 24 | |
q*******n
发帖数: 24 | |
q*******n
发帖数: 24 | 4 为什么马工普遍接受力尻？
因为马工没技术含量，只好辩伪经装逼。 |
h****e
发帖数: 2125 | 5 “不做evil事”的Google发明了genral hire，面试一律考算法和design，LeetCode应
运而生
【在 q*******n 的大作中提到】
: 一点逼用没有，
: 就是为了调戏蹂躏码工
|
h****e
发帖数: 2125 | 6 有了LeetCode之后性质就变了，只能考核candidates愿意花多大功夫准备面试，实际水
平一样是测不出来的 |
q*******n
发帖数: 24 | 7 美国哪个行业不是滥竽充数的人占大多数？
医生不是？叫兽不是？
就马工傻逼自我蹂躏。 |
c****3
发帖数: 10787 | 8 leetcode是高中生考编程竞赛的东西，需要专门准备的
找个准备过编程竞赛的高中生，可能都比有经验的程序员考的好
说明码农现在按照高中标准找人 |
c*********l
发帖数: 926 | 9 是的。这个方法会过滤掉很多QUALIFY的人。但是工作本身本来就没那么难，offer给谁
不是给。 |
h****e
发帖数: 2125 | 10 你这只是个例，胡吹瞎混的人哪个族裔都有，不代表能刷题的就一定能干活 |
p******g
发帖数: 8316 | 11 你们看法太偏激和扭曲了，姐开个贴，给你们上一堂政治课 |
b*******8
发帖数: 37364 | 12 LC方向事对的，但必须加上个科班学位门槛，控制学校数量和专业。 |
b*******8
发帖数: 37364 | 13 比高中竞赛容易多了，连五六十岁的都能刷LC，五六十岁的根本搞不动竞赛，连看题都
费劲。
【在 c****3 的大作中提到】
: leetcode是高中生考编程竞赛的东西，需要专门准备的
: 找个准备过编程竞赛的高中生，可能都比有经验的程序员考的好
: 说明码农现在按照高中标准找人
|
W********n
发帖数: 1 | 14 过滤掉滥竽充数的,你搞笑吧。实际上，在公司里摸鱼的人才有大量时间刷题。哥知道
好几个去谷歌的，实际工作能力连平均都赶不上。
: 这个做法呢，有好有坏，好处是大致可以过滤到大部分的滥竽充数的，其实你看
，职场
: 上，大多数老中老印都是滥竽充数的，你没看错，老中大部分也都是滥竽充数；
坏处肯
: 定也有，会把一些有产品经验，行业经验的过滤掉
|
h****e
发帖数: 2125 | 15 属实，叔不干互联网公司，但是通过小区和微信群等渠道，知道这两年很多中国大妈进
了Google。大妈们的水平咱就不用说了，基本都是那种宁刷八卦也不学技术的
【在 W********n 的大作中提到】
: 过滤掉滥竽充数的,你搞笑吧。实际上，在公司里摸鱼的人才有大量时间刷题。哥知道
: 好几个去谷歌的，实际工作能力连平均都赶不上。
:
:
: 这个做法呢，有好有坏，好处是大致可以过滤到大部分的滥竽充数的，其实你看
: ，职场
:
: 上，大多数老中老印都是滥竽充数的，你没看错，老中大部分也都是滥竽充数；
: 坏处肯
:
: 定也有，会把一些有产品经验，行业经验的过滤掉
:
|
c****3
发帖数: 10787 | 16 有可能，不知道每个公司考的是什么
反正网上leetcode的东西都和高中竞赛差不多，很多人工作了还去刷UASCO（美国高中
计算机竞赛）的题，大部分人连第2章的题都不会
【在 b*******8 的大作中提到】
: 比高中竞赛容易多了，连五六十岁的都能刷LC，五六十岁的根本搞不动竞赛，连看题都
: 费劲。
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q*******n
发帖数: 24 | 17 考board很容易，难的是考board资格的审查。
这是美国医生自我保护的一个手段。
住院医制度更是老医生控制年轻医生的抓手，类似老兵欺负新兵。
傻逼 |
h****e
发帖数: 2125 | 18 你如果真的当过“实际工作能力强”的人，又有老婆孩子的话，就会知道刷题是很难实
现的。反正叔当年打工的时候，每周六七十小时外加commute，连输入LeetCode url的
兴趣都不会有 |
A***g
发帖数: 1816 | 19 现在要么是做题，要么是问一下犄角旮旯的language问题，比如java某个class是完成
了哪个design pattern，或者有啥漏洞。
这是无奈之举，在没有合格的面试官的时候，只能搞这些和具体工作能力无关的方法。 |
q*******n
发帖数: 24 | 20 美国的装配工都知道成立工会保护自己，扫马桶的都有工会。
只有程序员像狗一样被资本家随意蹂躏。 |
q*******n
发帖数: 24 | 21 美国工人应该禁止程序员自称“码工”，
工人都有工会保护的，你一个孤魂野鬼的程序员也配？
给工人丢脸！ |
p******g
发帖数: 8316 | |
q*******n
发帖数: 24 | |
g******6
发帖数: 942 | |
d*****u
发帖数: 17243 | 25 以前面试只考一两道coding，主要是考察基础。
现在有了leetcode，大公司技术职位onsite一般都要考5~6道题，不刷题基本没法过。 |
r**********r
发帖数: 1 | 26 纠结这些表面的东西没啥用，几十万大包裹在那儿，每个人都有 walk away 的借口和
理由；叔同学老同事里头，CMU/UCB/UCSB计算机专业毕业的好多都刷题去了四大，这些
人能力都不错，做的也很好，有些干了很多年就自己跑出来创业或者去初创独当一面，
你们纠结的是我有“这么强的工作能力”要是不刷题动动嘴皮子就可以拿到几十万的大
包裹有多好
【在 h****e 的大作中提到】
: 你如果真的当过“实际工作能力强”的人，又有老婆孩子的话，就会知道刷题是很难实
: 现的。反正叔当年打工的时候，每周六七十小时外加commute，连输入LeetCode url的
: 兴趣都不会有
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p******g
发帖数: 8316 | 27 这些争论都没落在重点上。现在大厂的程序员平均年龄是26岁。也就是硕士刚毕业的。
有些资深岗位可以通过抢人或者直接校招博士来完成招聘。
对于刚出校门的，去年刚考过学校期末考试的20几岁的研究生而言，如果这些基本面答
不出来，会说明一些本质问题，说明这个学生潜力很弱，最本职的学习能力并不具备。
还有helpme已经不是20几岁了，他这种资深背景的面试是不会考LeetCode的。当然有一
点除外，如果他非要申请那些developer岗位也会遇到LeetCode，是因为他的竞争对手
是一群20几岁的在校小孩，是这个岗位决定的必须那么去面试来过滤和筛选，因为本来
就是可以被在校生所替代，不是针对他这个人的恶意刁难。
而我所处的情况就不一样了，我的资历要求是另一套标准，跟LeetCode无关，但是大部
分普通人是满足不了，属于不可替代资源。
记住了，不是你不能被免掉LeetCode，而是你是否被公司定位为一个不可替代的大熊猫。
【在 d*****u 的大作中提到】
: 以前面试只考一两道coding，主要是考察基础。
: 现在有了leetcode，大公司技术职位onsite一般都要考5~6道题，不刷题基本没法过。
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q*******n
发帖数: 24 | 28 你一颗韭菜，整天为资本家操心
【在 p******g 的大作中提到】
: 这些争论都没落在重点上。现在大厂的程序员平均年龄是26岁。也就是硕士刚毕业的。
: 有些资深岗位可以通过抢人或者直接校招博士来完成招聘。
: 对于刚出校门的，去年刚考过学校期末考试的20几岁的研究生而言，如果这些基本面答
: 不出来，会说明一些本质问题，说明这个学生潜力很弱，最本职的学习能力并不具备。
: 还有helpme已经不是20几岁了，他这种资深背景的面试是不会考LeetCode的。当然有一
: 点除外，如果他非要申请那些developer岗位也会遇到LeetCode，是因为他的竞争对手
: 是一群20几岁的在校小孩，是这个岗位决定的必须那么去面试来过滤和筛选，因为本来
: 就是可以被在校生所替代，不是针对他这个人的恶意刁难。
: 而我所处的情况就不一样了，我的资历要求是另一套标准，跟LeetCode无关，但是大部
: 分普通人是满足不了，属于不可替代资源。
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S*******s
发帖数: 13043 | 29 高中生考编程竞赛并不是高中标准
【在 c****3 的大作中提到】
: leetcode是高中生考编程竞赛的东西，需要专门准备的
: 找个准备过编程竞赛的高中生，可能都比有经验的程序员考的好
: 说明码农现在按照高中标准找人
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h****e
发帖数: 2125 | 30 姐写的挺好，看得出来是有感而发
【在 p******g 的大作中提到】
: http://mitbbs.com/article_t/Military/64716505.html
: 我写了贴，欢迎各位将军砸鸡蛋过来，嘿嘿嘿
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q*******n
发帖数: 24 | 31 你们一群力尻奴，受资本家蹂躏，天天研究伪经，
还研究出自豪感了
【在 r**********r 的大作中提到】
: 纠结这些表面的东西没啥用，几十万大包裹在那儿，每个人都有 walk away 的借口和
: 理由；叔同学老同事里头，CMU/UCB/UCSB计算机专业毕业的好多都刷题去了四大，这些
: 人能力都不错，做的也很好，有些干了很多年就自己跑出来创业或者去初创独当一面，
: 你们纠结的是我有“这么强的工作能力”要是不刷题动动嘴皮子就可以拿到几十万的大
: 包裹有多好
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d*****u
发帖数: 17243 | 32 我那只是指出一个现象，并不是要争论什么。
leetcode当然能反映学习能力，但不是对基础知识的掌握，也不是工程能力。
但能做题的人，智力和毅力能迈过门槛，所以培养潜力大一些。
【在 p******g 的大作中提到】
: 这些争论都没落在重点上。现在大厂的程序员平均年龄是26岁。也就是硕士刚毕业的。
: 有些资深岗位可以通过抢人或者直接校招博士来完成招聘。
: 对于刚出校门的，去年刚考过学校期末考试的20几岁的研究生而言，如果这些基本面答
: 不出来，会说明一些本质问题，说明这个学生潜力很弱，最本职的学习能力并不具备。
: 还有helpme已经不是20几岁了，他这种资深背景的面试是不会考LeetCode的。当然有一
: 点除外，如果他非要申请那些developer岗位也会遇到LeetCode，是因为他的竞争对手
: 是一群20几岁的在校小孩，是这个岗位决定的必须那么去面试来过滤和筛选，因为本来
: 就是可以被在校生所替代，不是针对他这个人的恶意刁难。
: 而我所处的情况就不一样了，我的资历要求是另一套标准，跟LeetCode无关，但是大部
: 分普通人是满足不了，属于不可替代资源。
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b*******8
发帖数: 37364 | 33 属实。就算有实际工作能力的人也去刷题，现在的情况是各色人等一起来，公司筛选起
来肯定要困难很多，有能力的人不中的概率大大增加。
【在 h****e 的大作中提到】
: 你如果真的当过“实际工作能力强”的人，又有老婆孩子的话，就会知道刷题是很难实
: 现的。反正叔当年打工的时候，每周六七十小时外加commute，连输入LeetCode url的
: 兴趣都不会有
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p******g
发帖数: 8316 | 34 你们去读一下大厂员工5年前的平均年龄，就知道为什么要考LeetCode了。现在年龄可
能会更小，因为本科生看到甜头了，不需要读硕士了。
https://www.businessinsider.com/median-tech-employee-age-chart-2017-8
因为代码工程师本身就是校招进来的，对他们来说，做算法题是他们在校生的主业，他
们每天就干这个的，如果一个20岁的年轻人，连这个full time job都干不好，大厂会
认为这个学生不值得招进来，没有培养价值，必须淘汰掉。
而真正的资深岗，是有另一套出题规则的。比如吴恩达的学生，不需要考LeetCode的，
面试官会针对他在ICAI和ICML发表过的科学发明中的非常深奥的数学物理的内容，提出
很深的质疑---这种难题目，对于普通人来说，更是苦海无边，几乎99.9999%的候选人
，连题目都听不懂。吴恩达的学生大部分是高中时代角逐过IMO竞赛的winner，是百万
分之一的赢家。
所以不要以为被免掉LeetCode就是好事，那是因为有更高难度动作的挑战。
如果我是在校生，如果我是普通学校毕业的，如果是个没什么亮点的普通人，我更愿意
参加LeetCode，毕竟把答案背下来，把代码写对了，没有bug，多练习几遍就可以应付
过关了，性价比其实很划算，对于大部分普通人维持生存，找一个稳定收入，已经足够
好，足够合理，足够有效。
【在 h****e 的大作中提到】
: 姐写的挺好，看得出来是有感而发
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p******g
发帖数: 8316 | 35 你还是没get到重点，是岗位需求的年龄段所决定的，因为小孩学新技术、新语言、新
工具更灵敏，更高效一些。而20几岁的小孩没有太多职场阅历，没法去考核他们
behavioral questions，他们没有十年的实操项目经验，只能靠知识点，在校平时最常
学的那几门基础课来过滤哪些候选人更有潜力。
公司看的是候选人的潜力，预期和未来能为公司创造质量多好的产品性能。
【在 d*****u 的大作中提到】
: 我那只是指出一个现象，并不是要争论什么。
: leetcode当然能反映学习能力，但不是对基础知识的掌握，也不是工程能力。
: 但能做题的人，智力和毅力能迈过门槛，所以培养潜力大一些。
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q*******n
发帖数: 24 | 36 好奴才！
【在 p******g 的大作中提到】
: 你们去读一下大厂员工5年前的平均年龄，就知道为什么要考LeetCode了。现在年龄可
: 能会更小，因为本科生看到甜头了，不需要读硕士了。
: https://www.businessinsider.com/median-tech-employee-age-chart-2017-8
: 因为代码工程师本身就是校招进来的，对他们来说，做算法题是他们在校生的主业，他
: 们每天就干这个的，如果一个20岁的年轻人，连这个full time job都干不好，大厂会
: 认为这个学生不值得招进来，没有培养价值，必须淘汰掉。
: 而真正的资深岗，是有另一套出题规则的。比如吴恩达的学生，不需要考LeetCode的，
: 面试官会针对他在ICAI和ICML发表过的科学发明中的非常深奥的数学物理的内容，提出
: 很深的质疑---这种难题目，对于普通人来说，更是苦海无边，几乎99.9999%的候选人
: ，连题目都听不懂。吴恩达的学生大部分是高中时代角逐过IMO竞赛的winner，是百万
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d*****u
发帖数: 17243 | 37 你说的跟我说的有矛盾吗？
我们不是写高考议论文，每篇post必须微绕一个中心思想去argue againt什么人。
leetcode考的东西跟学校的算法课考试内容也有很大差异，所以不“直接”反映知识点
的掌握。
学校算法课考试有一些难点，比如各种经典问题的复杂度证明。但公司面试几乎从来不
考，因为工程意义不大。
另外需要刷题的不仅是开发或研究岗位。
例如大公司项目管理类职位也是要考coding的（题目少些），看是不是有基本的工程素
质。
【在 p******g 的大作中提到】
: 你还是没get到重点，是岗位需求的年龄段所决定的，因为小孩学新技术、新语言、新
: 工具更灵敏，更高效一些。而20几岁的小孩没有太多职场阅历，没法去考核他们
: behavioral questions，他们没有十年的实操项目经验，只能靠知识点，在校平时最常
: 学的那几门基础课来过滤哪些候选人更有潜力。
: 公司看的是候选人的潜力，预期和未来能为公司创造质量多好的产品性能。
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p******g
发帖数: 8316 | 38 design pattern是工科生（工程学院各个工科专业）都需要必备的基础知识，只不过各
行各业的design标准要求不同而已，因为你要理解过去遗留下来的好用的实用的适用的
设计原理有哪些可参考性模式。这些模式大概率会再次遇到。
现在技术更新很快，推出新的架构，新的设计理念，更需要与时俱进了。
学这些知识，也是一个追求快乐、for fun的过程，学习本身就是一件很幸福的事情，
不用搞的那么痛苦不堪。好像欠你八百块似的。
【在 A***g 的大作中提到】
: 现在要么是做题，要么是问一下犄角旮旯的language问题，比如java某个class是完成
: 了哪个design pattern，或者有啥漏洞。
: 这是无奈之举，在没有合格的面试官的时候，只能搞这些和具体工作能力无关的方法。
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q*******n
发帖数: 24 | 39 码工没有一点报团取暖的意识，
整天帮资本家出主意，如果更好地操自己。 |
A***g
发帖数: 1816 | 40 design pattern是有用的，可是把每个Java class implement哪种design pattern都记
住就是纯sb的要求了。
即使design pattern也不是死学死考，最合适的办法是从实例或者项目里了解。
当然面试官自己水平只是背书甚至一点项目经验都没有，那就只能考背书了。
【在 p******g 的大作中提到】
: design pattern是工科生（工程学院各个工科专业）都需要必备的基础知识，只不过各
: 行各业的design标准要求不同而已，因为你要理解过去遗留下来的好用的实用的适用的
: 设计原理有哪些可参考性模式。这些模式大概率会再次遇到。
: 现在技术更新很快，推出新的架构，新的设计理念，更需要与时俱进了。
: 学这些知识，也是一个追求快乐、for fun的过程，学习本身就是一件很幸福的事情，
: 不用搞的那么痛苦不堪。好像欠你八百块似的。
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q*******n
发帖数: 24 | 41 力尻奴，辩伪经
【在 A***g 的大作中提到】
: design pattern是有用的，可是把每个Java class implement哪种design pattern都记
: 住就是纯sb的要求了。
: 即使design pattern也不是死学死考，最合适的办法是从实例或者项目里了解。
: 当然面试官自己水平只是背书甚至一点项目经验都没有，那就只能考背书了。
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s********i
发帖数: 17328 | 42 羡慕嫉妒恨，跃然纸上！LOL
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发帖数: 24 | |
