c*******e
发帖数: 5818 | |
S*********e
发帖数: 6 | |
p******g
发帖数: 8316 | 3 你说中了啊，将军
【在 S*********e 的大作中提到】
: 太高了
: 这个收入基本相当于阿里P9了
|
c*******e
发帖数: 5818 | 4 她不像，或者阿里p9根本不上mit？
【在 S*********e 的大作中提到】
: 太高了
: 这个收入基本相当于阿里P9了
|
p******g
发帖数: 8316 | 5 翻一下，我也是好几个月没上了
【在 c*******e 的大作中提到】
: 她不像，或者阿里p9根本不上mit？
|
S*********e
发帖数: 6 | 6 可是阿里不在深圳啊
【在 p******g 的大作中提到】
: 你说中了啊，将军
|
p******g
发帖数: 8316 | 7 我本来也不在深圳啊。今年一直在北京
【在 S*********e 的大作中提到】
: 可是阿里不在深圳啊
|
S*********e
发帖数: 6 | 8 阿里也不在北京
【在 p******g 的大作中提到】
: 我本来也不在深圳啊。今年一直在北京
|
c*******e
发帖数: 5818 | 9 是因为封，你“逃出来”了
【在 p******g 的大作中提到】
: 翻一下，我也是好几个月没上了
|
p******g
发帖数: 8316 | 10 错了，阿里在北京有一个很大的分部。
【在 S*********e 的大作中提到】
: 阿里也不在北京
|
s********i
发帖数: 1 | 11 我怎么记得你跳槽到别的公司去了
【在 p******g 的大作中提到】
: 错了，阿里在北京有一个很大的分部。
|
r*m
发帖数: 16380 | 12 阿里P9 一年稳定收入在200万人民币左右吗？不考虑股票暴涨暴跌的情况？ |
p******g
发帖数: 8316 | 13 这是base部分，其他部分到时候再发，分批分批完成。
所以那些上网问大家年薪500万的蚂蚁该不该去的才是真正的装逼饭。
不到最后发钱，根本无法预测今年分红和股价多少数字。
【在 r*m 的大作中提到】
: 阿里P9 一年稳定收入在200万人民币左右吗？不考虑股票暴涨暴跌的情况？
|
u*****t
发帖数: 7 | 14 那倒是，奖金差别很大。和公司盈利有关
: 这是base部分，其他部分到时候再发，分批分批完成。
: 所以那些上网问大家年薪500万的蚂蚁该不该去的才是真正的装逼饭。
: 不到最后发钱，根本无法预测今年分红和股价多少数字。
【在 p******g 的大作中提到】
: 这是base部分，其他部分到时候再发，分批分批完成。
: 所以那些上网问大家年薪500万的蚂蚁该不该去的才是真正的装逼饭。
: 不到最后发钱，根本无法预测今年分红和股价多少数字。
|
r*m
发帖数: 16380 | |
p******g
发帖数: 8316 | 16 发offer的时候根本没有最终数字，因为不知道明年净盈利多少，每个部门的收入又大
相径庭，人家怎么给你具体数字，都是自己瞎猜的就敢往上写。
【在 r*m 的大作中提到】
: 阿里P9 一年稳定收入在200万人民币左右吗？不考虑股票暴涨暴跌的情况？
|
p******g
发帖数: 8316 | 17 理论上可以，实际上很挑人。这个opening有十来个人申请，最终需要部门开会讨论，
挨个拉出来进行综合对比，需要总裁在场旁听的，他有一票否决权。
【在 r*m 的大作中提到】
: PhD加10年业内工作经验能上P9吗？
|
r*m
发帖数: 16380 | 18 P9 跟其它公司的senior director基本一个水平线？ |
p******g
发帖数: 8316 | 19 no，p9放任何一个互联网大厂都是副总裁或者总裁的角色。有些部门是不设立副总岗。
【在 r*m 的大作中提到】
: P9 跟其它公司的senior director基本一个水平线？
|
p******g
发帖数: 8316 | 20 rim如果你想海归，注意面试的时候要征服的不是普通面试官，而是有重量级的面试官
，比如总裁或者相当资深的技术岗高管。就这两个人是你非常需要动脑子搞定的。他们
的话语权相当有份量，而且人力资源是看他们的主观意见来打分的。总裁通常会给其他
人明示或者暗示，这个人是我想要的。其他人就照章办事了。
【在 r*m 的大作中提到】
: PhD加10年业内工作经验能上P9吗？
|
r*m
发帖数: 16380 | 21 谢谢
【在 p******g 的大作中提到】
: rim如果你想海归，注意面试的时候要征服的不是普通面试官，而是有重量级的面试官
: ，比如总裁或者相当资深的技术岗高管。就这两个人是你非常需要动脑子搞定的。他们
: 的话语权相当有份量，而且人力资源是看他们的主观意见来打分的。总裁通常会给其他
: 人明示或者暗示，这个人是我想要的。其他人就照章办事了。
|
k*******p
发帖数: 8821 | |
m****9
发帖数: 1 | 23 因为如果承认了平行的优秀，对比之下就更显出自己的无能，而人基本都不愿意承认自
己本身是多么的无用，为了让自己显得很厉害，唯一的方法便是去说优秀的人是怎么的
差劲怎么的不劳而获，是运用了怎样不堪的手段才得以显得优秀。他们在通过贬低优秀
之人的的价值，将其拉至与自己相同位置上来得到众人皆醉我独醒的优越感。这是他们
让自己靠近所谓优秀的最简洁方便的途径。 |
p******g
发帖数: 8316 | 24 正解，所以姐从来不去戳穿他们，独乐乐不如众乐乐，LOL
【在 m****9 的大作中提到】
: 因为如果承认了平行的优秀，对比之下就更显出自己的无能，而人基本都不愿意承认自
: 己本身是多么的无用，为了让自己显得很厉害，唯一的方法便是去说优秀的人是怎么的
: 差劲怎么的不劳而获，是运用了怎样不堪的手段才得以显得优秀。他们在通过贬低优秀
: 之人的的价值，将其拉至与自己相同位置上来得到众人皆醉我独醒的优越感。这是他们
: 让自己靠近所谓优秀的最简洁方便的途径。
|
r*****n
发帖数: 1 | 25 Calming down and congrating for your friend's success....
We are living in the different world....
No need to attack each other... |
