z****z
发帖数: 1 | 1 近日，一家制造企业的HR向媒介吐露心声说：今年2月份，我们公司去一家985大学招聘
机械、液压专业学生，给出的月薪高达1.4万元，我们下了很大的决心，才给出这样的
标准，是公司历史上从未有过的。但是，专场招聘却“一个人都没走进来”。
对此，有网友说：“我是毕业十年的机械专业，都没有1.4万”。也有网友现身说：“
要不是我原来是学机械的，差点就信了”。
1.4万块，不是年薪是月薪，不是越南盾是人民币。在1076万毕业生的最难就业季，又
遇到世纪疫情的叠加影响之下，如此高薪，怎么可能还会招不到人？
有人疑惑，有人觉得夸张，也有人表示一头雾水……
一年能拿到16.8万的年薪，这对一个刚毕业的应届生来讲真不错了，为什么还不愿意干？
可能的原因，只有以下几点：
不是5天8小时，1.4万元不是底薪是综合性收入，或者理论上的最高值。要通过大量加
班才能拿的到那么多，甚至里面还可能包括年终绩效奖，最后能拿多少钱，根据员工表
现定。
近年来，制造业一边在大量宣传着高薪，一边却招不到人。南方工厂的普工6000-8000
、计件制的工厂上不封顶、现在又说刚毕业的本科生已飚到了1.4万。
可到头来，还是无人问津，制造缺工2200万，为什么？
就是过度的只强调所谓的“高薪”，而忽略了加班时长、休息休假、人性化管理，这些
直接关系到劳动者切身利益的因素。
所以，制造业招人应回归理性，一是工资不能虚高，说给多少就要让员工拿到多少。二
是坚决按劳动法办事，劳资双方共同遵守契约精神。
如此，便能促使工厂流失的人才重回制造，改变年轻人不愿意进工厂的工作观念。 |
D******u
发帖数: 132 | |
J*****3
发帖数: 25 | |
h****e
发帖数: 2125 | 4 985的毕业生都憋着进互联网和金融公司呢，能进去一个月2万8也不止，上升空间还更
大，谁和你这1万4浪费功夫啊？
干？
【在 z****z 的大作中提到】
: 近日，一家制造企业的HR向媒介吐露心声说：今年2月份，我们公司去一家985大学招聘
: 机械、液压专业学生，给出的月薪高达1.4万元，我们下了很大的决心，才给出这样的
: 标准，是公司历史上从未有过的。但是，专场招聘却“一个人都没走进来”。
: 对此，有网友说：“我是毕业十年的机械专业，都没有1.4万”。也有网友现身说：“
: 要不是我原来是学机械的，差点就信了”。
: 1.4万块，不是年薪是月薪，不是越南盾是人民币。在1076万毕业生的最难就业季，又
: 遇到世纪疫情的叠加影响之下，如此高薪，怎么可能还会招不到人？
: 有人疑惑，有人觉得夸张，也有人表示一头雾水……
: 一年能拿到16.8万的年薪，这对一个刚毕业的应届生来讲真不错了，为什么还不愿意干？
: 可能的原因，只有以下几点：
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r***i
发帖数: 9780 | |
n**d
发帖数: 9764 | 6 应该问问他招聘广告在那里发布的
干？
【在 z****z 的大作中提到】
: 近日，一家制造企业的HR向媒介吐露心声说：今年2月份，我们公司去一家985大学招聘
: 机械、液压专业学生，给出的月薪高达1.4万元，我们下了很大的决心，才给出这样的
: 标准，是公司历史上从未有过的。但是，专场招聘却“一个人都没走进来”。
: 对此，有网友说：“我是毕业十年的机械专业，都没有1.4万”。也有网友现身说：“
: 要不是我原来是学机械的，差点就信了”。
: 1.4万块，不是年薪是月薪，不是越南盾是人民币。在1076万毕业生的最难就业季，又
: 遇到世纪疫情的叠加影响之下，如此高薪，怎么可能还会招不到人？
: 有人疑惑，有人觉得夸张，也有人表示一头雾水……
: 一年能拿到16.8万的年薪，这对一个刚毕业的应届生来讲真不错了，为什么还不愿意干？
: 可能的原因，只有以下几点：
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a*********n
发帖数: 390 | |
