n********6
发帖数: 243 | 1 文化
就是精英的典型做派
版上将军不知道private talk的多不多，其实精英的一生，基本上就是在小圈子里面展
示自己真实的一面
美华大多数是打工仔，真的很多都是在外围，能做这种赤裸裸的沟通的就是自己老婆
在学校里当过行政职位的可能稍微有点同流合污干坏事的时候 - it happens，比如要
把谁整走，如何让他乖乖滚蛋不反抗，都是要team work
我估计有的发考题手下的博士可能跟自己老板有过这种时刻，两个人闭门的时候说很阴
暗的事情，但一般都是华人发考题和华人学生，老美一般就是把中国学生当劳动力，有
些东西你自己悟，不会跟你说破的，其实本质就是不信任你
而且这种private talk还是带有很强的阶级差异，跟本义的精英之间的那种private
talk还是有差别的 |
n********6
发帖数: 243 | 2 看minyeon的帖子有感而发
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 小镇做题家 的 致命缺陷
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jan 22 19:23:30 2022, 美东)
在于思维模式
分分分，学生的命根
长大了始终是在靠skill吃饭的阶层
诚然社会上靠出卖labor手停口停的是90%，但是哪个阶层非分之想比较少，安心，拿的
计时或者计件工资
而靠技能吃饭的，门槛最高的也不过30岁就能拿到职业资格认证
比如CPA，Lawyer Bar，注册建筑师，大厂工程师等
也是也是出卖labor，只不过专业性更强门槛高一些，但是也就是30岁的专业教育的门槛
再往上走就不是靠技能吃饭了
靠的是利益交换，洞察人性
这个更高的阶层不讲究坑蒙拐骗，搞一次名声就臭了
要的是公平长久的交易，靠的是高级的对等的人脉圈子
很多时候甚至为了滋养人脉而主动放弃一些利益
小镇做题家也知道不可能一直跟30岁的年轻graduate抢饭吃
ta也想进入更高的阶层
但是长期以来稀缺环境下带来的习惯，导致一进高级的圈子就露馅了
而这种圈子的成员家里瓶瓶罐罐一大堆，都异常谨慎，都藏在幕后
没有内部成员的认可和引荐，任你过往再辉煌，也没人敢跟你玩的 |
r****s
发帖数: 1025 | 3 这些都是不担心明天没饭吃的地方搞的事，比如政府机构或者学校里。
在公司里，今天有生意明天没生意，或者花街基金今天赚了不知道明天会不会亏，那还
得看本事。雀儿喜的老公结婚之后开了一个fund，结果亏光了吧？ |
T****i
发帖数: 15191 | 4 要在职场生存好点，至少得在技术之外还有点别的用途。
有一次，我们组和另外两个组开会讨论一个问题，大头也参与。另外一个组的资深（年
纪大）小manager就提出了一个对我们组不利的方案，增加不少工作，还会影响到我。
大头刚上任的，原来也是个小manager，资历比资深小manager还浅，不说话。我们组的
manager和我一起新来不久，还不太懂具体的，就也不说话。组里其他人不愿惹资深的
小manager。我为了维护我们组的利益，也是我的利益，就礼貌但坚决的驳斥了他，理
由充分，还提出了替代方案。会后，我们组的manager和大头都很高兴，喜悦之情溢于
言表。从此就经常给我拉资源。本来对任何人都比较冷淡的一个美女同事也变得对我很
热情。自那以后，那个资深小manager也绕着我走。
所以，关键时刻，你得能“打”。
【在 n********6 的大作中提到】
: 文化
: 就是精英的典型做派
: 版上将军不知道private talk的多不多，其实精英的一生，基本上就是在小圈子里面展
: 示自己真实的一面
: 美华大多数是打工仔，真的很多都是在外围，能做这种赤裸裸的沟通的就是自己老婆
: 在学校里当过行政职位的可能稍微有点同流合污干坏事的时候 - it happens，比如要
: 把谁整走，如何让他乖乖滚蛋不反抗，都是要team work
: 我估计有的发考题手下的博士可能跟自己老板有过这种时刻，两个人闭门的时候说很阴
: 暗的事情，但一般都是华人发考题和华人学生，老美一般就是把中国学生当劳动力，有
: 些东西你自己悟，不会跟你说破的，其实本质就是不信任你
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