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发帖数: 1920 | 1 还是个大美女
近日，两名俄罗斯天才少年加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，其中一位是22岁的
Valeria Ryabchikova，曾获第44届国际大学生程序设计竞赛（ICPC）冠军。另一位是
年仅20岁的Ilya Khlyustov，也已进入下届ICPC总决赛。据悉，两位新加入者还是一对
情侣。
即使华为在面临业绩下滑压力，依然在给未来储备优秀的人才。在2022年华为新年致辞
中，华为轮值董事长郭平表示，华为要继续开放吸纳全球优秀人才，充分激发内部人才
潜力。开展顶尖竞赛，广纳天下英才，补齐和提升软件、算法、算力等关键领域人才，
给一流的人才以一流待遇，持续创新突破，为社会多做贡献。
俄罗斯00后俩“天才少年”加入
据华为心声社区1月10日消息，一起加入华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所的是22岁的
Valeria Ryabchikova和20岁的Ilya Khlyustov，两者是一起参赛的队友。
2021年10月6日，俄罗斯下诺夫哥罗德国立大学的Valeria Ryabchikova和她的两个队友
举起了“编程界的奥林匹克”——国际大学生程序设计竞赛（简称ICPC）的世界冠军奖
杯。两个月后，Valeria加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，从事智能计算应用加
速技术方面的研究。
据介绍，Valeria今年22岁，毕业于下诺夫哥罗德国立大学信息科学数学机械研究所。
从小Valeria就喜欢解决有趣的数学难题，在小学期间就参加数学竞赛，从10年级开始
参加编程竞赛，从中获得了很多乐趣。进入大学后，Valeria仍然继续参加比赛，在一
次比赛后，她被Shmelev Alexey教练发现，邀请她加入自己的ICPC训练课堂。
2020年第44届ICPC启动，共有来自104个国家3406所大学的58963位参赛者参赛，
Valeria和她的两名同校队友也在其中。他们一路过关斩将，通过了ICPC北部欧洲（
NCRC）赛区半决赛，以区域第二名的成绩进入世界总决赛。
由于疫情原因，第44届ICPC总决赛推迟到2021年10月在莫斯科举办，共有118个队伍现
场参赛。在5个小时的紧张比赛后，Valeria团队是唯一一支成功解出12道赛题的队伍，
赢得了ICPC冠军奖杯。提到比赛，Valeria说：“比赛过程中我非常紧张，在听到结果
时我完全没有心理准备，难以置信这一切真的发生了。”
Valeria对未来的工作既紧张又充满期待：“我喜欢解难题，并且从中找到乐趣。希望
我能够为公司创造价值。”
“三千多所大学脱颖而出，天才少女厉害，后生可畏。”有华为员工在内部论坛表示。
与此同时，和Valeria同一天加入华为的还有一位年轻的ICPC半决赛优胜选手Ilya
Khlyustov。20岁的Ilya是下诺夫哥罗德国立大学的学生，也是Valeria的新队友，他们
的三人小队已闯过第45届ICPC区域半决赛，将会在2022年11月参加在孟加拉达卡举办的
世界总决赛。
Ilya曾经以为华为只是一个IT公司，在他了解到华为有很多研究所后，对华为产生了浓
厚的兴趣。Ilya认为：“在华为这样的大公司工作，将有机会影响科技发展的进程。“
于是他和Valeria一起加入了下诺夫哥罗德研究所，将从事算法和机器学习方面的研究。
华为缘何吸引到俄罗斯“千里马”？
华为为何能够吸引到俄罗斯的编程界佼佼者加盟？这个就不得不介绍下ICPC竞赛了。
ICPC是世界上规模最大、水平最高的国际大学生编程设计竞赛，被誉为“编程界的奥运
会”。每年有来自100多个国家、3000多所大学的近60000名大学生参赛，只有最优秀的
队伍才能进入世界总决赛，获奖大学生被公认为是世界上最优秀的程序设计人才。
ICPC也被称为最硬核的竞赛，不是由人为打分，而是由计算机打分。每个赛队三名队员
，只能使用1台电脑，需要在5个小时内使用C/C++、Java和Python中的一种编写程序解
决7到13个问题，如优化地铁时刻表、模拟空中交通管制、跟踪机器人运动、模拟机场
行李收集、估计石油储备等等。当解决了一道试题之后，赛队将其提交给评测机，由评
测机判断其是否正确。若提交的程序运行不正确，则该程序将被退回给参赛队，参赛队
可以进行修改后再一次提交该问题。
值得一提的是，华为为了能在全球吸引计算机等相关领域人才，眼光长远，连续赞助了
近10年ICPC大赛。除了赞助区域赛和总决赛，华为还会联合ICPC举办单元挑战赛、马拉
松竞赛和训练营。华为从业务里面选择具有代表性、实用性、挑战性的题目，支持学生
学习、探索工业前沿知识，参与数字化世界的创新思考，扩充了自身的影响力。
“华为自2012年开始赞助ICPC；有远见有意义！投资未来，播种希望！”有华为员工在
内部论坛表示。
而此次吸引到的两位00后俄罗斯人才也是与ICPC结缘。据悉，Valeria的教练Shmelev
Alexey在2021年8月加入华为下诺夫哥罗德研究所。他在工作之余坚持给学生们做ICPC
训练，研究所对此非常支持，为Alexey和学生们提供培训场所和一些力所能及的帮助。
受Alexey影响，Valeria在大学期间就接触了华为，并在2021年12月21日正式加入了下
诺夫哥罗德研究所，从事智能计算应用加速技术方面的研究。
广纳世界范围内天才
尖端人才才是生产力和竞争力。对于华为来说，近年来，无论业绩如何变化，眼光着眼
未来，始终坚持研发投入和人才招揽。
根据财报，2021年前三季度，华为实现营收4509.71亿元，净利润为463.71亿元，两项
财务数据均有所下滑。
2021年12月31日，华为轮值董事长郭平在公司2022年新年致辞中表示，2021年，华为经
受住了严峻的考验，预计全年实现销售收入约6340亿元，公司整体经营情况符合预期，
华为预计2021年收入同比下降28.88%。
对于2022年一些规划，郭平表示，华为要开放吸纳全球优秀人才，充分激发内部人才潜
力。开展顶尖竞赛，广纳天下英才，补齐和提升软件、算法、算力等关键领域人才；我
们鼓励有志者投身科学、探索不确定性问题，也激励优秀人才上一线、解决具体技术和
商业问题，在激励政策上以责任结果为导向，但不以成败论英雄；营造开放的思想氛围
，促进多基因文化，既要用好行业老专家，也要培养优秀年轻人，管理者和专家要主动
和新员工多喝咖啡，帮助他们开阔眼界；我们要优化专家委员会运作，让专家在一线作
战中拥有决策权，在作战中产生价值。也要保持专业人员队伍的相对稳定，让积极肯干
的老员工持续发光发热。
“我们通过为客户创造价值获取合理回报，给一流的人才以一流待遇，持续创新突破，
为社会多做贡献。”郭平表示。
值得一提的是，2019年6月，华为内部的心声社区挂出华为创始人、CEO任正非在公司
EMT（经营管理团队）内部的讲话。
任正非表示：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围
招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍
。他们将会是华为未来最强的杀手锏！”
任正非表示，未来3-5年，相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场
“战争”。
任正非还表示，公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪
明才智，英勇作战，努力向前冲。华为公司未来要拖着这个世界往前走，自己创造标准
，“只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。”
在2019年7月，华为创始人任正非就签发过一则《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪
制管理的通知》，称要打赢未来的技术与商业战争，首先要用顶级薪酬吸引顶尖人才，
华为将从全世界招进20~30名“天才少年”，且逐年增加。“天才少年”的工资共分三
档，其中最高年薪可达201万元。
2021年华为“天才少年”出炉信息显示，2位均是华中科技大学的毕业生，一位是2017
级博士生廖明辉，斩获“天才少年”最高档年薪201万元；另一位是本科毕业生武敏颜
，年薪也超过100万元。
据华为官网介绍，华为“天才少年”计划是由任正非发起的，用顶级挑战和顶级薪酬去
吸引顶尖人才的项目，最高年薪达201万元，该计划主要围绕“联接”、“人工智能”
、“智能终端”、“云与计算”、“智能汽车”、“智能制造”六大课题展开。 |
L****8
发帖数: 3938 | 2 洋人能念经
【在 B******n 的大作中提到】
: 还是个大美女
: 近日，两名俄罗斯天才少年加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，其中一位是22岁的
: Valeria Ryabchikova，曾获第44届国际大学生程序设计竞赛（ICPC）冠军。另一位是
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: 情侣。
: 即使华为在面临业绩下滑压力，依然在给未来储备优秀的人才。在2022年华为新年致辞
: 中，华为轮值董事长郭平表示，华为要继续开放吸纳全球优秀人才，充分激发内部人才
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: 俄罗斯00后俩“天才少年”加入
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i***q
发帖数: 1095 | 3 广义的长三角一亿人，俄罗斯的俄罗斯族也一亿人。体力被人吊打显而易见，引以自豪
的各种智力活动也被人吊打，而俄罗斯的平均智商只有96，比长三角低了一个标准差还
多。俄罗斯人从来不会号称俄罗斯人自古喜欢读书，他们更喜欢喝酒打架。当然，除此
之外俄罗斯还有世界第二的高等教育率（53.48%）。这个数字中国则是4.43%。
【在 B******n 的大作中提到】
: 还是个大美女
: 近日，两名俄罗斯天才少年加入了华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，其中一位是22岁的
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: 年仅20岁的Ilya Khlyustov，也已进入下届ICPC总决赛。据悉，两位新加入者还是一对
: 情侣。
: 即使华为在面临业绩下滑压力，依然在给未来储备优秀的人才。在2022年华为新年致辞
: 中，华为轮值董事长郭平表示，华为要继续开放吸纳全球优秀人才，充分激发内部人才
: 潜力。开展顶尖竞赛，广纳天下英才，补齐和提升软件、算法、算力等关键领域人才，
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