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Military版 - 富士康面临招工难，国内口碑越来越差，或要变成“过街老鼠”

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富士康作为一家以代加工为主的电子厂，最巅峰时期员工人数达到上百万之多，并且与
苹果、华为、OPPO等多家手机厂商有着多年合作。可是没有想到，随着整个制造业“寒
冬”来临之后，富士康也出现了招工难的情况。而且这种情况不仅是针对某一地区，而
是针对多个地区的富士康工厂。最大的原因就是富士康工厂内部管理相当混乱所导致，
首先很多普通员工也就是一线员工，长期处于被“压榨”的状态，经常会面临加班的情
况。其次，了解富士康的都知道这家工厂属于两班倒或者是三班倒的情况，也就是说一
个班的工作时长可能达到12个小时左右。
虽然每个月的工资不少，但是刨除保险、房租、水电、饮食费用，一个月下来可能也没
有多少。更为严重的是，刚进厂的时候，富士康经常会以“画大饼”的方式说服员工工
作，可是最终却很难兑现承诺。除此之外，就是因为富士康与美国之间的关系走得比较
近，比如说曾经美国将华为列入打压清单之后，富士康马上积极响应，并且不再与华为
进行合作。就在苹果决定将加工中心转移至越南之后，富士康再度响应，马上到越南当
地建厂。因此这家企业在国人心中的形象，可谓是跌落至谷底。
当然，之所以多个地区的富士康面临“用工荒”，还与一个重要因素有关，那就是如今
的90后打工人已经不再满足于毕业后到富士康上班，甚至可以说富士康不再是打工人的
首选。毕竟有相关统计表明，如今运输业与加工厂可能会面临严重的缺口，而且这一缺
口还在进一步扩大当中。对于富士康而言，这则消息不亚于是“晴天霹雳”，要知道富
士康之所以曾经是中国加工厂领域的神话，就是因为拥有多个加工厂，而这些加工厂均
需要大量工人维持。可是如今却出现了大量工厂招工难的情况，很有可能会影响富士康
的生产速度，同时也会影响其他手机品牌的销售量。对此可以说，如果按照目前的情况
发展，富士康的神话可能会被终结，毕竟很多年轻人不愿意继续充当“冤大头”，被这
家工厂“狠宰一顿”，因此富士康自然会出现严重的“用工荒”现象。
可是对于富士康而言，目前的困境可能在短期内无法打破。毕竟如果不是因为管理比较
混乱，再加上恶意“压榨”员工时间，甚至还向美国表忠心，如今的富士康不会走到今
天这一步。对此只能说这都是富士康“咎由自取”的下场，甚至外界还认为富士康能有
今天完全“活该”。能够看出，或许不久的将来富士康真的会成为“过街老鼠”，不再
是年轻人的首选目标。
因此也希望富士康可以做出改变，改变目前的管理方式，同时明确员工的工资与福利待
遇。当然，也许在很多人眼中，富士康并没有上述这么不堪，反而觉得富士康非常不错
。可是如果不是因为上述情况，那么为何富士康多家“分店”会出现招工难的情况？为
何富士康在国内口碑越来越差？种种情况说明如今的富士康，确实不如前几年注重管理
与口碑。至少在那个时候，富士康没有太多的“负面新闻”。

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