K*****u
发帖数: 241 | 1 实际上不可能真正无限制的休假，一般很难超过一个月吧。完全取决于老板还有项目的
进度，资本家们精明着呢。 |
a********r
发帖数: 4013 | |
l******t
发帖数: 55733 | |
M*******n
发帖数: 10087 | 4 公司的财务报表好看一点，pto都是liability，员工离职要算钱的。 |
l******t
发帖数: 55733 | 5 unlimited pto就不能turn over
【在 M*******n 的大作中提到】
: 公司的财务报表好看一点，pto都是liability，员工离职要算钱的。
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i****d
发帖数: 724 | 6 早就有定论了，所谓的unlimited PTO就是噱头，还不如2，3个礼拜的，拿得名正言顺 |
s******g
发帖数: 466 | 7 除了楼上说的之外，还有：
原先PTO天数跟服务年限挂钩，现在没了。等于变相歧视老员工。
Manager的审批权力更大了。
美国的统计结果表明，无限制PTO实施后实际休假的天数少了。因为员工更担心谨慎了
。 |
s******g
发帖数: 466 | 8 还有，sick days取消后打折并入PTO，也属于同一思路。 |
