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- CS PhD过来人的选导师告诫书 zz
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n********t
发帖数: 21
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[申请策略] CS PhD过来人的选导师告诫书 1point3acres
好多鱼 昨天 17:35 | 只看该作者
发这个帖子的时候我想了好久,主题到底该选检举揭发呢,还是选申请策略。转念一想
,对事不对人,各位选择博士导师时请务必先看看本帖。
本人背景大家翻看我的过往发帖其实也能猜出来,当时手里握了好多Offer,最终考虑
到学校排名,专业方向,面子问题,选择了人生中一个后悔选项。走过N年的弯路后我
终于逃离苦海,我想在这里劝诫大家几点,或许这几点你也在别的地方看到过了,但是
我在这里会再次强调一些很重要的点,千万不能忽略的点,选导师的时候一定一定注意
啊!(不喜勿喷)
1. 导师最近几年有多少学生毕业,他们毕业又花了几年?
这一点往往很难查证,但却是最最最关键的一点!除了导师自己列出的学生名单,我建
议大家可以参考各学校的图书馆毕业论文档案,搜索导师的姓名,参考他学生的毕业论
文时间,然后通过各种渠道(linkedin也好,fb也好,发邮件直接问学生也好)去查证
该学生的入学时间。不要抱有侥幸心理:“别人9年毕业,肯定是他的问题,我这么厉
害,我肯定能准时毕业!” 当初入学时谁不是人中龙凤呢,谁不是信心满满呢,好好
爱自己,远离延毕导师,你或许会有爱情,或许会有爱好,或许会有金钱,但是在延毕
的日子里,这些都会离你而去,你剩下的只有酒和浅色的床单。还有,一定注意是近几
年毕业学生的数量和时间,他年轻的时候因为为了过Tenure或许还是准时地毕业了几个
学生。他延毕你的原因可能不只是传统的:你论文没发够,想留你在这打工,他招不到
其他学生。当然如果一个导师手下有那么一个半个(两个都不行!)延迟毕业的,那可
能真的是学生自己的问题。
2. 导师最近几年发了多少论文呢?谁是一作?
我知道,大家都会Google Scholar,都会DBLP,但是除了Citation和H-index,请你务
必看看最近两年到三年导师的发文数量,数量太少或者质量太差意味着导师的方向可能
不太好出paper,或者意味着实验室没有多少人。这些论文里多少篇是学生一作,多少
篇是导师一作。一个非刚入职的AP导师,如果有不少自己的一作,很大程度上可能是有
问题的。他或许存在以下问题:a. 抢学生一作(这点不需过多解释); b. 学生不够,
所以要自己上阵(这点不是好事,意味着可能经费不足且方向难做);c. 好的方向不
留给学生 etc.
3. 实验室有多少人?实验器材是不是够新?有无足够的Funding?
这其实是三个独立的问题,但是却在指向同一个担忧:我是否能从容地、有环境地、有
指向性地做科研?实验室人少的坏处有:a. 你有问题了、有想法了没人可以和你交流
(别指望导师处处帮你);b. 日常缺少学术沟通环境,学术环境闭塞,学术信息来源
少;c. 日常杂事砸在每个人头上的概率增大。对搞CS的人来说,实验器材十分重要!
不要以为有个笔记本有块显卡就能搞定一切了,当你心心念你的研究能在新型硬件上有
哪些表现时,你会发现,资源限制了你的想象力。有些留学贴都会让你问导师的
funding来源,funding年限,但是你可能不知道为什么要问。难道我不是全奖嘛?他总
会给我钱的!错了,当你中了一篇在纽约召开的顶会的论文时,你的老板说:我钱不够
,你坐10个小时火车去吧,你此时一定草泥马奔腾。
4. 实验室是不是好久不更新主页了?
你猜导师为什么不更新?因为懒?哦,好叭,或许有这个原因。但是我知道有大把实验
室,他们根本没什么好更新的。没有新的学生毕业,没有新的方向开启,也没有新的
Funding注入。更新什么呢?那就保持它1980年代的阿富汗风格吧!你到时候肯定以为
导师年纪大了,是大佬了,所以不用更新。你去了一个“阿富汗”实验室,那么今后四
年,也或许是八年,你就要在“阿富汗”艰苦奋斗了
5. 你能不能轻易地联系到现在在实验室里的学生?
我记得有人曾经说过,检验一个导师人品的最好方式就是:看跟他读硕的学生还愿不愿
意跟他读博,跟他读博的学生还愿不愿意跟他读博后。当然这点太绝对了,但是也可以
参考一下。有时候你会发现,你怎么也找不到现役学生,或者费劲周折终于找到了。你
最好给他发个邮件或者私信,问问是否建议去攻读该导师的博士,然后请记住:不是强
烈推荐的话就是不建议!
6. 以上建议适合所有学校,从名校到一般校
不要以为自己去了名校就能逃脱上述问题,请大家务必对自己负责,慎重考虑,不要唯
名校论,不要唯大牛论!要切实考虑到自身未来发展和方向能力,选择合适的导师!
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