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Military版 - 天花板即地板,升职这事儿真的是玄学吗?在美国这么多年一
相关主题
转 神州人在国外的职业发展是否有天花板的问题?别吵WF了,明年看来会打仗
如果王立军没薄的干货经济学如果变成个别人的玄学,国家危矣。
这还已经是组里最好的学生了中医就算是有效的,也是瞎猫碰死耗子碰上的
谁知道美国特产是什么?从玄学角度讲薄熙来为什么会失败
黄左小丑的偶像苹果公司为逃税,称公司总部值200美元薄熙来倒霉的玄学/姓名原因:老爹名字不好
哲学问题再说次,明年可能真会打仗
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有多少是从老将变小将的?Re: 阿根廷的10号球衣是国宝,不过有些尴尬 (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: 玄学话题: 天花板话题: 然后话题: 地板话题: 中层
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天花板即地板,升职这事儿真的是玄学吗?在美国这么多年一直以为拿offer是个玄学
,你不知道为啥他们不喜欢你,也不知道为啥喜欢你。我不是cs那种面试时能上白板做
题的专业,面试都是behavior questions,没有对错都靠嘴说些有的没的。最近发现升
职好像也是玄学,跟你做了多少成功的case,给公司解决了多少麻烦好像关系也不大。
是这么回事儿,我们整个大部门都是重新组的,因为之前的结构不make sense,结果发
现所有老员工都被安排在各个新组里的最底层,然后一整层中层lead和manager都是空
出来的新职位。然后就是最近一个月这些空的位置都迅速的被填上,而且所有空位的新
leader都是来自同一个城市(非headquarter所在地,我们本身都remote所以公司是全
世界全美国都可以招人)然后,他们都跟其中一个或两个中层认识 (那些中层也是来
自同一城市,之前还有同一家公司的)。然后说我们组,我从专业背景工作经验都是组
里最好的,大头之前问我需要什么养的人,想招多少人进组,要什么背景什么资质的。
我说了之后迟迟没见到新雇的人,一个大号project先到了,我lead了整个project,那
个月过得是饭也没法按时吃,只能睡4个小时,因为我们人手真是太少了,而且上面给
了一个我们行业内几乎不可能的deadline。我们好不容易搞完了,各方评价都非常高,
结果大头告诉我新雇的人到了,早不到晚不到我也就不说啥了,结果发现我要的新人变
成了给我雇了个老板,工作年限没我长没有相关专业背景,应该是美国人“干中学”那
种模式。我的大头是那一堆人里唯一不是“那个城市”来的然后他最近老婆生了孩子
leave了,临走前他吞吞吐吐跟我说雇这个人是因为他有较强的leadership,可以带带
我(我跟朋友说到这儿,大家的反应都是bs)。我看看组里的人,每个都是在这个公司
创办之初就加入的资深“老人”。然后我就沉思了,对于我来说,感觉这个“天花板”
就是“地板”。按理说你得升几级才能碰到天花板是吧,我这儿感觉就往前走了一点就
碰到了。原来我一直被压趴在地上啊!要这样下去,不internal promote 永远在你上
面插职位,永远招外来的不知道会不会念经的和尚,慢慢就没动力了啊(我偷偷猜啊,
大家都不走是因为股票最近涨的确实挺好)我讲完了,huaren上智慧的明眼人多,我做
错了什么?这种事是不是超级普遍啊?要是这样我应该怎么应对往哪儿走啊,欢迎大家
给点建议。现在超没动力,有时真的想下意识的摸鱼,总在想“凭什么”。
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现在是一个没有巨星的时代了黄左小丑的偶像苹果公司为逃税,称公司总部值200美元
烙印和烙中是美帝的两条狗,烙印混得好哲学问题
现在还有人研究天体物理吗玄学:超级月亮引起海啸
哥给你们讲一点玄学心得有多少是从老将变小将的?
转 神州人在国外的职业发展是否有天花板的问题?别吵WF了,明年看来会打仗
如果王立军没薄的干货经济学如果变成个别人的玄学,国家危矣。
这还已经是组里最好的学生了中医就算是有效的,也是瞎猫碰死耗子碰上的
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